আরেকটি বছর, ছোট ব্যবসার জন্য লাল টেপ আরেকটি রোল মাধ্যমে কাটা।
ইউএস চেম্বার অফ কমার্সের মতে ২013 সালে 3,300 জনের উপরে 3,000 এরও বেশি নতুন প্রবিধান পাইপলাইনে রয়েছে।
ব্যবসার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে এমন কিছু বিধিনিষেধের মধ্যে রয়েছে একটি সম্ভাব্য এনভায়রনমেন্টাল সুরক্ষা সংস্থা (ইপিএ) হালকা দূষণের নিয়ন্ত্রণ, কর্মীদের জন্য অবসর বিকল্পগুলিতে সীমাবদ্ধতা, এবং অতিরিক্ত সময়ের জন্য যোগ্য শ্রমিক সংখ্যা বাড়ানো।
$config[code] not foundচলুন এই নিয়মাবলী কিছু ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন।
হালকা দূষণ EPA নিয়ন্ত্রন
EPA প্রশাসক গিনা ম্যাকার্থি বলেছেন যে তিনি ব্যয়বহুল কার্বন বাস্তবায়নে এবং শক্তির উত্পাদকদের উপর নতুন মিথেন নিয়ম প্রয়োগ করার বিষয়ে ধীরে ধীরে চলছে না।
Uninitiated জন্য, হালকা দূষণ প্রাকৃতিক পরিবেশে কৃত্রিম আলোর ভূমিকা বোঝায়, রাতের আলো, গাড়ী আলো, এবং রাস্তার আলো হিসাবে manmade উত্স থেকে উদ্ভূত। বাসস্থানের জায়গায় হালকা দূষণ রাতে তারা দেখতে কঠিন হতে পারে।
বর্তমানে ইপিজায় হালকা দূষণের উপর কোনও সরকারী নিয়ন্ত্রণ নেই। ইপিএ নিয়মাবলী বাস্তবায়িত হলে, বিজ্ঞাপন এবং প্রচারের জন্য ব্যবহৃত অ স্ট্যাটিক লাইট বন্ধ করতে ব্যবসার প্রয়োজন হতে পারে।
অবসর বিকল্প উপর সীমা ছোট ব্যবসা কর্মীদের অফার করতে পারেন
সর্বশেষ পতন, শ্রম বিভাগ একটি নতুন অবসর নিয়ম প্রস্তাব করে যা ছোট ব্যবসার প্রস্তাবিত অবসর পরিকল্পনাগুলি সীমাবদ্ধ করবে। এটি আর্থিক বিশেষজ্ঞরা ছোট ব্যবসা মালিকদের এবং কর্মচারীদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার উপদেশও সীমিত করবে।
বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে নতুন নিয়ম খরচ বাড়াবে এবং শেষ পর্যন্ত এটি ছোট ব্যবসার জন্য অবসর সুবিধাগুলি অফার করতে অসম্ভব হতে পারে।
"আমরা অত্যন্ত উদ্বিগ্ন যে প্রস্তাবটি ভাল সুরক্ষা কর্মীদের এবং অবসরপ্রাপ্তদের বিভাগের লক্ষ্যগুলি অর্জন করবে না, বরং পরিবর্তে এটি ছোট ব্যবসা নিয়োগকর্তাদের এবং কর্মচারীদের আর্থিক পরামর্শ এবং অবসরকালীন সঞ্চয় বাড়ানোর জন্য কঠিন করে তুলবে," ডিবি সভাপতি রাচেল দোবা ইন্ডিয়ানাপলিস ভিত্তিক একটি সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং ফার্মওয়্যার ওয়াশিংটনের একটি কংগ্রেসের শুনানির সময় আইন প্রণেতাদেরকে বলেছিল।
ওভারটাইম জন্য যোগ্য শ্রমিক সংখ্যা বৃদ্ধি
শ্রম বিভাগের প্রস্তাবিত নতুন নিয়ম অনুসারে, সপ্তাহে 40 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে কাজ করার জন্য একজন কর্মচারী ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্য হবেন, যদি তিনি সপ্তাহে 970 ডলার উপার্জন করেন।
মার্কিন চেম্বার অফ কমার্স অনুমান করেছে যে নতুন নিয়মটি 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে 338.5 বিলিয়ন মার্কিন ডলারের মালিকদের ব্যয় করবে এবং তাদের অতিরিক্ত খরচগুলি সামঞ্জস্য করার নতুন উপায় খুঁজে বের করতে হবে। অন্য কথায়, বেশি লোক নিয়োগ করা ছোট ব্যবসায় মালিকদের পক্ষে কঠিন হবে।
ব্যবসার উপর বড় প্রভাব
মার্কিন চেম্বার অফ কমার্স বলেছে ২015 সালে কঠোর ওজোন মান, ইপিএর পরিচ্ছন্ন বিদ্যুৎ পরিকল্পনা, এবং এফসিসি এর নেট নিরপেক্ষতা নীতির অর্থনীতিতে বড় প্রভাব পড়বে।
উদাহরণস্বরূপ, পরিচ্ছন্ন জল রুল নিন। গত বছর, ইপিএ এবং মার্কিন আর্মি কর্পস অফ ইঞ্জিনিয়ার্স (এসিই) একটি নতুন নিয়ম প্রবর্তন করেছিল যা "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জল" হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করে। এই নিয়মটি ছোট ব্যবসার জন্য অনেক ব্যয় না করেই তাদের জমি কিছু করতে অসম্ভব করে তোলে। আমার স্নাতকের.
এর পরে খাদ্য লেবেল আধুনিকীকরণ আইন অনুসরণ করা হয়, যা প্রক্রিয়াজাত খাবারের বিপণন ও লেবেলগুলি পুনঃস্থাপন করতে চায়। খাদ্য শিল্পের ছোট ব্যবসার জন্য প্রস্তাবিত আইন উৎপাদনের খরচ বাড়ায়।
সম্প্রতি, কংগ্রেসের জাতীয় শ্রমিক শ্রম বোর্ড (এনএলআরবি) যে সব যৌথ নিয়োগকর্তার মান প্রসারিত করে তা সবুজ করে তুলেছে। রায় অনুযায়ী, যখন দুই বা তার বেশি সংশ্লিষ্ট সংস্থা একই কর্মীদের সদস্য নিয়োগ করে, তখন তাদের যৌথ নিয়োগকর্তা বলে মনে করা হয়। বোঝা যাচ্ছে, নতুন মান ফ্রাঞ্চাইজির মালিকদের মতো ছোট ব্যবসাগুলিকে ব্যাথা দেয় যারা অতিরিক্ত খরচ বহন করতে হবে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আরো প্রবিধান প্রবর্তনের প্রবণতা ব্যবসা থেকে সমালোচনামূলকভাবে সমালোচনা করেছে। রেনল্ড বার্ড, সিনিয়র ইকোনমিস্ট, রেগুলেটরী বিশ্লেষণ ইউএস চেম্বারের একটি প্রবন্ধে লিখেছেন, "আমেরিকার অর্থনীতি ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবসার ক্রিয়াকলাপকে বিধিনিষেধযুক্ত করা, আইনী দায়গুলি প্রসারিত করা এবং ব্যয়বহুল প্রতিবেদন এবং রেকর্ড রাখার প্রয়োজনীয়তাগুলি আরোপিত করছে। একসাথে, এই ফলাফল অর্থনৈতিক ড্র্যাগ তৈরি। "
Shutterstock মাধ্যমে সম্মতি ফোল্ডার ছবি
4 মন্তব্য ▼
