আপনি একটি ম্যানেজার দেখতে কি গুণাবলী চান?

ম্যানেজারদের সমন্বয় এবং কাজ বরাদ্দ করার জন্য কর্মীদের ছাড়া তাদের কাজ কোন নির্দেশ থাকবে। পরিচালকদের প্রকল্পগুলির উদ্দেশ্যগুলি এবং সময়গুলি পূরণ করার গুরুত্ব ব্যাখ্যা করার জ্ঞান রয়েছে। একই সময়ে, পরিচালকদের অবশ্যই কর্মক্ষমতা এবং ফলাফলগুলির বিষয়ে উচ্চ স্তরের পরিচালকদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। সমস্ত কর্মচারীদের তাদের সেরা সঞ্চালন করতে সাহায্য করার জন্য পরিচালকদের নির্দিষ্ট গুণাবলী আশা।

$config[code] not found

সততা

ম্যানেজার তাদের কর্মীদের সব ন্যায্য হতে হবে। তারা শুধুমাত্র মোটামুটি সবার সাথে চিকিত্সা করা উচিত নয়, কিন্তু ফেভারিটে বাজানো এড়ানো উচিত। সততা একই কর্মীদের কর্মীদের একই গ্রেড পর্যায়ে নিয়োগ এবং একই মানগুলিতে তাদের মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত করে। নিখুঁতভাবে চিকিত্সা করা কর্মচারী তাদের কাজ উপভোগ এবং তাদের বসের জন্য কাজ করতে চান সম্ভবত।

কর্মদক্ষতা

সমস্ত ম্যানেজার কাজের উপর সক্ষম হতে প্রত্যাশিত হয়। তারা নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অর্জনগুলির কারণে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে যা তাদের চাকরিগুলির নির্দিষ্টকরণের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। কর্মীদের একই কাজ করার আগে তাদের নিজেদের কার্য সম্পাদন করার ক্ষমতা থাকতে হবে। যোগ্য ম্যানেজার তাদের ম্যানেজার এবং তাদের কর্মীদের উভয় সম্মান অর্জন। উপরন্তু, দক্ষ পরিচালকদের জন্য কাজ করে কর্মচারীরা শক্তিশালী নেতৃত্ব থেকে উপকৃত হয় এবং ফলস্বরূপ উচ্চতর স্তরে সঞ্চালন করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ভালো যোগাযোগকারী

যোগাযোগ ব্যবসার অপরিহার্য কিন্তু বিশেষ করে কোম্পানির পরিচালকদের মধ্যে। যোগাযোগের কথা বলা, শোনার এবং লেখার দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। পরিচালক তাদের নির্দেশাবলী যাতে যোগাযোগ বুঝতে হবে যোগাযোগ। একই সময়ে, তারা ভাল ব্যবস্থাপনা ভাল ফলাফল যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। ম্যানেজারগুলি ইমেল, প্রস্তাব এবং প্রতিবেদনগুলি সুস্পষ্ট এবং তথ্যবহুল লেখার জন্য উপযুক্ত হতে হবে।

উদাহরণ দ্বারা নেতৃস্থানীয়

পরিচালকদের সাধারণত উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব প্রয়োজন। যখন কোনও নতুন ক্লায়েন্টের ওভারটাইমের জন্য একটি বড় প্রকল্প থাকে, তখন আপনি পরিচালকদের কমপক্ষে একই ঘন্টা তাদের কর্মীদের হিসাবে কাজ করার আশা করেন। কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ যখন উদাহরণ দ্বারা পরিচালকদের নেতৃত্ব। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যবস্থাপক ফার্নিচার স্টোরে কেনাকাটাকারী গ্রাহকদের অভিনন্দন জানাতে পারেন। কর্মীদের অবশ্যই গ্রাহকদের সাথে কীভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করবেন এবং তাদের নেতৃত্ব অনুসরণ করবেন তা অবশ্যই পালন করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্বদানকারী পরিচালকরা নিশ্চিত করতে পারেন যে কর্মচারীরা মান, পরিষেবা, আতিথেয়তা এবং অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলিতে কোম্পানির মানগুলি পূরণ করে। উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব না যারা মন সরঞ্জাম অনুযায়ী, কর্মচারী মনোবল আঘাত করতে পারে।

2016 খাদ্য সেবা পরিচালকদের বেতন বেতন

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের তথ্য অনুসারে, খাদ্য পরিষেবা পরিচালকদের 2016 সালে 50,820 ডলারের মধ্যম বেতন পেয়েছে। কম প্রান্তে, খাদ্য পরিষেবা পরিচালকদের $ 38,260 এর 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করেছে, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75 তম শতাংশ বেতন 66,990 ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে খাদ্য পরিষেবা পরিচালকদের 308,700 জন নিযুক্ত ছিল।