"যদি তারা এটা ঠিক না করে তবে আমি এটা নিজে করতে পারব।" আমি বললাম এবং সেই শব্দটিকে একশত বার (অন্তত) শুনেছি। কিন্তু আমি দৃঢ়প্রত্যয়ী যে আপনার সাথে একজন কম কর্মরত টিম সদস্যকে (ব্যবসায়ের মালিক) দীর্ঘস্থায়ী একটি খারাপ ধারণা।
আপনি একটি দল প্রয়োজন - এটি পায় যে একটি দল। এবং যে আপনার সাথে শুরু হয়।
ইভিয়েসের সাম্প্রতিক এক জরিপে, 400 টি ছোট ব্যবসা অংশগ্রহণকারীর 90% তাদের কোম্পানির মধ্যে 3 টির বেশি ভূমিকা পূরণ করে বলে। যদিও এটি একটি ছোট জরিপ শ্রোতা, তবে ফলাফল আমার কাছে ধারনা দেয়। যখন এটি আপনার কোম্পানি হয় তখন আপনি এটি কাজ করার জন্য যা করতে চান তা করুন।
ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে এটি অনেক টুপি পরতে সহজ। কিন্তু কতটা বেশি? যখন আপনি এমন কোনও ব্যবসা গড়ে তুলতে যাবেন যা আপনাকে অতিক্রম করার সম্ভাবনা রয়েছে, তখন আপনি কম টুপি পরিধান করবেন। কিন্তু যে কাজ করা চেয়ে সহজ। লক্ষ্যটি আপনার দৈনন্দিন দৈহিক দাগ হিসাবে অনেকগুলি দিক থেকে প্রতিস্থাপন করা, যাতে আপনার কৌশল কৌশল (এবং একটি জীবন) এর জন্য আরো বেশি সময় থাকে। সম্ভবত সত্য বিবৃতি:
"যদি তারা এটা ঠিক না করে তবে আমি আরও ভাল দলের সদস্য খুঁজে পেতে পারি-যদি আমাকে করতে হয়।"
আপনার কম্পিউটারটি ভেঙ্গে গেলে, আপনি কঠোরভাবে কলম এবং কাগজ ফিরে যান না। আপনি একটি প্রক্রিয়া মাধ্যমে যান:
- আপনি এটি কাজ করে তোলে কিনা দেখতে চাবি উপর ঠুং শব্দ
- আপনি এটি ঠিক করতে পারেন কিনা দেখতে প্রযুক্তিগত সহায়তা কল করুন
- আপনি আপনার কম্পিউটারের একটি নতুন আপগ্রেড সংস্করণ কিনতে
যখন এটি আপনার টিমের কাছে আসে, তখন একই জিনিস করুন:
- আপনি সম্পর্ক ঠিক করতে পারেন কিনা দেখতে তাদের সাথে কথা বলুন
- অন্যান্য কী দলের সদস্যদের কল করুন এবং কীভাবে এটি চলছে এবং কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে সেই সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া পান
- যদি সম্পর্ক উন্নত না হয় (অর্থাত কর্মচারী আপনার দলের উপর ভাল না সম্পাদন করে না বা ঠিকাদার সরবরাহ করে না) তাহলে এটি আপগ্রেড করার সময়
ছোট ব্যবসায় মালিক হিসাবে, আপনি সাহায্য প্রয়োজন। আপনি আরো সফল, আপনি আরো সাহায্য প্রয়োজন হবে। আপনি একটি দল গঠন হিসাবে, মনে রাখা কয়েক দ্রুত জিনিস এখানে।
আপনি কি চান সম্পর্কে পরিষ্কার পান
প্রতিটি দলের সদস্য একটি কাজ আছে। যে কাজ এবং কি প্রত্যাশা এবং সময় ফ্রেম কি সম্পর্কে স্ফটিক পরিষ্কার পান।
আপনার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য একটি দল সংগ্রহ করুন
আবেগ এবং ক্ষমতা জন্য চেহারা, দক্ষতা সঙ্গে রাগ এবং উদাসীন মানুষ সঙ্গে কাজ করার একটি চ্যালেঞ্জ কারণ।
গ্রেড তাদের প্রভাব
আপনার দল আপনার জন্য কাজ পরিমাপ করার একটি উপায় খুঁজুন। এই ভাবে আপনি তাদের দায়ী রাখা এবং আপনার ব্যবসার তাদের মান মনে রাখতে পারেন। যখন আপনি একটি ভার্চুয়াল সহকারী (অথবা ঐতিহ্যগত সহকারী) ভাড়া করেন, তখন আপনি কী চান তা নির্ধারণ করুন। তারা আপনার সমস্ত অনলাইন নিবন্ধ পোস্ট করবে, আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ওয়েবসাইট পরিচালনা করবে এবং আপনার প্রেস রিলিজগুলি পাঠাবে? যদি তাই হয়, আপনি প্রতিটি চতুর্থাংশ তৈরি এবং বিতরণ করতে চান কত প্রেস রিলিজ এবং আপনি প্রতি মাসে কত নিবন্ধ পোস্ট করতে চান?
এটি একটি বিপণন ব্যক্তি, তারপর আপনার লক্ষ্য সংজ্ঞায়িত। আপনি আরো টুইটার অনুসারী বা ফেসবুক ভক্তদের আশা করেন? আপনি আপনার ওয়েবসাইটে আরো ট্রাফিক আশা? আপনি ইতিমধ্যে আপনি পেতে ট্রাফিক রূপান্তর করতে চান?
স্ট্যান্ডার্ডগুলি আপনাকে সম্পর্কের পরিমাপ করার একটি উপায় দেয় যাতে আপনি কী বলতে পারেন এবং কী না তা বলতে পারেন।
ইভিয়েস জরিপে, 95% অংশগ্রহণকারীরা বলে যে তারা তাদের কাজের দিনে আরও বেশি উত্পাদনশীল ঘন্টাের জন্য অন্তত $ 100 দিতে হবে। নতুন $ 100 এবং পুরানো এবং নতুন ধারনাগুলি পরিচালনা করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য একটি নতুন দৃষ্টিকোণ এবং কয়েক ঘন্টার জন্য একটি ভার্চুয়াল সহকারীতে সহায়তা করার জন্য পরামর্শদাতার সহ $ 100 যে পণ্য, সফটওয়্যার বা সময় কিনতে পারে।
সাহায্য করুন - এখন।
Shutterstock মাধ্যমে অনেক হাট ছবি পরা
5 মন্তব্য ▼
