আপনার কাজটি হারাতে কেবল বিব্রতকর নয় - যদি আপনি এটি সমাপ্ত না হয়ে থাকেন তবে বুঝতে পারছেন না এটিও বিভ্রান্তিকর হতে পারে। আপনি যদি আপনার কাজের ক্ষতি সম্পর্কে একটি ক্ষতির সম্মুখীন হন তবে সিদ্ধান্তটি বোঝার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করুন এবং যদি সম্ভব হয় তবে আপনার কাজটি ফিরে পেতে চেষ্টা করুন। যদিও আপনি রাগ এবং বিরক্তি অনুভব করতে পারেন, আপনি যদি সত্যিই আপনার কাজ ফিরে চান তবে কৃতজ্ঞতা এবং নম্রতা প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। পুনঃস্থাপন করার জন্য অনুরোধ করা একটি নম্র চিঠি লেখা একটি ভাল প্রথম পদক্ষেপ। এটা ব্যাক পে জন্য আপনার ফাইলিং সাহায্য করে।
$config[code] not foundউপরে আপনার যোগাযোগের তথ্য এবং আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার যোগাযোগের তথ্য সহ স্ট্যান্ডার্ড বিজনেস ফর্ম্যাটে চিঠিটি লিখুন।
মানব সম্পদ প্রধানের কাছে চিঠি ডাইরেক্ট করুন এবং সিইও বা কোম্পানির প্রেসিডেন্টকে কপি করুন।
আপনার চিঠিতে কোম্পানির কাছে আপনার অবদানগুলি তালিকাভুক্ত করুন, কেন আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনাকে পুনঃস্থাপন করা উচিত এবং আপনি যে ভুলগুলি করেছেন সেগুলি সমাধান করার জন্য আপনি সমাধান করেছেন।
এই চিঠিতে আইনি বা ইউনিয়ন কর্ম হুমকি এড়ানো। এটি আপনার চিঠিটি পুনঃস্থাপন করার চেষ্টা করার একটি চিঠি - হুমকিপ্রাপ্ত ভাষা ব্যবহার করে আপনাকে এই পর্যায়ে সাহায্য করবে না।
আপনার কাজ ফিরে পেতে এবং এটি ভাল করতে আপনার ইচ্ছা প্রদর্শন করুন। একটি দ্বিতীয় সুযোগ কেন প্রয়োজন হতে পারে তা প্রস্তাব করুন এবং আপনি যদি এটি পেয়ে থাকেন তবে দ্বিতীয় সুযোগের সাথে আপনি কী করবেন।
একটি ফেরত প্রাপ্তি সঙ্গে চিঠি মেইল অনুরোধ এবং নিজের জন্য একটি কপি রাখুন। এই ভাবে, যদি আপনার আইনগত পদক্ষেপের দিকে এগোতে হয় তবে আপনার চিঠিটি পাঠানো এবং প্রাপ্তির প্রমাণ রয়েছে।
