তারা সত্য উদ্যোক্তা প্রজন্ম হিসাবে পরিচিত, ঝুঁকি নিতে এবং তাদের নিজস্ব বস হতে ইচ্ছুক। কিন্তু ওয়াশিংটন পোস্টের সাথে যৌথভাবে হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের ইনস্টিটিউট অফ পলিটিক্স দ্বারা পরিচালিত একটি নতুন মিলেনিয়াল জরিপ প্রকাশিত হয়েছে যে মিলেনিয়ালরা তাদের নিজস্ব ব্যবসা স্থাপনের পরিবর্তে চাকরি খুঁজে পেতে আগ্রহী।
জরিপটি পাওয়া গেছে যে 18-29 বছর বয়সী আমেরিকানরা আজকের প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী এবং ব্যবসায়িক জায়ান্টদের চেয়ে কম-প্রভাবিত। আসলে, তারা তাদের ডিজিটাল তথ্য প্রযুক্তির দ্বারা লঙ্ঘন করা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন।
$config[code] not foundMillennials জরিপ প্রদর্শন স্থায়িত্ব কী
প্রায় 53 শতাংশ উত্তরদাতারা মনে করেন যে স্থিতিশীল কাজ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি যদি এটি কম উত্তেজনাপূর্ণ হয়। এবং ২4 শতাংশ বলেছে যে একটি উচ্চ পরিশোধকারী কর্মজীবনের সাফল্য অর্জন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
মজার ব্যাপার হল, হাজার বছর বয়সী প্রায় অর্ধেক ব্যবসায়ে চাকরি খোঁজাচ্ছে, কেবলমাত্র 22 শতাংশই অ-লাভের জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক। এটিও মূল্যবান যে প্রায় 54 শতাংশ একটি নতুন সংস্থায় (16 শতাংশ) প্রতিষ্ঠিত ব্যবসায়ে যোগ দিতে চায়।
Millennials প্রতিষ্ঠিত সংস্থার স্থিতিশীল কাজ আছে বলে মনে হচ্ছে তারা তাদের কর্মীদের শুরুতে সম্মুখীন চ্যালেঞ্জের জন্য দায়ী করা যেতে পারে। 18-34 বছর বয়সের মধ্যে বেকারত্বের হার ২010 সালে 1২ শতাংশের বেশি বেড়েছে, যার ফলে তরুণদের মধ্যে অসম্ভব নিরাপত্তাহীনতা রয়েছে।
"9/11 এর পরের বছরগুলিতে হাজার বছরের পুরোনো মিলিয়ন বছর, ক্যাটরিনা হারিকেন, এবং সন্ত্রাসের বিশ্বযুদ্ধ, এই জরিপের প্রতিনিধিত্বকারী ছোট মিলিয়ন বছরগুলি - গভীর অর্থনৈতিক অস্থিরতার সময় বয়স থেকেই এসেছিল" হার্ভার্ড আইওপি ভোটের প্রকল্প পরিচালক জন ডেলা ভোপ।
এই পরিস্থিতিতে অনেক তরুণ আমেরিকান তাদের কলেজ ঋণ পরিশোধ করার মুখোমুখি হয়, তারা বুঝতে পারছেন না কেন তারা স্থিতিশীল এবং ভাল বেতন দেওয়ার কাজ পছন্দ করে।
সংখ্যালঘুরা বেশি উদ্যোক্তা
যদিও উদ্যোক্তা Millennials সঙ্গে পক্ষে অনুপস্থিত আউট বলে মনে হচ্ছে, জরিপ কিছু চমকপ্রদ জনসংখ্যাতাত্ত্বিক পার্থক্য খুঁজছেন মূল্য খুঁজে পাওয়া যায় নি।
উদাহরণস্বরূপ, আফ্রিকান আমেরিকানদের 50 শতাংশ এবং 43 শতাংশ Hispanics উদ্যোক্তা অগ্রাধিকার।
বিশেষত সরকার ও প্রাতিষ্ঠানিক সহায়তা, শিক্ষাগত সুযোগ এবং উদ্যোক্তাদের সংস্কৃতির কারণে ধন্যবাদ, সংখ্যালঘু মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমৃদ্ধ হয়। উদাহরণস্বরূপ, হিস্পানিক মালিকানাধীন ব্যবসা নিন। গত 10 বছরে, এই ধরনের ব্যবসা সংখ্যা প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে, বার্ষিক রাজস্ব $ 468 বিলিয়ন উত্পাদিত।
আমেরিকান ড্রিম শেষ?
চাকরির নিরাপত্তার জন্য হাজার বছরের 'ক্রমবর্ধমান আকাঙ্ক্ষা এই মুহূর্তে সাধারণ মেজাজের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত। হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের ইনস্টিটিউট অফ পলিটিক্স দ্বারা পরিচালিত একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় 48 শতাংশ উত্তরদাতারা বলেছেন যে আমেরিকান ড্রিম মারা গেছে। এটি একটি ভয়ঙ্কর প্রতিক্রিয়া যা স্পষ্টভাবে তরুণ আমেরিকানদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বিভ্রান্তির ইঙ্গিত করে।
প্রবণতাটি দিয়ে যাচ্ছে, এটি প্রদর্শিত হবে যে আগামী দিনের মধ্যে আপনি আপনার কর্মীদের হিসাবে মিলেনিয়াল খুঁজে পাবেন, প্রতিযোগীদের নয়। তাদের জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ এবং কীভাবে সেগুলি সন্ধান করা যায় সে সম্পর্কে আরও জানার জন্য, তাই সঠিক ব্যক্তিদের নিয়োগ ও বজায় রাখার ক্ষেত্রে অত্যন্ত উপকারী হবে।
Shipterstock মাধ্যমে হিপস্টার Millennials ছবি
1 মন্তব্য ▼
