মানবাধিকার কর্মকর্তার দায়িত্ব কি?

একটি মানবসম্পদ কর্মকর্তা সাধারণত ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী বা সরকার ও সম্প্রদায়ের মধ্যে দৃঢ় সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য দায়ী। যদিও একটি মানব সম্পর্ক কর্মকর্তা এর কাজের ক্রিয়াকলাপগুলি যে সেক্টরে কাজ করে সেটির উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে তবে বেশিরভাগ অবস্থানগুলিতে জ্ঞান এবং দক্ষতার পাশাপাশি নির্দিষ্ট কাজের কর্তব্যগুলির ক্ষেত্রে অনেকগুলি সাধারণ ক্ষেত্র প্রয়োজন।

সাধারণ কর্তব্য

একটি মানব সম্পর্ক কর্মকর্তা প্রধান দায়িত্ব কর্তব্য একটি ব্যবসা বা সম্প্রদায়ের নাগরিকদের সঙ্গে সফলভাবে যোগাযোগ এবং যোগাযোগ করতে হয়। সাধারণ লক্ষ্য একটি বৈচিত্র্য এবং দ্বন্দ্ব মুক্ত কর্মক্ষেত্র নিশ্চিত করা হয়। বেশিরভাগ কাজই প্রকৃতির প্রশাসনিক (উপস্থাপনার উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ প্রদান, মেমো লেখা এবং রেকর্ড রাখা, উদাহরণস্বরূপ)। মানববন্ধন কর্মকর্তাদের কর্মক্ষেত্রে এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে সহনশীলতা এবং গ্রহণযোগ্যতা ব্যাখ্যা এবং শেখান সাহায্য করার ক্ষমতা আছে।

$config[code] not found

কাজের দায়িত্ব (বেসরকারী)

যদি কোনও ব্যক্তি একটি বেসরকারি সংস্থার মানব সম্পর্ক কর্মকর্তা হিসাবে নিযুক্ত হন, তবে সেগুলি পুলিশ এবং পদ্ধতি অনুসরণ করার জন্য কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের সাথে কাজ করার জন্য প্রধানত দায়ী। এই নীতিগুলি সমান সুযোগ এবং কর্মক্ষমতা, ভাড়া এবং কাজের শর্তাবলী থেকে পরিসীমা। তিনি কর্মক্ষেত্রে সমতা এবং বৈচিত্র্যকে উন্নীত করতে সক্ষম হবেন এবং কর্মীদের এবং / অথবা পরিচালনার মধ্যে কোনও অভিযোগ পরিচালনা করবেন। নীতিগুলি লঙ্ঘন করা হলে সে কোনও ধরণের শাস্তিমূলক পদক্ষেপ কার্যকর করার জন্যও দায়ী।

এই অবস্থানে, তিনি কাজের বিবরণ বিকাশ, রিভিউ সারসংকলন এবং কাজ সাক্ষাত্কার সঞ্চালিত। একটি মানব সম্পর্ক কর্মকর্তা বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা এবং প্রচার বা উত্থাপন ইস্যু করতে পারে। তিনি কাজের অবস্থার উন্নতিতে যৌন হয়রানি থেকে সবকিছু নিয়ে প্রশিক্ষণ সেমিনারগুলি তৈরি ও পরিচালনা করেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কাজের দায়িত্ব (সরকারী)

যদি একজন ব্যক্তি কোন সরকারি সংস্থা দ্বারা নিযুক্ত হন, তার ভূমিকাটি সংস্থাটির প্রতিনিধিত্বকারী সম্প্রদায়ের নাগরিক ও নাগরিকদের মধ্যে সম্পর্ক গড়ে তোলার উপরে দায়িত্ব পালন করতে পারে বা তার উপর আরো বেশি মনোযোগ দিতে পারে। এই ক্ষমতা, তিনি কিছু সম্প্রদায় প্রোগ্রাম বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং তত্ত্বাবধান করবে। তিনি যে কোনও বৈষম্য বা মানবাধিকার লঙ্ঘনের দাবিগুলি সমাধান করতে কাজ করবেন যা সংস্থা বা সম্প্রদায়ের বিরুদ্ধে জনসাধারণের দ্বারা তৈরি করা যেতে পারে।

নীতিমালায় কোন পরিবর্তন সম্পর্কে জনসাধারণকে জানানোর জন্য একটি মানব সম্পর্ক কর্মকর্তাও দায়ী এবং ব্যবসা ও অন্যান্য সংস্থাগুলিকে বৈচিত্র্য এবং শক্তিশালী সম্প্রদায়ের সেবাকে বোঝার এবং উন্নীত করতে সহায়তা করে।

নাগরিক, সংগঠন এবং ব্যবসাগুলিতে তাদের ব্যাখ্যা করার জন্য আইন ও নীতিগুলি অবশ্যই বোঝা ও ব্যাখ্যা করতে হবে।