কিভাবে আপনি একটি কাজের বলুন কিভাবে আপনি কাজের জন্য যোগ্যতা

একটি নতুন অবস্থান অনুসন্ধান করার সময় আপনি কীভাবে চাকরির জন্য যোগ্যতা অর্জন করছেন তার একটি সংস্থাকে বলছেন। আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে প্রাসঙ্গিক তথ্য পেশ করে এবং সাক্ষাত্কারে নিজেকে একজন জ্ঞানী প্রার্থী হিসাবে উপস্থাপিত করে আপনি একটি কোম্পানীকে জানাতে পারেন যে আপনার ব্যবসার গভীর বোঝা আছে এবং আপনার কাছে মান যোগ করার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা আছে কোম্পানী।

$config[code] not found

কেন্দ্রবিন্দু

একটি আদর্শ প্রার্থী থেকে কোনও কোম্পানী প্রত্যাশা করে এবং সরাসরি সেই চাহিদাগুলির উত্তর দিতে শিখুন। পছন্দসই কাজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সেট সম্পর্কে জানতে শিখুন কাজের পোস্টিং। অর্থ ও আইনের মতো ক্ষেত্রগুলিতে উচ্চ স্তরের অবস্থানের জন্য, তথ্যগত সাক্ষাত্কারের অনুরোধ করুন যা আপনি একটি কোম্পানির ইতিহাস এবং নিয়মিত কাজ প্রক্রিয়া সম্পর্কে শিখতে পারেন। একাধিক চাকরি প্রার্থী তৈরির একটি ভুল তাদের সারসংকলনগুলিতে তাদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার বৈচিত্র্য প্রদর্শনের জন্য খুব বেশি তথ্য তালিকাভুক্ত করা হয়। ফলস্বরূপ, তারা একটি অবস্থান বা এমনকি অযথাযথ জন্য overqualified প্রদর্শিত। এটি একজন নিয়োগকর্তাকে বিশ্বাস করতে পারে যে যত তাড়াতাড়ি অন্য কোম্পানী একটি পছন্দের অবস্থানটি প্রস্তাব করে একটি প্রার্থী চলে যাবে।

ব্যাখ্যা করা

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনি আপনার সারসংকলন তালিকা এবং অতীতের একটি সাক্ষাত্কারে বর্ণনা অতীত অভিজ্ঞতা প্রাসঙ্গিকতা বুঝতে হবে না। এমনকি যদি আপনি এমন ক্ষেত্রগুলিতে চাকরির জন্য আবেদন করছেন যা আপনি বহু বছর ধরে কাজ করে থাকেন তবে এমনকি আপনার অতীত এবং আপনার পছন্দের অবস্থানের সাথে বিন্দুগুলি সংযুক্ত করুন। আপনার সারসংকলন পরিষ্কারভাবে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা তালিকা এবং সাক্ষাত্কারের সময় এই একই দক্ষতা পুনরাবৃত্তি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এমন কোনও অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন যেখানে আপনি গোপনীয় তথ্য মোকাবেলা করবেন, এমন পূর্বের দায়িত্বগুলি বর্ণনা করুন যা আপনাকে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা বিশ্বস্ত ছিল।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

তথ্যসূত্র

আপনার চাওয়া এবং অভিজ্ঞতার সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলার জন্য রেফারেন্সগুলি ব্যবহার করুন যা পরবর্তী অবস্থানে প্রাসঙ্গিক। আপনি যদি কোনও পরিচালনার অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে এটি আপনার সুবিধার মধ্যে কাজ করতে পারে না এমন উল্লেখগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারে যারা যাচাই করে যে আপনি একজন দুর্দান্ত সহযোগী। পরিবর্তে, আপনি এমন রেফারেন্সগুলি চান যা আপনি দেখান যে আপনি একজন মহান সমন্বয়কারী, আপনি দায়ী, এবং কর্মক্ষেত্রে অন্যেরা আপনাকে সম্মান করে।

প্রশ্নাবলি

যখন সাক্ষাৎকারের জন্য সময় আসে, তখন এমন একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন যা আপনাকে দলের একজন মূল্যবান সদস্য বানানোর সঠিক উদ্বেগ দেখায়। প্রাসঙ্গিক পরিভাষা ব্যবহার করে এবং কোনও কোম্পানীর সাথে সংশ্লিষ্ট হতে পারে এমন আগ্রহের বিষয়গুলি আনয়ন করে, আপনি দেখান যে আপনি যোগ্য। একজন ইন্টারভিউর আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে যে আপনি কীভাবে আপনার মনের ফ্রেম সম্পর্কে জানতে কিছু নির্দিষ্ট অনুভূতিমূলক পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন। শিল্প সমস্যাগুলির বিষয়ে আপনার নিজস্ব সিদ্ধান্ত সম্পর্কে কথা বলতে এটি একটি ভাল সময় হবে।