ব্যস্ত পরিচালকদের জন্য দ্রুত টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

সর্বাধিক সমকালীন ব্যবস্থাপনা দর্শন একটি দল হিসেবে কাজ করার সুবিধা জোর দেয়। মোট মানের পরিচালনার সহ-নির্মাতা ড। ড। অ্যাডওয়ার্ডস ডেমিং, কেবলমাত্র প্রতিটি কাজের ক্রিয়াকলাপের জন্য দলের প্রক্রিয়াগুলিতে বিশ্বাস করেন। জাপানের উৎপাদিত দুটি জনপ্রিয় পদ্ধতি এবং সরঞ্জাম, "কাইজেন" - ক্রমবর্ধমান উন্নতি - এবং "অন্স" - টিম সাহায্য করে, দলগুলির ভূমিকা এবং গুণমানের পণ্যগুলিতে জোর দেয়। দলগুলিতে কাজ অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ, তাই ম্যানেজারদের তৈরি এবং তাদের পুষ্ট করার জন্য সময় খুঁজে প্রত্যাশিত হয়। সৌভাগ্যবশত, আপনি যদি ব্যস্ত ব্যবস্থাপক হন তবেও সেখানে দ্রুত এবং সহজে টিম-বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি উপলব্ধ।

$config[code] not found

ম্যানেজার এবং টিম বিল্ডিং

একজন ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনার জন্য কাজ করে এমন মানুষদের নিয়ে যাওয়ার এবং তাদের সাথে একসঙ্গে জড়িত থাকার উপায় খুঁজে বের করার উপায় খুঁজে বের করা। এক জন্য, দল ভবন যোগাযোগ উন্নত এবং কর্মচারীদের মধ্যে মনোবল এবং প্রেরণা বৃদ্ধি করতে পারেন। অন্যের জন্য, ভাল টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম সহকর্মী কর্মীদের মধ্যে কার্যকরী বরফ বিরতি হিসাবে কাজ করে এবং উত্পাদনশীলতা উন্নতিতে নেতৃত্ব দেয়। টিম বিল্ডিংয়ে, যোগাযোগ ব্যায়াম এবং সমস্যা সমাধান অনুশীলন সহ বিভিন্ন পরিচালকদের জন্য দ্রুত এবং সহজ উভয় কাজ করতে হয়।

মুদ্রা লোগো ব্যায়াম

এক টিম-বিল্ডিং যোগাযোগ ক্রিয়াকলাপ যা করতে মাত্র পাঁচ থেকে 10 মিনিট সময় লাগে মুদ্রা লোগো ব্যায়াম। দলের সদস্যরা তাদের পকেট থেকে সমস্ত পরিবর্তন গ্রহণ করে এবং মাত্র এক মিনিটের মধ্যে তাদের সামনে কয়েনগুলি ব্যবহার করে নিজের ব্যক্তিগত লোগো তৈরি করে। মুদ্রা লোগো ব্যায়াম অংশগ্রহণকারীরা নিজেদের মধ্যে মুদ্রা ভাগ করে নিতে পারে এবং অন্যান্য ভোগ্যপণ্য যেমন পেন্স এবং কাগজ হিসাবে তারা ব্যবহার করতে পারে। একবার ব্যক্তিগত মুদ্রা লোগো তৈরি করা হয়েছে টিমের সদস্য অংশীদারগণ তাদের সম্পর্কে কী বলছেন তা ব্যাখ্যা করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শ্রেণীকরণ খেলা ব্যায়াম

ক্লাসিফিকেশন গেম ব্যায়ামটি হ'ল 10 থেকে 15 মিনিটের মধ্যে একটি যোগাযোগ হ্রাসকারী। শ্রেণিবদ্ধকরণ শুরু হওয়ার আগে, ম্যানেজারদের তাদের দলগুলিকে ব্যাখ্যা করা উচিত যে "পায়খানা খোলার" বা অসহায় শ্রেণীবদ্ধ ব্যক্তিদের অর্থ কী, তাহলে তাদের দলগুলিকে ছোট গোষ্ঠীতে বিভক্ত করুন। প্রতিটি পৃথক শ্রেণীবদ্ধকরণ খেলা দলের অংশগ্রহণকারীরা তাদের সহকর্মী গ্রুপের সদস্যদের সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে, পছন্দসই এবং অপছন্দের মতো জিনিসগুলি প্রকাশ করে। শ্রেণীবদ্ধকরণের খেলাটির ভূমিকা পরে, ম্যানেজাররা তখন সমস্ত দলের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করে যে তারা কীভাবে দলটিকে শ্রেণীবদ্ধ করবে, কিন্তু শুধুমাত্র অযৌক্তিক, অ-নেতিবাচক, নন-ডিস্ক্রিমিনারী বা অপ্রচলিত শব্দগুলি ব্যবহার করে।

স্নাতক-একটি-পিক খেলা

স্নাইক-এ-পিক গেমটি একটি সমস্যা সমাধান অনুশীলন যা শুধুমাত্র 10 মিনিট এবং কিছু বাচ্চাদের বিল্ডিং ব্লকগুলির প্রয়োজন। বিল্ডিং ব্লকগুলি গ্রহণ করে, টিম ম্যানেজারটি ছোট ছোট ভাস্কর্য তৈরি করে এবং এটি দল থেকে লুকিয়ে রাখে। দলের মধ্যে দল ভাগ করার পর, ম্যানেজার প্রতিটি গ্রুপ থেকে 10 সেকেন্ডের জন্য বিল্ডিং ব্লক ভাস্কর্য তাকান করতে পারবেন। ভাস্কর্যটি দেখতে তাদের দলের সদস্যরা ফিরে আসছে এবং তাদের সহযোগী সদস্যদের কীভাবে এটি পুনরুত্পাদন করতে হবে তা জানাতে 25 সেকেন্ড আছে।

টিম বিল্ডিং ব্যায়াম ব্যবহার করে

বেশিরভাগ টিম-বিল্ডিং ব্যায়ামগুলিতে একটি যৌক্তিক অগ্রগতি রয়েছে এবং পরিচালকদেরও এটি একটি লজিকাল ক্রম ব্যবহার করতে হবে। অন্য কথায়, একটি কার্যকর দল গড়ে তুলতে একজন ব্যবস্থাপক প্রথমে যোগাযোগের বাধাগুলি ভেঙ্গে ফেলতে এবং তারপরে সমস্যা সমাধানে সমস্যার সৃষ্টি করে। একবার একটি দলের মধ্যে যোগাযোগ এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা উন্নত করা হয়েছে একজন পরিচালক পরিকল্পনা এবং ট্রাস্ট-বিল্ডিং টিমের ক্রিয়াকলাপগুলি অন্বেষণ করতে পারেন। এবং যদিও বেশিরভাগ টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম সময়সীমার মধ্যে সংক্ষিপ্ত হয়, তবে তাদের কার্যকারিতা এবং প্রভাব অনেক বেশি স্থায়ী হতে পারে।