একটি কাজের জন্য একটি ম্যানেজার সাথে কথা বলতে কিভাবে

একটি নতুন ক্যারিয়ার সুযোগ খুঁজছেন যখন ঘন ঘন একটি কথোপকথন নির্মাণ এবং একটি কথোপকথন ফ্রেম করার ক্ষমতা প্রায়ই আপনার পায়ের পায়ে পেতে। আজকের প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগ পরিবেশে, আপনি কয়েক ডজন প্রার্থীর সাথে সাক্ষাৎ করেন, যাদের মধ্যে কয়েকজন চাকরি সম্পর্কিত আরও অভিজ্ঞতা পেতে পারে। ভাড়াটে ম্যানেজারের সাথে কথা বলতে আপনার সুযোগটি উপভোগ করতে আপনাকে বিরত রাখতে দেবেন না। ভিড় বাকি থেকে নিজেকে সেট আপ করার জন্য আপনার সেরা সুযোগ।

$config[code] not found

নেটওয়ার্কিং

আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে বন্ধু এবং ব্যবসায়িক পরিচিতি কথা বলা দ্বারা একটি পেশাদারী নেটওয়ার্ক ফর্ম। যে কাজের সুযোগ চিহ্নিত করা এবং নিয়োগের ম্যানেজার মিটিং হতে পারে। Linkedin.com দ্বারা পরিচালিত একটি সাম্প্রতিক "উত্স উত্স" জরিপের প্রাথমিক তথ্য দেখায় যে 44% নতুন কর্মী নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে চাকরি পেয়েছেন, তারপরে চাকরির পোস্টিং, 16% নিয়োগের প্রচেষ্টা, এবং 12 শতাংশ কারণে 28% একটি অভ্যন্তরীণ পদক্ষেপ। এই পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে একটি ভাগ করা সংযোগ সাধারণতাটি প্রতিষ্ঠিত করে যা আপনাকে ম্যানেজারকে সহ্য করে।

সংযোজক

বিল্ডিং rapport একটি ভাল প্রথম ছাপ করতে ক্ষমতা থাকার সঙ্গে শুরু হয়। প্রকৃতি দ্বারা একটি সাক্ষাত্কার, একটি খুব বুদ্ধিমান অভিজ্ঞতা embodies। ডেভিড ক্রেলম্যান এবং রবার্ট বি। কায়সার একটি নিবন্ধে লিখেছেন, "যখন একজন ব্যক্তির কাজ অন্য মানুষের উপর নির্ভরশীল হয় বা যখন বিভিন্ন জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতার প্রয়োজন এমন ব্যক্তিদের একটি গ্রুপের প্রয়োজন হয়, তখন দলের উপযুক্ত হতে পারে প্রার্থীদের সাথে সাক্ষাৎ করার সময় নিয়োগকারীর লক্ষ্যটি সারসংকলনটি প্রমাণিত করা এবং আবেদনকারীর দলটি কতটা ভাল হবে তা বিবেচনা করা।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রস্তুতি

তার সম্পূর্ণতা কাজের বিবরণ মাধ্যমে পড়ুন। এটি আপনাকে সাক্ষাত্কারের সময় সম্ভাব্য সম্ভাব্য প্রশ্নগুলি প্রত্যাশা করতে সহায়তা করবে এবং আপনার আগের অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত কিভাবে আলোচনা করবে সে সম্পর্কে আরও ভালভাবে প্রস্তুত হবে। এমন একটি ফ্যাশনতে বর্তমান অভিজ্ঞতা যা নিয়োগকারী পরিচালককে দেখায় যে আপনি অবস্থানটির মৌলিক ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করতে পারেন। নতুন ধারণাগুলি শিখতে আপনার দক্ষতা নিয়ে আলোচনা করতে এবং অনুশীলনে রাখুন, যাতে আপনি সহজেই প্রশিক্ষিত হতে পারেন।

আপনার বাড়ির কাজ করছেন

ইন্টারভিউ পূর্বে কোম্পানী গবেষণা। নিয়োগকর্তা ম্যানেজার জানতে চান কেন আপনি তাদের সাথে অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের উপর কাজ করতে চান। কোম্পানির ওয়েবসাইট পর্যালোচনা করুন অথবা পরিবারের, বন্ধুদের বা পেশাদার পরিচিতিগুলির সাথে কথা বলুন যারা অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে সেখানে কাজ করে। এটি কোম্পানির মান, ব্যবসায়িক অনুশীলন এবং অর্জন সম্পর্কে উল্লেখযোগ্য তথ্য সরবরাহ করা উচিত। এটি আপনাকে কোম্পানির মূল্য এবং দিক এবং আপনার নিজের মধ্যে সমান্তরাল ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত করে। আলেকজান্ডার গ্রাহাম বেল দ্বারা বর্ণিত, "প্রস্তুতি সফলতার চাবি" এবং উপযুক্ত প্রস্তুতির সাথে আপনি নিয়োগকর্তার সাথে যে কোনও কথোপকথনের সময় আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করতে পারেন।

আপনার শ্রোতা জানা

আপনার অভিপ্রেত শ্রোতার সচেতনতা এবং যথাযথ পদ্ধতিতে তাদের কাছে আসার সময় সাক্ষাত্কারে বিকাশের জন্য একটি প্রয়োজনীয় দক্ষতা বজায় থাকে। প্রার্থীরা প্রায়শই কঠিন পরিস্থিতির মধ্যে নিজেকে খুঁজে পায় কারণ নিয়োগকর্তা কোন বার্তাটিতে প্রতিক্রিয়া দেখাবে তা বিবেচনায় ব্যর্থ হয়। আপনি যেভাবে কাজ করেন এবং সাক্ষাত্কারের সময় ভাগ করার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন তা নিশ্চিত করুন, শুধুমাত্র আপনাকে ভাড়া পেতে সহায়তা করবে। নিয়োগকারী পরিচালকরা বিশ্বাস করেন যে আপনি দৃঢ় প্রার্থীকে প্রতিনিধিত্ব করছেন বলে মনে করছেন, তারা আপনাকে আরও ভালভাবে জানার লক্ষ্য নিয়ে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করেছেন।

সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ

ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সক্রিয় অংশগ্রহণ আপনার আবেগ প্রদর্শন এবং ব্যবস্থাপকের সাথে সংযোগ করার সুযোগ সৃষ্টি করে। কিছু চিন্তাশীল প্রশ্নগুলির সাথে প্রস্তুত থাকুন যা আপনার অবস্থানের বোঝার উপরে নজর রাখে এবং কাজের ধরনটির জন্য আপনার উত্সাহকে তুলে ধরে। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন, আপনার সাথে যোগাযোগের প্রত্যেকের কাছে সত্যিকারের আগ্রহ, আপনার অভিজ্ঞতার সততা এবং নম্রতা প্রতিফলিত হওয়া উচিত, সেইসাথে আপনার ব্যক্তিত্বের মাধ্যমে আলোকিত হওয়া উচিত।