পূর্ব কোস্ট গত কয়েক সপ্তাহে বন্য আবহাওয়া ভোগ করছে, এখানে দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়াতে এটি একটি অবিরাম গ্রীষ্মকালীন। কিন্তু পতন (এবং একটু বৃষ্টি) অবশেষে এখানে, এবং এটি সঙ্গে, ঠান্ডা এবং ফ্লু ঋতু আসে। যখন আমার একজন ব্যবসায়িক অংশীদার বাড়ি গিয়ে অসুস্থ সন্তানের কাছে যাওয়ার কথা উল্লেখ করে বলেছিল, তখন আমি নিজেকে একজন কর্মী যখন আমার অসুস্থ শিশুরা আমার কর্মীদের প্রভাবিত করার জন্য কতটা ব্যাবহার করতাম সে সম্পর্কে চিন্তা করেছিলাম।
$config[code] not foundযে কেউ ছোট বাচ্চাদের টন বাবা-মায়ের সাথে কাজ করে, আমি তার বাচ্চাদের অসুস্থ হতে পারব - অনেক। এবং অসুস্থ শিশুরা স্কুলে বা ডে কেয়ারে যেতে পারে না, কারও কারও সাথে তাদের বাড়িতে থাকতে হবে।
আপনার কর্মচারীর সন্তান অসুস্থ হলে আপনি কী করবেন?
সি.এস. মট চিলড্রেন হাসপাতালের সাম্প্রতিক গবেষণায় বাবা-মাকে জিজ্ঞেস করা হয়েছে যে তাদের সন্তানেরা কীভাবে তাদের এবং তাদের নিয়োগকর্তারা অসুস্থ বাচ্চাদের সাথে আচরণ করে। প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ বলেছে অন্তত এক সময়, এবং 38 শতাংশ বলেছিলেন যে তিন বা ততোধিক বার যখন তাদের সন্তান অসুস্থতার কারণে গত বছর শিশু যত্ন নিতে পারেনি। এ ছাড়া, প্রায় এক-চতুর্থাংশ শিশু অসুস্থতার কারণে শিশু যত্নের জন্য বাড়িতে পাঠিয়েছে বলে রিপোর্ট করেছে।
তাই বাবা কি ঘটবে?
হয় তারা অন্য ব্যবস্থা (সম্ভবত একটি পারিবারিক বন্ধু বা অভিভাবক) খুঁজে পেতে হবে অথবা তাদের নিজেদের কাজ মিস করতে হবে। বাবা-মায়ের সম্পূর্ণ অর্ধেকের মধ্যে বলা হয়েছে যে অসুস্থ শিশুর জন্য ব্যাকআপ যত্ন খোঁজা কঠিন, এটি হতাশার বিষয় নয় যে শিশু যত্নের কারণে বাচ্চাদের অসুস্থতার কারণে গতবছর শিশুদের মধ্যে 42 শতাংশ বাবা-মা কিছু কাজ মিস করেছেন। প্রায় এক-চতুর্থাংশ সেই সময়ের মধ্যে তিন বা তার বেশি বার কাজ মিস করে।
কিছু নিয়োগকর্তা অসুস্থ-চাইল্ড চ্যালেঞ্জটিকে তার চেয়ে বেশি কঠিন করে তুলছে। মট গবেষণায় এক তৃতীয়াংশ বাবা-মা রিপোর্ট করে যে অসুস্থ সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য সময় বন্ধ করা কঠিন কারণ তারা বেতন হারানো বা তাদের চাকরি হারানোর বিষয়ে চিন্তিত। একই শতাংশ বলেছে যে তারা অসুস্থ শিশুদের জন্য প্রয়োজনীয় সময় কাটানোর জন্য কাজের থেকে পর্যাপ্ত অসুস্থ সময় বন্ধ করে না। প্রতিবেদনে নারী ও পরিবারের জাতীয় অংশীদারিত্বের পরিসংখ্যান উল্লেখ করা হয়েছে, যা দেখায় যে 40 শতাংশ বেসরকারি খাত কর্মী এবং মোট 80 শতাংশ কম বেতন কর্মী রয়েছে। না দেওয়া অসুস্থ ছুটি.
আপনার ব্যবসায়, আপনার কর্মচারী এবং সমাজের ঝুঁকিগুলি কী কী যখন বাবা-মা তাদের সন্তানদের জন্য সময় কাটানোর এবং যত্ন নেওয়ার ক্ষমতা রাখে না - অথবা যখন তারা খুব ভয় পায় যে এটি করার ফলে তাদের চাকরি খরচ হতে পারে?
প্রথমত, তারা যদি কর্মক্ষেত্রে থাকে তবে তাদের মনের কাজ সম্পূর্ণরূপে হয় না। ক্ষতিকারক স্ট্রেটের কিছু কর্মচারী বাচ্চাদের একা থাকতে পারে যারা নিজের পক্ষে খুব অল্প বয়স্ক, শিশুদের জন্য স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার ঝুঁকির সৃষ্টি করে। পিতামাতা যারা রাতের বা সপ্তাহান্তে জরুরী কক্ষগুলিতে তাদের বাচ্চাদের নিতে হয় কারণ তারা প্রতিদিন ডাক্তারের নিয়মিত অফিসের ঘন্টাগুলিতে জরুরী স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা বন্ধ করে না এবং তাদের সন্তানদের এবং নিজেদেরকে আরও খারাপ অসুস্থতার মুখোমুখি করে। এবং, অবশ্যই, বাচ্চাদের অসুস্থ হলে, তাদের বাবা-মা সম্ভবত জীবাণুগুলি বহন করে-এবং তাদের আপনার ব্যবসায়ে আনতে পারে।
অসুস্থ শিশুদের সঙ্গে কর্মচারীদের হ্যান্ডেল করার অনেক উপায় আছে। প্রথম, আমি আশা করি আপনি আপনার সমস্ত কর্মীদের কিছু ধরণের অসুস্থ বা ব্যক্তিগত ছুটি দেবেন। কিছু কারণে যদি আপনি এটি করতে পারছেন না, অন্তত এই ধরণের পরিস্থিতির জন্য অপ্রকাশিত সময় অফার বিবেচনা করুন। কর্মচারী এর কাজ উপর নির্ভর করে, যে আপনার একমাত্র বিকল্প হতে পারে। কিন্তু ক্রমবর্ধমান সংখ্যক কর্মীদের জন্য, সহজ সমাধান তাদের বাড়িতে কাজ করার অনুমতি দেয়।
বাড়ীতে কাজ উভয় বিশ্বের সেরা সক্ষম করে, কর্মচারীদের আত্মবিশ্বাসী তাদের সন্তানদের যত্ন নেওয়া হয় যখন তারা তাদের কাজ কর্তব্য পূরণ করা হয় নিশ্চিত করতে সক্ষম। যখন আমি একজন কর্মচারী ছিলাম, তখন বাড়িতে কাজ শুরু করা শুরু হয়েছিল, কিন্তু একবার আমরা এই পদ্ধতি ব্যবহার করতে পেরেছিলাম, অসুস্থ শিশুদের দ্বারা আমাদের সমস্যাগুলি অনেক কম ছিল। আমরা "প্রবাহের সাথে যেতে" এবং কনফারেন্স কল বা ইমেল দ্বারা বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে পরিচালনা করতে সক্ষম হয়েছিলাম।
অবশ্যই, আমি বোঝাইচ্ছি না যে কেবলমাত্র পিতামাতার এই ধরনের চিকিত্সা করা উচিত। আপনি যে অসুস্থ-শিশু নীতিটি স্থাপন করেছেন, তা আপনার সমস্ত কর্মীদের কাছে প্রয়োগ করুন (অথবা আপনি কেবল বিরক্তি, কিন্তু মামলাগুলির মুখোমুখি হতে পারবেন না)। প্রত্যেকের একই সময় বন্ধ করুন এবং তাদের নিজস্ব অসুস্থতা, তাদের বাচ্চাদের অসুস্থতা বা তারা যা চান তা ব্যবহার করতে দিন।
যতক্ষণ তাদের কাজ সম্পন্ন হয়, ততই গুরুত্বপূর্ণ, ঠিক আছে?
কিভাবে আপনি এই ঠান্ডা এবং ফ্লু ঋতু অসুস্থ শিশুদের পরিচালনা করবে?
Shutterstock মাধ্যমে অসুস্থ শিশু ছবি
1
