একটি সহকর্মীর ব্যক্তিগত স্পেস সম্মান

অনেক মানুষের জন্য, অফিস একটি দ্বিতীয় বাড়িতে মত। যখন আপনি সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নেওয়া স্থানটিতে 40 ঘন্টা বা তার বেশি সময় ব্যয় করেন, তখন এটি আরামদায়ক হতে সহজ। দুর্ভাগ্যবশত, সেই সান্ত্বনাটি কমপক্ষে অস্পষ্ট সীমানাগুলিও আসতে পারে, বিশেষত যখন এটি ব্যক্তিগত কাজের স্থানগুলিতে আসে। যখন ব্যক্তিগত স্থান আসে তখন প্রত্যেকেরই নিজের নিজের সীমানা থাকে, কিন্তু আপনার সহকর্মীদের সাথে যদি আপনি একটি বড় সুখী পরিবারের মতো মনে করেন তবে এমনকি ব্যক্তিগত পরিবেশকে সম্মান করা প্রত্যেকের জন্য নিরাপদ, আরামদায়ক এবং ফলপ্রসূ পরিবেশ বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয়। মনে রাখবেন, আপনার শারীরিক যোগাযোগ, গোপনীয়তা, কাজের ক্ষেত্র এবং পরিবেশের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত স্থানকে আপনি কীভাবে সম্মান করেন তা বিবেচনা করতে হবে।

$config[code] not found

শারীরিক যোগাযোগ

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, শারীরিক যোগাযোগ সবসময় কর্মক্ষেত্রে স্বাগত জানায় না এবং এমনকি অনাকাঙ্ক্ষিত যৌন অঙ্গ হিসাবে ভুল ধারণাও হতে পারে। সেই কারণে, প্রতিটি সহকর্মীর শারীরিক স্থানকে সম্মান করা মানে আপনার নিজের হাত রাখা। অনুমতি ছাড়া শারীরিক যোগাযোগ এড়িয়ে চলুন, এবং শুধুমাত্র যখন আপনি ভাল অন্যান্য ব্যক্তি জানেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সহকর্মী যাকে আপনি বন্ধু হিসাবে বিবেচনা করেন, সে বিরক্ত হয়, তবে এটি তাদের স্নেহপূর্ণ আলিঙ্গন দিতে উপযুক্ত। অন্যথায়, সমস্ত শারীরিক যোগাযোগ পেশাদার রাখুন (একটি হ্যান্ডশেক বা উচ্চ পাঁচটি হিসাবে) এবং অপ্রত্যাশিত স্পর্শ এড়াতে।

সহকর্মীদের সাথে কথা বলার সময় নিজের চারপাশে একটি "স্পেস বুদ্বুদ" বজায় রাখাও গুরুত্বপূর্ণ। সাধারণত, আপনি যখন কথা বলছেন তখন আপনার এবং একজন সহকর্মীর মধ্যে অন্তত একটি বাহু এর দৈর্ঘ্যের দূরত্ব বজায় রাখতে হবে। অন্যথায়, আপনি খুব ঘনিষ্ঠ হতে ঝুঁকিপূর্ণ এবং সম্ভবত অন্য ব্যক্তি অস্বস্তিকর করতে পারেন।

গোপনীয়তা

যদিও এটি যুক্তিযুক্ত যে আজকের কর্মক্ষেত্রে গোপনীয়তা একটি পৌরাণিক ঘটনা - বিশেষত খোলা কাজের স্থানগুলির সাথে আদর্শ হিসাবে - এটি এখনও সহকর্মীদের গোপনীয়তাকে সম্মান করা গুরুত্বপূর্ণ। এর মানে হল যে কারো কারো কাঁধে পড়ার অর্থ না জেনে আমন্ত্রণ জানানো হয়, কথোপকথনগুলি গোপন করে না (কোনও প্রলুব্ধকর ব্যাপার না) এবং সাধারণত আপনার নিজের ব্যবসায়ের কথা মনে রাখে। একজন সহকর্মীর ব্যক্তিগত ব্যবসা আপনার কাজ করার ক্ষমতাটি লঙ্ঘন করতে শুরু করে - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি তাদের অন্যতম ফোন সহ তাদের অবিরাম ফোন কথোপকথন দ্বারা বিভ্রান্ত হন - তাহলে সমস্যাটি সঠিকভাবে তুলে ধরুন। আপনি হয়ত বলতে পারেন, "এটি বেদনাদায়ক, তবে আমি সাহায্য করতে পারি না তবে আপনার কিছু কথোপকথনকে ফোনে উচ্চারণ করতে পারি। আমি লক্ষ্য করেছি যে হলের নিচে মিটিং রুমটি সাধারণত খালি থাকে - সম্ভবত আপনি সেখানে আরও আরামদায়ক কথা বলবেন? "যদি সমস্যাটি চলতে থাকে তবে আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কর্মস্থান

আবার, খোলা কাজের ক্ষেত্রগুলি আরও বেশি সাম্প্রদায়িক পরিবেশে নিজেকে ধার দেয়, যা আপনি এখনও পর্যন্ত আপনার স্ট্যাপলার খুঁজে পাচ্ছেন না এমন পর্যন্ত এটি দুর্দান্ত। আপনার সহকর্মীদের ব্যক্তিগত স্থানকে সম্মান করা মানে তাদের কর্মক্ষেত্রের পাশাপাশি অনুমতি ছাড়াই আইটেম ধার করা নয়। আপনার সহকর্মীদের ডেস্কগুলিতে কিছু স্পর্শ করবেন না বা তাদের জিজ্ঞাসা না করেই তাদের এলাকায় কিছু স্থানান্তর করুন। আপনি যদি কিছু ধার করেন তবে তা শেষ হয়ে গেলে তা অবিলম্বে ফেরত দিন।

এছাড়াও, যদি আপনি সহকর্মীর সাথে একটি কাজের স্থান ভাগ করেন, তবে এটি আপনার অংশটিকে পরিষ্কার এবং সুসংগঠিত রাখার জন্য এটি করুন। আপনার সহকর্মীর স্থানগুলিতে ফাইল, কাগজপত্র বা অন্যান্য উপাদানগুলির সাথে অকার্যকর করবেন না। দিনের শেষে আপনার জিনিস দূরে রাখুন, এবং স্থান সুষ্ঠু এবং পরিচ্ছন্ন রাখা।

এয়ার স্পেস

আপনি মনে করেন যে আপনার তৈরি করা শব্দগুলি বা আপনার দ্বারা প্রয়োগ করা ভারী সুবাস আপনার সহকর্মীদের ব্যক্তিগত স্থানকে প্রভাবিত করে তবে তারা তা করতে পারে। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে অন্যরা প্রত্যেকে শোক, কাশি, স্নিফেল বা অন্যান্য শারীরিক ফাংশন শুনতে পায়, এবং এটি বিভ্রান্তিকর হতে পারে - যেমন অত্যধিক সুগন্ধি পরিধান করা, গন্ধযুক্ত মধ্যাহ্নভোজ খাওয়া বা জোরালো সঙ্গীত শোনার মতো। যদি আপনার কোনও দরজা দিয়ে কোনও ব্যক্তিগত অফিস না থাকে তবে আপনার শব্দ এবং গন্ধগুলি কীভাবে অন্যদের প্রভাবিত করতে পারে তা বিবেচনা করুন এবং সে অনুযায়ী কাজ করুন। এর মানে হতে পারে যে আপনি যখন অসুস্থ থাকবেন, হেডফোন পরাবেন এবং আপনার ডেস্কের পরিবর্তে ব্রেক রুমে আপনার সুস্বাদু মাছ স্যান্ডউইচ খেতে পারবেন।

আইনি রামিফিকেশন

কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত স্থান হট-বোতাম সমস্যা, এবং অন্যের স্থানকে সম্মান করতে ব্যর্থ হলে মামলা বা অন্যান্য ফলাফল হতে পারে। আদালতের রায়গুলি এমন অভিযুক্তদের পক্ষে শাসিত হয়েছে যারা তাদের নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীদের বিরুদ্ধে মামলা করেছে যখন এটি প্রমাণিত হয় যে গোপনীয়তার আক্রমণ যুক্তিসঙ্গত ব্যক্তির পক্ষে আপত্তিকর হবে। সুতরাং যথাযথ শিষ্টাচার অনুসরণ করুন, এবং আপনার স্থানকে শ্রদ্ধা জানানোর জন্য আপনার সহকর্মীর স্থানকে সম্মান করুন।