কিভাবে একটি নেতিবাচক কাজ পরিবেশে প্রেরিত থাকুন

একটি আদর্শ বিশ্বের মধ্যে, কাজের সুনির্দিষ্ট লোকেদের সমান লোকেদের সমন্বয় করা হবে যারা ভবিষ্যদ্বাণীযোগ্য চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবিলা করবে এবং মোটামুটি ক্ষতিপূরণ পাবে। দুর্ভাগ্যবশত, কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচক দিক আছে। ২010 সাল থেকে ২01২ সাল পর্যন্ত আমেরিকার কর্মক্ষেত্রের একটি গবেষণায় গ্যালাপে দেখেছেন যে 70 শতাংশ শ্রমিক "জড়িত নয়" বা "সক্রিয়ভাবে বিচ্ছিন্ন"। তারাও তাদের কর্মক্ষেত্র থেকে আবেগগতভাবে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়ে এবং উৎপাদনশীল হওয়ার সম্ভাবনা কম। হারানো উৎপাদনশীলতায় বছরে 450 ডলারের 550 বিলিয়ন মার্কিন ডলার খরচ হয়েছে। উপরন্তু, তারা চুরি করার সম্ভাবনা বেশি, নেতিবাচকভাবে সহকর্মীকে প্রভাবিত করে, কাজ মিস করে এবং গ্রাহকদের সরিয়ে দেয়। আপনি যে নেতিবাচক পরিবেশের মুখোমুখি হন তা দেওয়া, এটি প্রেরিত থাকা গুরুত্বপূর্ণ। ফলস্বরূপ, আপনি আস্থা এবং আরাম সঙ্গে বেশ কয়েকটি পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিতে সক্ষম হবে।

$config[code] not found

সাংগঠনিক সংস্কৃতি

কোম্পানির সংস্কৃতি শেয়ার করা মেজাজ, মান এবং অভ্যাস গঠিত। নেতিবাচক নিয়ম দীর্ঘস্থায়ী lateness বা absenteeism, অত্যধিক প্রতিযোগিতা, মৌখিক অপব্যবহার এবং nepotism অন্তর্ভুক্ত। নেতিবাচক সংস্কৃতিতে উন্নতি করা খুব কঠিন, কারণ আপনি ফিট না হওয়ায় আপনি প্রায়ই আপনার সাথে কিছু ভুল মনে করেন। সংস্কৃতির মতামত প্রতিফলিত করার মতো মনে হতে পারে, সাধারণত, নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা নির্ধারিত হয়। এই ধরনের শক্তিশালী এবং ঐতিহাসিক শক্তির মুখে আপনার মতামত যাচাই করতে ইচ্ছুক এমন একজন উকিলকে চিহ্নিত করুন, আপনার কাজের ধরন এবং বুদ্ধিমানের বেঁচে থাকার কৌশলগুলি নিশ্চিত করুন। আপনি আপনার অর্জনের মাধ্যমে প্রতি দিন কোম্পানির উপর একটি ইতিবাচক চিহ্ন তৈরি করা উচিত। উপরন্তু, সেখানে থাকার কোন বেনিফিট উপর ফোকাস - একটি স্বাস্থ্যকর অবসর পরিকল্পনা, বাড়িতে থেকে কাজ করার ক্ষমতা বা আপনার বড় কর্মজীবনের জন্য একটি ধাপে পাথর।

অতিরিক্ত কাজের দায়িত্ব

কর্মীদের প্রায়ই তাদের কাজের বিবরণ এবং তারা প্রতিদিন কাজ প্রকৃত কাজ মধ্যে একটি বিশাল বৈষম্য খুঁজে। এটি প্রায়শই একটি কোম্পানির বিভিন্ন স্তর জুড়ে প্রতিনিধিত্বমূলক একটি ফাংশন। তাছাড়া, তারা যে কাজ করে তা চমৎকার হয় এমন কর্মীরা আরো দায়িত্ব গ্রহণ করতে থাকে। আপনি অসাধারণ প্রতিভা আছে এবং আপনার সময় কার্যকরভাবে পরিচালনা, এমনকি যদি একটি অত্যধিক workload আপনার আত্মা dampen করতে পারেন। আপনার ঊর্ধ্বতনদের অনুমান করা সত্যিই ওভারলোডের বিষয়ে অজানা, আপনি আপনার বিভিন্ন কাজের ফাংশন এবং তাদের পূরণ করতে সময় লাগে গড় তালিকা করতে পারেন। যদি এই সময়টি একটি পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য (বা FTE) অতিক্রম করে তবে আপনি অর্ধেক বা পূর্ণ-সময়ের ব্যক্তিটির ভারসাম্য বজায় রাখতে পারেন। আরেকটি বিকল্প ব্যক্তিগতভাবে প্রতিটি দিন এর সাফল্য তালিকাভুক্ত করা হয়। এটি আপনাকে নিয়মিত লিফট দেবে এবং আপনার কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করার সময় এটি সহায়তা করবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কম বেতন

এটা প্রতিদিন আপনার ব্যক্তিগত সেরা প্রদান করা এবং ন্যায্য ক্ষতিপূরণ পাবেন না। কখনও কখনও এটি একটি সংগঠন তার নিচের লাইন পূরণ করতে সংগ্রাম কারণ ঘটে। অন্য সময়, এটি মানব সম্পদ নীতি বা ব্যক্তিগত সিদ্ধান্তের একটি ফাংশন। তবুও, অন্য সময়ে, আপনার পেচ চেক না করে আপনার কাজের সুযোগ বাড়তে পারে। আপনার যদি দৃঢ় কেস থাকে এবং কোম্পানী আর্থিকভাবে আপনার দরকে সমর্থন করতে পারে তবে উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। সময়টি কী - খুব তাড়াতাড়ি জিজ্ঞাসা করা (আপনার ভাড়া দেওয়ার 1 মাস পরে) অথবা খুব দেরী (অনেক বছর পর) আপনার মতভেদগুলি কমাতে পারে। সাধারনত, আপনার বউ এবং সহকর্মীদের কাছে আপনার কাজটির মূল্যকে একটি অলস ভাবে দেখান। আপনি আপনার জয় কণ্ঠস্বর দিতে যখন আপনি ভাল বোধ করবে। এবং, সময়, অন্যদের আপনার পিছনে সমাবেশ করা হবে।

কর্পোরেট পুনর্গঠন

আপনি একটি ইতিবাচক সংস্কৃতি আছে যে একটি কোম্পানির জন্য মহান বেতন এবং কাজ সঙ্গে যুক্তিসঙ্গত workload থাকতে পারে। দুর্ভাগ্যবশত, সব খুব প্রায়ই, কোম্পানি নিজেদের পুনর্গঠন। Downsizing একটি মন্দার সঙ্গে লাইন ঘটতে পারে। অথবা একটি নতুন পণ্য বা পরিষেবা লাইন একটি স্থানান্তর সম্পূর্ণরূপে স্বাভাবিক হিসাবে ব্যবসা প্রভাবিত করতে পারেন। পরিবর্তন আপনি জীবনে সম্মুখীন করতে পারেন সবচেয়ে প্রাকৃতিক এবং চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিতে এক। কাজ, একই নীতি প্রয়োগ। পরবর্তীতে কী করতে হবে তা আপনাকে বলা হয়েছে এমন একটি প্যাসিভ ভূমিকা নেওয়ার পরিবর্তে, নিজের জন্য নতুন লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং সেগুলি সম্পূর্ণ করতে প্রতিটি দিন পদক্ষেপ নিন। আপনার লক্ষ্য নতুন দক্ষতা অর্জন বা কেবল আপনার মনোভাব উন্নত উপর ফোকাস হতে পারে। আপনার কোম্পানির চলন্ত দিকের সক্রিয়ভাবে বিনিয়োগ করে, আপনি একটি অগ্রদূত দৃষ্টিভঙ্গি বিকাশ করবেন যা আপনাকে উৎসাহিত করে এবং পুনর্নবীকরণ করে।