কিভাবে গত ত্রৈমাসিক একটি কাজের জন্য আবেদন করতে হবে

কিছু গর্ভাবস্থার শেষ সপ্তাহে এটি সহজে গ্রহণ করার বিলাসিতা আছে, তবে অন্যদের কাছে একটি নতুন চাকরী পাওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসা রয়েছে। যদিও এটি মনে হতে পারে যে অফিসে হাঁটতে এবং দৃশ্যমান শিশুর বাপের সাথে চাকরির জন্য আবেদন করা অর্থহীন, এটি আসলে মনে হয় নিরর্থক নয়। যদিও আপনি গর্ভবতী অবস্থায় চাকরির শিকারের সাথে সম্পর্কিত চ্যালেঞ্জগুলিকে পুরোপুরিভাবে সম্পূর্ণভাবে সরাতে পারবেন না তবে আবেদনকারী প্রক্রিয়ার মাধ্যমে উদ্দেশ্যমূলকভাবে এবং আস্থা সহকারে চলমান এই চ্যালেঞ্জগুলি আপনার চাকরি পাওয়ার পথে ডিগ্রীকে কমিয়ে আনতে পারেন এবং নিয়োগকর্তারা যে কোনও উদ্বেগ প্রকাশ করতে পারেন।

$config[code] not found

মেইল অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ

যে প্রথম সাক্ষাত্কার পেয়ে প্রায়ই কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া সবচেয়ে কঠিন অংশ। আপনি যদি দৃশ্যত গর্ভবতী হন, মেইল ​​- বা ইমেল - আপনার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ। ডিসপ্লেতে আপনার গর্ভাবস্থার সাথে একটি কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করার সময় আপনাকে সাক্ষাত্কার থেকে বিরত রাখতে পারে না - আইনিভাবে নিয়োগকর্তারা আপনাকে গর্ভবতী হওয়ার কারণে কেবল সাক্ষাত্কারে প্রত্যাখ্যান করতে পারেন না - আপনার আবেদন উপকরণ মেলানোর ফলে আপনি নিম্নে আপনার গর্ভাবস্থাকে রাখতে পারবেন যতক্ষণ না আপনি ইন্টারভিউ ল্যান্ড করেছেন।

তোমার অধিকার সম্পর্কে জান

একজন গর্ভবতী মহিলা হিসাবে, আপনি গর্ভাবস্থার বৈষম্য আইনের অধীনে সুরক্ষিত, লিলি গার্সিয়াকে "ওয়াশিংটন পোস্টের" জন্য মনে করিয়ে দেয়। এই আইনটি আপনার গর্ভধারণের কারণে আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার জন্য কোনও নিয়োগকর্তাকে অস্বীকৃত করে তোলে। এটি আপনার নিয়োগকর্তা যে কোন গর্ভাবস্থায় সম্পর্কিত চিকিৎসা প্রয়োজন মেটানোর জন্য প্রয়োজন। সাক্ষাত্কারকারী আপনার গর্ভাবস্থার বিষয়ে মন্তব্য করে এবং যদি অসুবিধাটি তারা মিলে যায় তবে আপনার পক্ষে গর্ভধারণের কাজটি পাওয়া যায় না তা প্রমাণ করা প্রায়ই কঠিন হয় তবে আপনার কাছে বৈষম্যের যথেষ্ট প্রমাণ থাকতে পারে। যদি আপনি দৃঢ়ভাবে অনুভব করেন যে আপনি কেবলমাত্র প্রত্যাশিত হওয়ার কারণে আপনাকে চাকরি দেওয়ার প্রস্তাব দেননি, তাহলে আপনার মোকদ্দমা অধিকারের বিষয়ে আইনি পরামর্শের সাথে কথা বলুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার পরিকল্পনা শেয়ার করুন

এমনকি আপনি যদি গর্ভবতী হন তবে এটি আপনার পক্ষে গর্ভধারণের পক্ষে গর্ভাবস্থায় উল্লেখযোগ্য নয়, এমনকি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনার গর্ভাবস্থাকে উল্লেখ করার বাধ্যবাধকতা নেই - এবং তারা সম্ভবত এটি করার জন্য জিজ্ঞাসা করবে না যাতে বৈষম্য দাবিগুলি সহজতর করতে পারে। তবে, আপনি ঘরে হাতি উল্লেখ থেকে উপকৃত হতে পারেন। আপনার ভবিষ্যত পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার সময়, আপনার বাচ্চাটি একবার আসার পরে আপনি কী করবেন তা উল্লেখ করুন। সাক্ষাতকারের বিস্তারিত জানার দরকার নেই - আপনার যত্ন নিচ্ছেন যে আপনার বড় চাচী জিন শিশুটিকে দেখতে যাচ্ছেন - কিন্তু আপনার পরিকল্পনাগুলি ব্যাপকভাবে বোঝা যায় যে আপনার ম্যামিডের কঠোরতা প্রতিরোধ করার পরিকল্পনা রয়েছে আপনার কাজের জীবন প্রভাবিত থেকে।

নমনীয় হতে

একটি সামান্য নমনীয়তা প্রদান আপনি একটি আরো প্রতিশ্রুতিশীল প্রার্থী করতে পারেন। আপনার যথাযথ তারিখ দ্রুত এগিয়ে আসার সাথে সঙ্গে শিশুর আসা না হওয়া পর্যন্ত পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করার প্রস্তাব বিবেচনা করুন, "নিউইয়র্ক টাইমস" এর জন্য চেরিল ডাহেলকে পরামর্শ দেয়। এই সুবিধাজনক ব্যবস্থার সাথে আপনি কর্মশালায় প্রবেশ করতে পারেন এবং আপনার কর্তব্যগুলির কিছু শোষণ করতে শুরু করতে পারেন পরে কাজের সব rigors অনুমান ছাড়া গ্রহণ।