মার্কিন ট্রেজারি বিভাগটি একটি সমাধান প্রকাশ করেছে যা বলে যে ছোট ব্যবসার মালিকদের তাদের কর্মীদের এবং নিজেদের জন্য অবসর পরিকল্পনা সরবরাহ করার অনুমতি দেবে।
নতুন এমআরআরএ, আমার অবসরপ্রাপ্ত একাউন্টটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অবসরপ্রাপ্ত নাগরিকদের উদ্বেগ প্রকাশ করেছে। নীতিনির্ধারকরা বুঝতে পেরেছেন যে বেশিরভাগ আমেরিকানরা দুর্ভাগ্যবশত একটি বিশ্রী অবসর গ্রহণের মুখোমুখি হবে।
পরিকল্পনাটি রূপরেখা দেওয়ার সময় রাষ্ট্রপতি বারাক ওবামা বলেছেন, "এটি একটি নতুন সঞ্চয় বন্ড যা নেক্সাস ডিম তৈরির জন্য লোকেরাকে উৎসাহিত করে। মায়রা আপনি যা দিয়েছেন তাতে হারানোর কোন ঝুঁকি ছাড়াই একটি শালীন ফেরত প্রদান করে। "
$config[code] not foundবর্তমান পরিসংখ্যান দেখায় যে প্রায় 40 শতাংশ শ্রমিকের নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত অবসর পরিকল্পনাটির অ্যাক্সেস নেই। অবসরপ্রাপ্তির জন্য সহজলভ্য বিকল্পগুলি ছাড়া, ব্যক্তি এবং ছোট ব্যবসার মালিকদের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি অবশিষ্ট থাকে যা জীবনযাত্রার ব্যয় বা কোনও আয় কম না। মার্কিন অবসরপ্রাপ্তদের জীবন অনিশ্চয়তার সাথে ভরা, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অবসরের বয়স অতীতের কর্মক্ষেত্রে অবশিষ্ট থাকে।
এসবিএ (মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসা প্রশাসন) অনুসারে ছোট প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের কর্মচারীদের অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলি প্রস্তাব না করে একটি কারণে এটি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা এবং চলমান খরচ সম্পর্কিত একটি খরচ। এবং অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণের জন্য কারণ হিসাবে প্রয়োজনীয়তা এবং অবদান সীমা উদ্ধৃত করা হয় যখন অবসর পরিকল্পনা অংশগ্রহণ করবেন না।
অতীতে, কোম্পানির পৃষ্ঠপোষকতায় অবসরপ্রাপ্ত পরিকল্পনাগুলি এমন বড় কোম্পানিগুলির কাছে সীমাবদ্ধ ছিল যা প্রশাসনিক ক্ষমতা এবং কর্মচারী উভয়ই তাদের সংস্থানকে জারি করে।
ছোট ব্যবসার একটি বন্ধনী মধ্যে পড়ে যেখানে একটি কোম্পানির পৃষ্ঠপোষক অবসর অবসর পরিকল্পনা সঙ্গে যুক্ত প্রশাসনিক খরচ তাদের কর্মীদের এই মূল ফর্ম সঙ্গে প্রদান করা থেকে বিরত।
ছোট ব্যবসা মালিকদের জন্য myRA উপকারিতা
সরলতা নতুন myra ভিত্তি হয়। ছোট ব্যবসার কোন সংশ্লিষ্ট খরচ এবং প্রশাসনিক প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে প্রতিটি কর্মচারী জন্য একটি MYRA অ্যাকাউন্ট স্থাপন করতে পারবেন। ট্রেজারি বিভাগ সেট আপ এবং অ্যাকাউন্ট চলমান রক্ষণাবেক্ষণ সঙ্গে যুক্ত সমস্ত খরচ অনুমান।
ব্যবসায় মালিকদের জন্য একমাত্র প্রয়োজনীয়তা একটি পুনরাবৃত্তি স্বয়ংক্রিয় প্রত্যাহার এবং আমানত সেটআপ করা হবে। এমআরআরএ অ্যাকাউন্টগুলিতে কর্মচারীদের বরাদ্দকৃত অবদান অনুসারে পরিমাণগুলি পরিচালিত হয়।
ছোট ব্যবসার জন্য বড় আইডিয়াস, ইকবালের প্রেসিডেন্ট বারবারা Weltman, ছোট ব্যবসা প্রবণতা সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারে ব্যাখ্যা করেন যে কিভাবে নতুন পরিকল্পনা ট্যাক্স বেনিফিট তারা নিয়োগকর্তা দ্বারা নগদ আউটলাইন জড়িত না হয়। এটি একটি অবসর পরিকল্পনা প্রদানের জন্য কোম্পানির তহবিলের সাথে যুক্ত জটিলতাগুলি সরিয়ে দেয়, ওয়েলটম্যান যোগ করেন।
অতীতে আরেকটি প্রধান বাধা ছিল যে ব্যবসাগুলি তাদের কর্মীদের অবসরপ্রাপ্ত অবদানগুলির সাথে মেলে বলে আশা করা হয়েছিল। Myra এই ধরনের আর্থিক অবদান জন্য প্রয়োজন নির্মূল। তাই খরচ-থেকে-সুবিধা বিশ্লেষণ যে ব্যবসায় একবার একবার নির্ধারণ করতে বাধ্য হয়েছিল যে তারা অবসর নেওয়ার পরিকল্পনাও সামর্থ্য করতে পারে না।
MyRA সঙ্গে সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া ছোট ব্যবসা মালিকদের থেকে কোন ইনপুট প্রয়োজন হয় না। নিয়োগকর্তা বিনিয়োগ বিকল্প, বিনিয়োগ পরিমাণ বা যোগ্যতা তাদের কর্মীদের চয়ন বা উপদেশ প্রয়োজন হয় না।
সর্বাধিক কর্মীরা MyRA জন্য যোগ্য। আয় যোগ্যতা এক বছরে $ 131,000 এবং বিবাহিত দম্পতিদের জন্য 193,000 ডলারের কম। ছোট ব্যবসা কর্মীদের অধিকাংশই সেই বন্ধনীটিতে পড়বে এবং কেবলমাত্র একটি বিনিয়োগ বিকল্প উপলব্ধ থাকবে, পরিচালনাটি সহজ হতে পারে না।
শূন্য খরচ ছাড়াও, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমস্ত সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক ও যোগাযোগের প্রয়োজনীয়তাগুলি পরিচালনা করবে। কর্মীদের অবহিত এবং গাইড করার জন্য ডিজাইন করা সমস্ত MYRA উপকরণ ট্রেজারি বিভাগ দ্বারা তৈরি এবং ব্যবসায় মালিকদের সরবরাহ করা হয়।
কোম্পানির অপারেশনের উপর আর্থিক বা প্রশাসনিক বোঝা ছাড়া, ছোট ব্যবসাগুলি একটি সুবিধা হিসেবে ম্যারাটাকে দেখতে পারে।সাধারণত অবসরপ্রাপ্ত সংস্থাগুলির সাথে তাদের কর্মীদের প্রদান করতে সক্ষম হওয়ায়, সাধারণত বড় কোম্পানিগুলির সাথে যুক্ত, তাদের কর্মচারী আনুগত্যের রেফারেন্সে তাদের অতিরিক্ত উত্সাহ দেওয়া হবে।
যদিও MyRA মূলত কোন আকারের ব্যবসায়ের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, তবে তার প্রবিধানগুলির গতিশীলতা এটি ছোট ব্যবসার জন্য উপযুক্ত, বিশেষত যাদের 100 জন কর্মচারী বা তার কম।
এমআরআরএ কর্মীদের উপকারিতা
আবার সরলতা MYRA প্ল্যানের মূল অংশে এবং সেটআপ এবং রক্ষণাবেক্ষণের আরাম কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। কর্মচারীরা দ্রুত তাদের অবসর অ্যাকাউন্ট কোন অযথা hassles ছাড়া স্থাপন করতে পারবেন।
কর্মচারী অ্যাকাউন্টের সাথে সাথে পুনরাবৃত্তিমূলক অবদান রাখতে বিনিয়োগ পরিমাণের সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণে রয়েছে। MyRA $ 25 হিসাবে সামান্য হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হতে পারে এবং পুনর্নবীকরণ আমানতগুলি $ 5 প্রতি বেতন হিসাবে যেকোনো বাজেটের জন্য বাজেটের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য সামঞ্জস্য করা যেতে পারে।
প্রথাগত অবসর অ্যাকাউন্টগুলি বিভিন্ন বিনিয়োগ পণ্যগুলির বিকল্পগুলি, বেনিফিট এবং ঝুঁকি নিয়ে আলোচনা করার জন্য কর্মচারীদের পাশাপাশি তাদের নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন। কর্মীদের পক্ষে, এইচআর কর্মীদেরকে মিউচুয়াল ফান্ড এবং স্টক বিনিয়োগের বিকল্পগুলি ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন ছিল। একবার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, কর্মচারীকে অবগত রাখার সময়, সমস্ত প্রশাসনের অ্যাকাউন্ট পরিচালনা এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তন করতে আরও প্রশাসনের প্রয়োজন ছিল।
অবসর কর্মসূচির ব্যবস্থাপনায় জড়িত কাগজ কাজ এবং মানুষের ঘন্টা পরিমাণ ব্যবসার উপর একটি স্ট্রেন করা। ডেডিকেটেড দলগুলির সাথে বড় সংস্থাগুলি এই সংস্থানগুলি উপভোগ করতে সক্ষম হয়েছিল, কিন্তু ছোট ব্যবসাগুলি ছিল না।
কোনও বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত বা প্রোগ্রামের ধরনগুলি থেকে চয়ন না করে, নিয়োগকর্তা এবং তাদের কর্মচারীরা তাদের পোর্টফোলিওগুলির কর্মক্ষমতার ইনস এবং আউটগুলি বোঝার থেকে মুক্ত হয়।
পোর্টফোলিও কর্মক্ষমতা রেফারেন্স ইন, নিরাপত্তা myRA অন্য প্রধান সুবিধা। মার্কিন ট্রেজারি সমর্থিত তহবিল কার্যত ক্ষতির জন্য প্রতিরক্ষা। অ্যাকাউন্ট তহবিল মার্কিন ঋণের মধ্যে বিনিয়োগ করা হয়, যা এটি সবচেয়ে নিরাপদ বিনিয়োগ পণ্যগুলির মধ্যে একটি করে তৈরি করে।
MyRA এছাড়াও তাদের বার্ষিক filings সময় হ্রাস আকারে ট্যাক্স ক্রেডিট সঙ্গে কর্মচারীদের প্রদান করে। বিবাহিত কর্মীদের জন্য $ 61,000 রুপি সীমাবদ্ধ, তাদের পরিবারের প্রধান এবং $ 30,500 একক জন্য $ 47,500 সীমাবদ্ধ। ট্যাক্স ত্রাণ অতিরিক্ত সুবিধা MyRA অবসর অবসর পরিকল্পনা প্রতি একটি কার্যকর পরিপূরক তোলে।
ঐতিহ্যগত অবসর পরিকল্পনাগুলিতে, কর্মীদের প্রত্যাহারের অনুমতি দেওয়া অর্থের পরিমাণ সীমিত ছিল। প্রায়শই, অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল সরানো জরিমানা সঙ্গে এসেছিলেন। সীমাবদ্ধ সীমা এবং ঐতিহ্যগত অবসর পরিকল্পনা সম্পর্কিত ফলাফল তাদের কর্মীদের বিনিয়োগ থেকে সম্পূর্ণ বাধা দেয়।
MyRA প্ল্যানটি কর্মচারীদের তাদের মূল আমানতগুলি ফি বা জরিমানা ছাড়াই প্রত্যাহার করতে দেয়। তারা জরুরী অবস্থার জন্য তহবিল প্রত্যাহার করতে পারেন তা জানার নমনীয়তা থাকার কারণে কর্মীদের বিনিয়োগ চালিয়ে যাওয়ার আস্থা দেয়।
ফলাফলের অভাবে, অ্যাকাউন্টে অর্জিত সুদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। বিনিয়োগকারীর বয়স 59 ½ বছর পরে পেনাল্টি ব্যতীত শুধুমাত্র ব্যার্থতা প্রত্যাহার করা যেতে পারে।
আমার অবসরের অ্যাকাউন্টটি করের পরিপ্রেক্ষিতে আরো প্রথাগত ROTH IRA এর মতো। যতক্ষণ তহবিল অবসর নেওয়ার জন্য ব্যবহার করা হয় ততক্ষণ জমা এবং বিতরণ তহবিলগুলি কর-মুক্ত। বেশিরভাগ বিনিয়োগের ক্ষেত্রেই - সময় বাঁচানোর পক্ষে কাজ করে। আবার স্ট্যান্ডার্ড রথের মতো, এমআরআর ট্যাক্স ডলারের পরে জমা হয়: অর্থাত্, অর্থ জমা দেওয়ার আগে যে তহবিলগুলি ট্যাক্স করা হয়।
MyRA এর নমনীয়তা এটি কর্মচারী সঙ্গে ভ্রমণ করতে পারবেন। নিয়োগকর্তা সমর্থিত পরিকল্পনাগুলির বিরোধিতা করে, এমআরআর কোনও কাজের পরিবর্তনের সময় নির্মমভাবে শ্রমিকের সাথে চলতে থাকে। যেহেতু এমআরআরএর মূল লক্ষ্য হ'ল অস্থায়ী ও ঋতু কর্মী, তাই এই নমনীয়তা তাদেরকে বিভিন্ন কাজগুলিতে একক অ্যাকাউন্ট বজায় রাখতে অনুমতি দেবে।
এমআরআরএর কর্মীদের সুবিধাগুলি হতাশার চেয়ে অনেক বেশি এবং পাইলট পরীক্ষাটি এতদূর ইতিবাচক লক্ষণ দেখায়। ট্রেজারি বিভাগ উল্লেখ করেছে যে উভয় নিয়োগকর্তা এবং তাদের কর্মচারীরা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রদান করছে। নিয়োগকর্তারা প্রকাশ করছেন যে MyRA সংস্থার যে কোনও উপায়ে তাদের সম্পদগুলি টানতে পারেনি এবং কর্মচারীরা এই নতুন অর্থ উপায়ে কৃতজ্ঞ যা তাদের জন্য এটি সংরক্ষণ করা সহজ করে।
কর্মীদের জন্য এমআরআরএ প্রক্রিয়া
একটি myra প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়া সহজবোধ্য। কর্মচারীদের একটি সরাসরি আমানত অনুমোদন ফর্ম পূরণ এবং তাদের নিয়োগকর্তার কাছে জমা দিতে হবে। একবার তারা বিনিয়োগের পুনরাবৃত্তিমূলক পরিমাণে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, এটি প্রতিটি পেচ চেক থেকে বাদ দেওয়া হবে এবং তাদের MYRA এ জমা দেওয়া হবে।
কর্মচারীরা পুনরাবৃত্তিমূলক অবদানগুলির জন্য তাদের পরীক্ষা বা সঞ্চয় অ্যাকাউন্টটি তাদের myRA এ লিঙ্ক করতে পছন্দ করতে পারেন।
বিনিয়োগ বিকল্পটি বিকাশ চলতে থাকে হিসাবে একটি myra প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়া আরও সুবিধাজনক হয়ে উঠছে। প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন একটি সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর বা আইটিআইএন পাশাপাশি একটি সরকারী আইডি (ড্রাইভার লাইসেন্স, রাষ্ট্র আইডি, সামরিক আইডি বা মার্কিন পাসপোর্ট)।
দ্য ড্র্যাকবক্স অফ নিউ মুর্যা
একটি myra প্রতিষ্ঠার সাথে যুক্ত অনেক সুবিধা সহ, কিছু ত্রুটি রয়েছে।
একটি সরকার সমর্থিত বিনিয়োগ নিরাপত্তা অনিবার্যভাবে সীমিত আয় সঙ্গে আসে। বিনিয়োগের উপর সুদ সুদের হারের বৈচিত্র্যের সাথে আপত্তিকর হবে; 1.5 থেকে 5 শতাংশের সীমার সাথে, সাভারগুলি সাব 3 শতাংশ আয় প্রত্যাশা করতে পারে।
MyRA সীমিত দিক অবদান হিসাবে পাশাপাশি মোট অ্যাকাউন্ট ক্যাপ প্রসারিত। অবদান প্রতি বছরে প্রতি 5,000 মার্কিন ডলার সীমাবদ্ধ। সেই টুপিটি অবসর গ্রহণের কাছাকাছি 50 বছরেরও বেশি লোকের জন্য 6,500 ডলারে উন্নীত করা হয়েছে। সামগ্রিক অ্যাকাউন্টটি 15,000 মার্কিন ডলার বা 30 বছরের সমষ্টি সীমাবদ্ধ; যেটা আসে প্রথমে. ক্যাপ অতিক্রম করে যে কোন তহবিল একটি বেসরকারী অবসর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত করতে হবে।
কার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে?
তার সংস্থার কোন ক্ষতির সাথে, ছোট ব্যবসা ট্রেজারি বিভাগের উদ্দীপনা একটি মূল সুবিধাভোগী। নিয়োগকর্তারা এখন তাদের কর্মীদের জন্য একটি "পরিচালিত" অবসর পরিকল্পনা প্রদান করতে এবং তাদের প্রস্থান এবং কাজের জীবন একটি ভূমিকা পালন করতে পারবেন।
ব্যক্তিদের জন্য, এমআরআরএরা তাদের দিকে তাকাচ্ছে যাদের অবসর গ্রহণের জন্য অন্য কোন বিকল্প থাকতে পারে না। ট্রেজারি বিভাগটি মুরার বর্ণনা দিয়েছে "একটি স্টার্টার অবসর অ্যাকাউন্ট"।
পার্ট টাইম কর্মীদের, ঋতু কর্মীদের পাশাপাশি নির্দিষ্ট চুক্তি কর্মচারী প্রায়ই তাদের অবসর জন্য সংরক্ষণ কোন বিনিয়োগ গাড়ির সঙ্গে বামে হয়। এই ক্ষেত্রে, MyRA একটি নিরাপদ, নির্ভরযোগ্য, যদিও বিনিয়োগ সীমিত ফর্ম উপলব্ধ করা হয়।
এখনকার জন্য, বিজয়ীরা ছোট ব্যবসা এবং কর্মচারী যা অন্যথায় তাদের অবসর সময়ে বিনিয়োগ নাও করতে পারে।
ছবি: myRA.gov
4 মন্তব্য ▼
