পুরুষ পুলিশ অফিসার বনাম মহিলা পুলিশ অফিসারদের মূল্যের বেতন পার্থক্য

2008 সালে চার্লস আর। সোয়ানসন, লিওনার্ড টেরিটো এবং রবার্ট ড। টেলর দ্বারা পরিচালিত এক পুলিশ প্রশাসনের গবেষণায়, যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে নারী আইন প্রয়োগকারী কর্মীদের মধ্যে মাত্র 14.3 ভাগ। পুরুষের মতো পুলিশ অফিসারদের সরকারী চিত্র এবং উন্নত দেশে আইন প্রয়োগকারী বিভাগে সাম্প্রতিক সাম্প্রতিক এন্ট্রি পুরুষ ও মহিলা কর্মকর্তাদের মধ্যে একটি ছোট বেতন ফাঁক সৃষ্টি করে।

বিবেচ্য বিষয়

প্রাইভেট সেক্টরে, কোম্পানিগুলি প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য পরিবর্তনশীল বেতন এবং ঘনঘন বেতন হার নির্ধারণ করে। আমেরিকার জেনারেল অ্যাকাউন্টিং অফিসের ২001 সালের এক রিপোর্ট অনুযায়ী, এই পরিবেশে, পুরুষদের সাধারণত পুরুষদের তুলনায় ডলারে 80 সেন্ট উপার্জন করে। আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা (LEOs) ভাড়া করে এমন সরকারগুলি অভিজ্ঞতা এবং পদমর্যাদা ভিত্তিক সেট বেতন প্রদান করে। এর মানে এই যে আইন প্রয়োগকারী মহিলারা কদাচিৎ একই অভিজ্ঞতা নিয়ে পুরুষদের চেয়ে কম বেতন পায়।

$config[code] not found

সতর্কতা

সর্বাধিক উন্নত দেশে পুরুষ এবং মহিলা LEOs মধ্যে একটি ছোট বেতন ফাঁক বিদ্যমান। যদিও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র লিঙ্গ দ্বারা আইন প্রয়োগকারীর বেতনগুলি ভাঙ্গে না, ব্রিটেনের জাতীয় পরিসংখ্যান অফিস বার্ষিক জরিপ এবং আয়ের (এএসএইচ) জরিপ প্রকাশ করে। এটি পাওয়া গেছে যে ২011 সালের মধ্যে মহিলা অফিসাররা প্রতি ঘন্টায় মাত্র 1.44 শতাংশ বেতন পেয়েছিল, যা কাজের অন্যান্য ক্ষেত্রের পার্থক্য থেকে অনেক কম।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কারণ

মহিলা অফিসারগণ মাঝে মাঝে অনুরূপ কাজের অভিজ্ঞতার সাথে পুরুষ কর্মকর্তাদের চেয়ে কম বেতন পান, তবে তাদের অভিজ্ঞতার অভাবের কারণে তারা কম বেতন পেতে পারে। মহিলা পুলিশ অফিসাররা যারা ছিনতাইকারীর মতো স্টেশনে থাকুক তাদের ক্ষেত্রে র্যাংকিংয়ে কম সম্ভাবনা রয়েছে এবং পুরুষ অফিসারদের তুলনায় কম ঝুঁকি থাকে। শিশু যত্ন ও জন্মের কারণে তারা বছরের পর বছর ধরে বাহিনী থেকে সরে যেতে পারে। বা তারা বাচ্চা হয়ে যাওয়ার পরে তারা বল প্রয়োগ করে, আইন প্রয়োগকারীরা তাদের জীবনকালের অভিজ্ঞতা সীমিত করে।

প্রতিকার

নারী কর্মকর্তা 1963 সালের সমান বেতন আইন এবং 1964 সালের নাগরিক অধিকার আইনের অধীনে বেতন বৈষম্য থেকে সুরক্ষা পান। বেতন বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য তাদের এইচআর বিভাগের সাথে কথা বলা উচিত। যদি তাদের বিভাগ প্রতিক্রিয়াশীল হয়, মহিলা পুলিশ অফিসার সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ বা তাদের রাষ্ট্র শ্রম বোর্ডের সাথে একটি অভিযোগ জমা দিতে পারে। 1991 সালের নাগরিক অধিকার আইনের অধীনে, তারা যদি তাদের লিঙ্গ কারণে পুরুষের চেয়ে তাদের ইচ্ছাকৃতভাবে বেতন দেয় তবে তারা মামলা শুরু করতে পারে এবং ক্ষতি পুনরুদ্ধার করতে পারে।