ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে, সম্ভবত আপনি ভাড়া করেছেন এমন প্রথম ব্যক্তিটিকে মনে রাখবেন, তারা খুব ভালো ছিল না বা পছন্দসই হতে অনেক বাকি। প্রকৃতপক্ষে, ইনটুইট (নাসদাকঃ আইএনটিইউ) -এর একটি নতুন জরিপে বলা হয়েছে যে এটি এখনও আপনার সাথে রয়েছে।
ইনটুইট থেকে ২018 সালের ছোট ব্যবসা নিয়োগ জরিপটি প্রকাশিত হয়েছে যে চারটি প্রথম ভাড়াটে তিনটি এখনও একই কোম্পানির সাথে রয়েছে। এটি বিশ্বস্ততা আসে এবং সঠিক সাহায্য খোঁজার সময় এই তথ্য বিন্দু খুব বলা হয়।
$config[code] not foundঅনেক ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, শুরু থেকেই সেখানে থাকা কর্মীদের সাথে আটকে থাকা এন্টারপ্রাইজ বৃদ্ধির সাথে সাথে সুরক্ষা, নির্ভরযোগ্যতা এবং ধারাবাহিকতাকে উপলব্ধি করে। এবং জরিপে উত্তরদাতারা যতটা সম্ভব সম্ভব তাদের প্রথম বড় ভাড়া ক্ষতিপূরণ এবং বজায় রাখতে ইচ্ছুক।
কুইকবুকস পেরর ২01২ সালের জুনে 400 মার্কিন ব্যবসায়ীর অংশগ্রহণের সাথে জরিপ পরিচালনা করেছিল, যাদের 1 থেকে ২0 কর্মচারী ছিল। জরিপ পরিচালনার জন্য মালিকদের স্বাধীনভাবে নির্বাচিত এবং পলফিশের সাথে যোগাযোগ করা হয়েছিল।
আরো প্রথম কর্মচারী পরিসংখ্যান
জরিপে সামান্য চারটি বা 76% ছোট ব্যবসার মালিকদের মধ্যে সামান্য বেশি বলেছে তাদের প্রথম ভাড়া আজও তাদের কোম্পানির সাথে।
ড্যানিয়েলি হিগলি অনুসারে, কুইক বুকস সাইটে জরিপের প্রতিবেদনটি লিখেছেন, প্রথমটি ভাড়াটি অন্যের চেয়ে ভাল জানেন এবং ব্যবসায়টি কতটা কার্যকর হয়। তিনি বলছেন যে তারা যেসব বলি তৈরি করতে হবে তা বোঝে এবং "ব্যবসায়িক মালিকদের মতো, প্রথম ভাড়াটি প্রায়ই কোম্পানির সাফল্যে বিনিয়োগ করে।"
এই আত্মাহুতির জন্য, ব্যবসায়ীরা তাদের চারপাশে রাখার জন্য আরো অর্থ প্রদান করতে ইচ্ছুক। প্রায় অর্ধেক (49%) তারা নিজেদের প্রথম কর্মচারীকে নিজেদের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করে।
আজ ভাড়া
যদিও প্রতিভা অর্জনের জন্য আজ আরো সরঞ্জাম রয়েছে, 72% বলেছেন একজন ভাল প্রথম কর্মচারী খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন হবে।
ব্যবসার মালিকদের তাদের পরবর্তী কর্মচারী ভাড়া খুঁজছেন হয়, তারা লিঙ্কডইন তাদের সেরা নিয়োগ সরঞ্জাম ছিল বলে। এরপরে নিয়োগ সংস্থাগুলি এবং এমনকি সংবাদপত্রের বিজ্ঞাপনগুলি ছিল, যা নিয়োগ ওয়েবসাইট, অনলাইন বিপণন ও সামাজিক মিডিয়াগুলির চেয়ে বেশি ছিল।
শব্দ-এর-মুখ / রেফারেল তালিকা শেষ ছিল। এবং হিগলি অনুসারে, এটি হতে পারে কারণ ব্যবসায় মালিকরা কেবল তাদের প্রথম ভাড়াটি বিশ্বাস করেন না। এর জন্য সবচেয়ে বড় কারণ হ'ল প্রথম ভাড়াটিকে সমস্ত ব্যবসায়ের জ্যাক হিসাবে কোম্পানির কাছে আনা হয়।
২9% উত্তরদাতাদের জন্য, এই ক্ষেত্রেই প্রথম ভাড়াটি কিছুটা বিট করেছিল।
জরিপ Takeaway
জরিপের তথ্যটি কেবলমাত্র ছোট ব্যবসার মালিক যখন এন্টারপ্রাইজ প্রতিষ্ঠা করে তখনও তার প্রথম কর্মচারীর উপর কতটা নির্ভর করে সেটি সঠিক ব্যক্তির নিয়োগের গুরুত্ব প্রকাশ করে না।
হিগলে মতে, এই নির্ভরতাটি মূলত ছোট ব্যবসার মালিকদের কোম্পানির প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় দক্ষতা বা সময় নেই। একটি বিশ্বস্ত কর্মচারী থাকা, যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই প্রথম ভাড়া হয়, এই সমস্যাগুলি সমাধান করে এবং কোম্পানির বৃদ্ধি পায়।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
2 মন্তব্য ▼
