সামাজিক কাজ সাক্ষাত্কার টিপস

একটি পেশাদার সামাজিক কর্মী হিসাবে একটি অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার ভীতিজনক এবং স্নায়বিক-ভ্যাকিং হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি সম্প্রতি স্নাতক হন বা কর্মশালায় ফিরে আসেন। যেহেতু সামাজিক কাজ একটি মানুষ ভিত্তিক পেশা, তাই ইন্টারভিউ সময় আপনার ব্যতিক্রমী যোগাযোগ দক্ষতা প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ। এবং যেকোনো চাকরির ইন্টারভিউ হিসাবে, আপনাকে অগ্রিম প্রস্তুতি, ক্ষেত্রের জ্ঞান এবং এজেন্সি যা আপনি কাজ করতে চান এবং একটি ইতিবাচক, আত্মবিশ্বাসী মনোভাবের প্রয়োজন।

$config[code] not found

গবেষণা

আপনি যা করতে পারেন তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল যেখানে আপনি সাক্ষাত্কার করছেন সেই সংস্থার গবেষণা করতে। আপনার যদি অনেক কাজের ইন্টারভিউ লাইন আপ থাকে, তবে প্রতিটি প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে নির্দিষ্ট জ্ঞান সন্ধান করুন, যাতে আপনি সাক্ষাতকারটি দেখাতে পারেন যে আপনি কেবল কোনও কাজ চান না - আপনি এই কাজটি চান। আপনি এই বিশেষ সংস্থার সম্পর্কে যা আপনাকে আপীল করে তা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া উচিত। প্রতিষ্ঠানের অনুশীলন প্রক্রিয়ার এবং কোন প্রাসঙ্গিক নীতি বা আইনী পরিবর্তন সম্পর্কে জ্ঞানবহুল হতে।

অনুশীলন

কারো সাথে কাজ সাক্ষাৎকারের অনুশীলন এবং অনুশীলন - অথবা এমনকি একটি আয়না সামনে - আপনাকে অনেক সাধারণ সামাজিক কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলিতে সুসঙ্গত এবং চিন্তাশীল প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল আপনি কেন একজন সামাজিক কর্মী হওয়ার সিদ্ধান্ত নিলেন। এটি একটি লোড হওয়া প্রশ্ন হতে পারে, অনেক সামাজিক কর্মীরা ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার কারণে পেশাটি পেশ করার সিদ্ধান্ত নেয়। ছোট্ট তথ্য প্রকাশ করার জন্য এটি গ্রহণযোগ্য, যেমন আপনি যখন ছোট ছিলেন তখন একজন সামাজিক কর্মীর সাথে আপনার ভাল অভিজ্ঞতা ছিল, সাক্ষাত্কারটি থেরাপির সেশনে পরিণত হওয়া উচিত নয়। এটি ছোট এবং সহজ রাখুন, কিন্তু সৎ হতে ভয় পাবেন না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নিজেকে বিক্রি করুন

আপনাকে ব্যবহৃত গাড়ি বিক্রয়কারীর মতো শব্দ করার প্রয়োজন নেই, তবে আপনি পেশায় আপনার দক্ষতা এবং / অথবা পূর্ববর্তী অবদানগুলি হাইলাইট করতে সক্ষম হবেন। আপনার শক্তি, পছন্দসই বা অনন্য বৈশিষ্ট্য এবং / অথবা অভিজ্ঞতা উপকার হবে যে অভিজ্ঞতা উপর ফোকাস। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবেন কেন আপনি নেতৃস্থানীয় গোষ্ঠীগুলিতে বা কেন মূল্যায়ন পরিচালনা করছেন। কারণ সামাজিক কাজে সাধারণত কঠিন বা চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিতে লোকেদের সাথে আলাপচারিতায় জড়িত থাকে, দেখায় যে আপনি সাক্ষাত্কারের সময় শান্ত এবং শান্ত থাকতে পারেন এবং স্নায়বিক হতে পারেন না। চোখের যোগাযোগ করুন, সরাসরি বসুন, দৃঢ় আত্মবিশ্বাসী হ্যান্ডশেক উপস্থাপন করুন এবং নিয়ন্ত্রণের সাথে ধীরে ধীরে কথা বলুন।

প্রশ্ন কর

একটি সাক্ষাত্কার একটি দুই পথ রাস্তায়। আপনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাক্ষাত্কার করছেন আপনার প্রতিষ্ঠানটি আপনার জন্য একটি ভাল ম্যাচ কিনা তা দেখতে। প্রতিষ্ঠান এবং অবস্থান সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আপনি আগ্রহী এবং উত্সাহী। আপনি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বৃদ্ধির সুযোগ সম্পর্কে প্রশ্ন করতে পারেন বা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী এবং কোনও প্রার্থীকে এই অবস্থানে সফল হওয়ার প্রয়োজনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।