পার্ট টাইম কর্মীদের বেকারত্ব পেতে পারেন?

বেকারত্ব বীমা সুবিধা প্রায়ই স্বল্পমেয়াদী কাজের ক্ষতি সম্মুখীন কর্মীদের পাওয়া যায়। এই সুবিধাগুলি একটি সাপ্তাহিক বা দ্বি-সাপ্তাহিক সুবিধা প্রদানের রূপে আসে। যদি কর্মচারী এখনও আংশিক চাকরির কাজ করে থাকেন তবে তিনি সম্পূর্ণরূপে বেকারত্বের জন্য যে সম্পূর্ণ সুবিধাগুলি পেতে পারেন সেগুলি হ্রাস বা আংশিক বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

এটা সম্ভব

পার্ট-টাইম কর্মচারী বেকারত্ব গ্রহণের পক্ষে এটি সম্ভব। কর্মচারী পুরো সময় থেকে পার্ট টাইম থেকে স্থানান্তরিত হয় অথবা যদি সে কোনও চাকরি হারায় তবে সেটি সত্য। যোগ্যতা নির্ধারণ করার সময় বিবেচনা করার অনেক কারণ রয়েছে। দুটি প্রধান কারণগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যে নিয়োগকর্তা রাষ্ট্রের বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করেন এবং কর্মচারী তার বেস সময়ের সময় কত টাকা উপার্জন করেছেন তা অন্তর্ভুক্ত করে। বেস সময়কাল 12 থেকে 15 মাস সময়ের কর্মী এর রূপান্তর নেতৃস্থানীয়।

$config[code] not found

কারণ উপর নির্ভর করে

বেকারত্ব বেনিফিট পেতে, কর্মচারী তার নিজের কোন দোষ কারণে মজুরি একটি ক্ষতি ভোগ করতে হবে। যদি একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারী এর ঘন্টার পুরো সময় থেকে কিছুটা সময় হ্রাস করার সিদ্ধান্ত নেয়, কর্মচারীর বেকারত্ব গ্রহণের একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। যদি কর্মচারী তার নিজের ইচ্ছার ফলে পুরো সময় থেকে পার্ট টাইম থেকে চলে যায় তবে বেকারত্ব পাবে না এমন একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে। যদি কর্মচারীটির দুটি চাকরি থাকে এবং তাদের মধ্যে একজনকে হারিয়ে যায়, তবে তাকে শুধুমাত্র পার্ট টাইম কর্মসংস্থান দিয়ে ছেড়ে দেওয়া হয়, সে বেকারত্বের জন্য যোগ্য হতে পারে। যাইহোক, যোগ্যতা অর্জনের জন্য, তিনি অন্য কাজের ক্ষতির জন্য দোষারোপ করতে পারেন না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অপেক্ষা প্রায় বসতে পারে না

বেকারত্ব বেনিফিট পেতে, কর্মী তার হারিয়ে বেতন প্রতিস্থাপন করার জন্য কাজ সন্ধান করতে হবে। এটি অন্য পার্ট-টাইম কাজ, অস্থায়ী কাজ বা পূর্ণ-সময়ের কাজ হতে পারে। একজন নিয়োগকর্তা তাকে পূর্ণ-সময়ের অবস্থাতে ফিরিয়ে আনতে প্রায় অপেক্ষা করতে পারেন না। বেকারত্ব বীমা সংস্থা কর্মচারী এর কাজের অনুসন্ধান কার্যক্রম ট্যাব রাখা হবে। সংস্থাটি আবিষ্কার করে যে সে সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন না, তার বেকারত্বের সুবিধাগুলি বন্ধ হয়ে যাবে।

চূড়ান্ত নির্ধারণ

বেনিফিটের জন্য আবেদন করার জন্য পার্ট-টাইম কর্মচারী বেকারত্ব পেতে পারে কিনা তা নিশ্চিত করার একমাত্র উপায়। এই স্থানীয় বেকারত্ব সংস্থা মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। কিছু ক্ষেত্রে, সংস্থা কর্মচারীদের অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনগুলি সম্পূর্ণ করার অনুমতি দেয়। একবার আবেদনটি সম্পন্ন হলে, আবেদন প্রক্রিয়াটি কার্যকর করার জন্য এজেন্সি প্রতিনিধি নিয়োগ করা হবে। প্রতিনিধিটি আবেদনটির তথ্য যাচাই করতে এবং হারানো মজুরির জন্য দায়ী কে নির্ধারণ করতে একটি ছোট সাক্ষাৎকারের জন্য কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করবে। প্রতিনিধি বেনিফিটের জন্য অনুমোদিত কিনা তা ইঙ্গিত করে একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত চিঠি পাঠাবে।