যদিও আপনি একজন বহিরাগতের সিনিয়র ভূমিকা গ্রহণের ধারণাটি পছন্দ করেন না তবে এটি ব্যবসার পক্ষে সেরা হতে পারে। আমরা ইয়ং এন্টারপ্রাইজ কাউন্সিল (ইইসি) থেকে 1২ জন সদস্যকে নিম্নলিখিত প্রশ্নের জবাবে জিজ্ঞাসা করলাম:
"আপনি যদি পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসা চালান, তাহলে আপনি নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য বহিরাগতদের আনতে চান? কেন অথবা কেন নয়?"
এখানে YEC সম্প্রদায়ের সদস্যদের কি বলতে হয়েছে:
$config[code] not found1. একটি বহিঃসংযোগ মধ্যে আনয়ন কী-মান ঝুঁকি কমানো
"আপনার ব্যবসার বাইরে বাইরের ব্যক্তিদের ব্যবহার করে, অবস্থানকে আরও প্রতিস্থাপনের মাধ্যমে আপনি কী-ম্যান ঝুঁকি হ্রাস করার সম্ভাবনা বেশি। এটি একটি পরিবারের সদস্য প্রতিস্থাপন করা কঠিন। এটি একটি বহিরাগত প্রতিস্থাপন করা কঠিন নয়। প্রারম্ভিক outsiders ব্যবহার করে আপনার ব্যবসা আরো scalability এবং এটি বৃদ্ধি হিসাবে আরো নমনীয়তা দেবে। "~ মার্ক Daoust, কুইট লাইট ব্রোকারেজ, ইনকর্পোরেটেড।
2. একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন আপনি একটি ভিন্ন দৃষ্টিকোণ দেয়
"আমি আমার পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসায়ের সভাপতি এবং সিইও, কিন্তু আমার সিওও পরিবারের সদস্য নয়। তিনি সর্বদা টেবিলে এমন দৃষ্টিভঙ্গি আনতে পরিচালনা করেন যা আমাদের পারিবারিক গতিতে থাকতে পারে না (আমি আমার ভাই এবং দুই বোনদের সাথেও কাজ করি)। আমি মনে করি যে তিনি যেকোন এবং সমস্ত পরিস্থিতিতে আমাদের পরিবারের সদস্যদের মধ্যে যে কারণটি হতে পারে। এটা দুর্দান্ত কাজ করছে। "~ Kristy Knichhel, Knichel সরবরাহ
3. একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন গতিশীল জন্য ভাল
"আমি নিশ্চিতভাবেই পারিবারিক আধিপত্যের সংস্থায় বাইরের প্রভাব হতে হবে। পরিবারের সদস্যরা মনে করে যে তারা তাদের ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত জীবনকে আলাদা রাখতে পারে, কোনও সমস্যা হতে পারে না। একজন বহিরাগতের দৃষ্টিভঙ্গি সবসময় দ্বন্দ্ব পরিচালনা করতে সহায়তা করে এবং, অনেক ক্ষেত্রে এটি বাধা দেয়। যে বলেন, আমি আমার পরিবারের সঙ্গে কাজ ভালোবাসি! "~ ড্রিউ Gurley, Redbird উপদেষ্টা
4. একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন কোম্পানী সাহায্য করতে পারেন
"পরিবারে ব্যবসা রাখার একটি চমৎকার ধারণা, কিন্তু মনে রাখবেন যে কেউ আপনার সাথে সম্পর্কিত কারণ তার অর্থ এই নয় যে নির্দিষ্ট কাজের জন্য দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার সঠিক সমন্বয় তার রয়েছে। বাইরের নেতারা আপনার শক্তিকে সম্পূরক করার জন্য আরও ভালভাবে সজ্জিত হতে পারে এবং তারাও উদ্দেশ্যমূলক হওয়ার সম্ভাবনা বেশি, কারণ তারা পরিস্থিতিতে আবেগগতভাবে বিনিয়োগ করা হয় না। "~ আলেকজান্ডার লেভিট, কর্মক্ষেত্রে অনুপ্রেরণা
5. একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন যোগাযোগ উন্নত হবে
"পরিবার একটি ব্যবসা যোগ এবং মিলিয়ন ডলার রাজস্ব ছাড়া যথেষ্ট জটিল হতে পারে। শুরু থেকে সবার জন্য ভূমিকা একটি পরিষ্কার সেট তৈরি করা হয়। ম্যানেজার হিসাবে কাজ বাহিনী দলের সদস্যদের মধ্যে আনয়ন করা হবে সবাই স্পষ্টভাবে এবং কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সাহায্য করবে। তারা ব্যবসার উপর একটি অনন্য দৃশ্য থাকবে এবং ভিন্ন দৃষ্টিকোণ সরবরাহ করবে। "~ কার্ট রেভেলেট, জোনাথন গ্রিল / ডিমান্ডে ভেট
6. বহিরাগত মধ্যে আনয়ন আপনি দৃষ্টিকোণ দিতে পারেন
"পরিবার সংস্থা আনুগত্যের জন্য মহান, কিন্তু সেই আনুগত্যটিও বোঝাতে পারে যে কেউ যখন অবস্থানের জন্য উপযুক্ত নয় তখন স্বীকার করতে অস্বীকার করে। পরিবারের সাথে কাজ করার জন্য এটি দুর্দান্ত, কিন্তু আপনার কর্মচারী এবং তাদের কর্মক্ষমতা কিভাবে দেখেন এবং এটি সমস্যার কারণ হতে পারে কিনা তা ক্লাউডিং হতে পারে কিনা তা মূল্যায়ন করুন। বহিরাগতদের আপনি দৃষ্টিকোণ দিতে পারেন। "~ অ্যাডাম Steele, ম্যাজিস্ট্রেট
7. আপনার নেতৃত্ব বাড়ানো একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন
"হ্যাঁ, আমি দৃঢ়ভাবে আপনি নেতৃত্বের জন্য একটি বহিরাগত আনা সুপারিশ। যাইহোক, আপনাকে দৃঢ়ভাবে তার অবস্থানকে নেতা হিসাবে বর্ণনা করতে হবে যাতে প্রত্যেকে এই ব্যক্তিটিকে বুঝতে পারে আপনার নিজের নেতৃত্ব বহন করার জন্য এবং এটি আরও ভাল করার জন্য একটি গাড়ি। এইভাবে, আপনার নেতৃত্ব বাড়িয়ে দেয় এবং অন্যদের অনুসরণ করার জন্য আপনি একটি আদর্শ আদর্শ ভূমিকা স্থাপন করেন। "~ কেভিন জু, মেবো ইন্টারন্যাশনাল
8. সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব সহজ করার জন্য একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন
"আমি একটি পারিবারিক ব্যবসা মধ্যে বড় হয়েছি। আমি অংশীদারদের তাদের পরিবার ভাড়া করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে। আমি কখনই এটি দেখেছি না যে এটি কোম্পানির সংস্কৃতিতে বিষাক্ত উপাদানের সৃষ্টি করে এবং সেই পরিবারের উপর অযথাযথ চাপ সৃষ্টি করে। কিন্তু যদি আপনি এটি করতে হয়, হ্যাঁ, আপনি বাইরে নেতৃত্ব ভাড়া প্রয়োজন। যদি অন্য কোনও শেষ নামের সাথে কেউ ভাল কাজ করতে পারে না, যা আমি ইতিমধ্যে বিশ্বাস করি না, তাহলে ন্যায্যতা প্রদর্শন করতে এটি করুন। "~ কোরি নর্থকুট, নর্থকুট ইনবাউন্ড মার্কেটিং
9. একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন প্রয়োজন ব্যালেন্স প্রদান করতে পারেন
"পারিবারিক মাতৃত্ব বা পিতৃপুরুষ একপাশে সরানোর জন্য প্রস্তুত না হলে কেবল বাহ্যিক নেতার নিয়োগের জন্য একটি পারিবারিক ব্যবসা বন্ধ করা উচিত। তারপরেও, বাইরের কোনো ভয়েস এবং প্রভাব থাকার কারণে প্রায়শই একটি নিরপেক্ষ তৃতীয় পক্ষের ব্যবসা চালানোর জন্য প্রয়োজনীয় ভারসাম্য সরবরাহ করতে পারে। "~ কেভিন হেনরিকস, আউটলুক iOS এবং Android @ মাইক্রোসফ্ট
10. এটা নির্ভর করে
"যদি আপনার পরিবার-মালিকানাধীন ব্যবসাটি হয়েছে এবং এখনও একটি ভাল ব্যবসা এবং আপনি নিশ্চিত যে পরিবারের সদস্যরা জড়িত - এবং ভবিষ্যতে জড়িত এমন ব্যক্তিরা - এটি কীভাবে পরিচালনা করবেন তা জানেন, অন্য কাউকে আনতে হবে না। বোর্ডে. কিন্তু আপনি যদি পরিবারটিকে ক্ষতি করতে শুরু করেন তবে লক্ষ্য করুন। "~ মারে নিউল্যান্ডস, Due.com
11. প্রথম পারিবারিক সম্পর্কের স্বাস্থ্য বিশ্লেষণ করুন
"পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসার ব্যবসা মালিকানাধীন পরিবার হিসাবে কার্যকরী হতে পারে। বহিরাগতদের জন্য সাফল্য শুধুমাত্র শিল্পে তাদের দক্ষতার উপর নির্ভরশীল নয়, বরং পরিবারের ব্যবসায়ের পরিবেশকে ঘিরে তাদের দক্ষতাও নির্ভর করে। ব্যবসার পরিবারের সদস্যদের মধ্যে স্বাস্থ্যসম্মত সম্পর্কগুলি হ'ল বাহ্যত নেতাদের সাফল্য খুঁজে পাবে এবং কোম্পানির বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে। "~ ক্রিস্টোফার জুরিন, কনস্ট্রাক্ট-এড, ইনক।
12. একটি বহিরাগত মধ্যে আনয়ন নতুন সমস্যা উত্থাপন করতে সাহায্য করতে পারেন
"পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসা চালানো বাইরেরদের পরিচালনা করার অভ্যস্ত নয় এমন সমস্যাগুলি বাড়াতে পারে। এই রূপান্তর সফলভাবে কাজ করার জন্য, একটি পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসা এবং বাইরের ব্যক্তিদের চাহিদা, মান এবং সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে পুরোপুরি স্বচ্ছ হতে হবে।পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসা পরিচালনা করার জন্য একজন বহিরাগতকে আনয়নকালে কিছুের জন্য কার্যকর বিকল্প হতে পারে না, প্রতিটি ব্যবসা অবশ্যই এটি বিবেচনা করা উচিত। "~ এন্থনি Pezzotti, Knowzo.com
Shutterstock মাধ্যমে পারিবারিক ব্যবসা ছবি
7 মন্তব্য ▼
