"যখন আমি এখানে নই … আন্দ্রেয়া, তুমি ঐ ডেস্কে আবদ্ধ!" অভিনেত্রী এমিলি ব্লান্ট "দ্যা ডেভিল উইয়ার প্রাদা"।
ইনটারশিপগুলি এই দিনগুলিতে কফি-স্ক্লেপ্পিং, ফোন-উত্তর এবং বিদ্যুৎ-ক্ষুধার্ত বোসগুলির জন্য ডাটা-এন্ট্রি খুব কম দুর্ভোগের সময়, কোম্পানির আকার এবং শিল্পের আকারের উপর নির্ভর করে অবস্থানের অবস্থানগুলি এবং কাজের ক্ষেত্রে বিশাল বৈষম্য রয়েছে। । উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রযুক্তি প্রারম্ভের পরিবেশ, যেখানে আপনি আপনার পোর্টফোলিওতে যোগ করতে পারেন এমন একটি ছোট উন্নয়ন প্রকল্প গ্রহণ করার সুযোগ থাকতে পারে, এটি একটি বহু-জাতীয় আইন দৃঢ় থেকে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হবে যেখানে আপনি সাবধানে নথিগুলি সাজানোর সারাদিন.
$config[code] not foundদিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএমনকি বিচ্ছিন্নতা সহ, ইন্টার্নশীপগুলি এখনও মূল্যবান কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন এবং স্নাতকের পরে আপনাকে অপেক্ষা করতে থাকা পেশাদারী সেটিংসে সহজতর হওয়ার সেরা উপায়। নির্দিষ্ট কর্মজীবনের পথের দিকে নজর দিয়ে, আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন সেটি কেন উপযুক্ত হয় সে বিষয়ে কোর্সওয়ার্ক, কর্মজীবন লক্ষ্য এবং সুনির্দিষ্ট বিষয়ে প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত ইন্টারভিউটি দেখান। তারপর আপনার নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এটি আপনার এবং সংস্থার জন্য পারস্পরিক উপযুক্ত।
এটা কি বেতন দেয়?
LA টাইমস বলেছে, ২018 সালের মধ্যে প্রদত্ত প্রদত্ত ইন্টারন্যাশনালের বিপরীতে প্রদত্ত আইনটি ইন্টার্নিং ভাড়া নিতে চায় তবে তাদের অর্থ প্রদান করতে চায় না এমন সংস্থাগুলিকে সহজ করে তুলতে 2018 সালে স্থানান্তরিত হয়। এটা ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ।আপনি একটি সমতল stipend পাবেন? আপনি প্রতি ঘণ্টায় পরিশোধ করা হচ্ছে? ওভারটাইম নিয়ম প্রযোজ্য? যদি এটি এমন একটি শিল্পের প্রতি ঘন্টায় মজুরি থাকে যা নিয়মিত পর্যাপ্ত প্রার্থী খুঁজে পায় না (কম্পিউটার প্রোগ্রামারদের মনে হয়, সম্পাদকীয় interns না) এবং ইন্টার্নশীপ একটি আনুষ্ঠানিক বিশ্ববিদ্যালয় বর্গের অংশ নয়, তখনও বেতন বিনিময় করার সুযোগও হতে পারে।
আমি কি করবো?
নিয়োগকারী সংস্থা এবং নিয়োগকারী পরিচালকরা কীভাবে ইন্টার্নগুলি দেখে এবং কী ধরণের কাজ তারা আপনাকে কাজে লাগাবে তা বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ। স্টার্টআপগুলি সম্ভবত আপনি কোনও প্রকল্পে ঝাঁপিয়ে পড়ার সম্ভাবনা বেশি কিন্তু সম্ভবত কোনও ব্যক্তি আপনার উইংয়ের অধীনে আপনাকে নিতে এবং আপনার অর্থপূর্ণ উপায়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত কর্মী বা সময় থাকতে পারে না। একটি বড় কর্পোরেশন একটি আনুষ্ঠানিক ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম সেট আপ যেখানে আপনি ডাইভারশন জন্য অনেক রুম ছাড়া একটি খুব নির্দেশিত পথ অনুসরণ করতে পারে।
কোন ইন্টার্নশীপ নিতে হবে তা নির্ধারণ করার সময় থাম্বের একটি ভাল নিয়ম এগিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করুন এবং ইন্টার্নশীপের পরে বা পোস্ট-কলেজের পরে আপনার পছন্দসই অবস্থানের জন্য এন্ট্রি স্তরের কাজের তালিকা স্ক্যান করুন। তালিকাভুক্ত দক্ষতা আপনি ইন্টার্নশীপ এ কাজ করতে হবে সঙ্গে overlap কি? যদি না হয়, এমন একটি অবস্থান বিবেচনা করুন যা আপনাকে আপনার প্রথম কাজের জন্য প্রশিক্ষিত করবে, অবশ্যই অবশ্যই, অতিপ্রাকৃত কর্মসূচীগুলি যেমন অতিশয় প্রত্যয়িত প্রোগ্রামগুলি বা শিল্প নেতাদের পাশাপাশি কাজ করার সুযোগ রয়েছে, ভবিষ্যতে আরও ভাল নেটওয়ার্ক করতে আপনাকে সহায়তা করবে। ।
আমি কে রিপোর্ট করব?
উপরে উল্লেখিত বিবেচনার মতো, আপনি কে রিপোর্ট করেন তা বোঝার জন্য, এবং আপনি প্রতিদিন কে কাজ করবেন তা আপনাকে ইন্টার্নশিপটি উপযুক্ত কিনা তা বুঝতে সহায়তা করবে। আপনার ম্যানেজার নির্দেশনা প্রদানের জন্য সামান্য সময় নিয়ে তার বেশিরভাগ দিন সভাগুলোতে ব্যয় করেন? অথবা আপনি দলে শিখতে সাহায্য করার জন্য প্রতিটি দিনের একটি অংশ উৎসর্গকারী দলের সদস্যের পাশে কাজ করার সুযোগ পাবেন?
আমি একটি দলের অংশ হতে হবে?
এটি জানা গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যখন একটি সংস্থার অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার। বিজ্ঞাপন বা ডিজিটাল মার্কেটিং সংস্থাগুলিতে প্রতি সেমিস্টারে ডজনখানেক নতুন ইন্টার্নস রয়েছে যেখানে আপনি আপনার দিনটিকে অন্যান্য ইন্টার্নের পূর্ণ রুমে ব্যয় করতে পারেন। আপনার সামাজিক জীবন নিখুঁত করার জন্য একটি চমৎকার nugget, কিন্তু এটি আপনার মনে ছিল ধরনের গুরুতর নির্দেশনা প্রদান নাও হতে পারে। বিকল্পভাবে, আপনি সম্প্রসারিত দলের অন্যান্য সদস্যের সাথে সাপ্তাহিক বৈঠকগুলিতে যোগ দিতে পারবেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন যাতে আপনি সেই বন্ধ দরজার সেশনগুলির মধ্যে যা সত্যিই যান তা গভীরতর অন্তর্দৃষ্টি পেতে পারেন।
একটি পূর্ণ সময়ের চাকরি একটি পথ আছে?
যদি স্নাতকের এক বছরেরও কম সময় থাকে, তাহলে পুরো সময়কালের চাকরিতে গিগকে পরিণত করার সুযোগ আছে কিনা তা বোঝার জন্য চাপুন। যদিও চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি আপনি কীভাবে সম্পাদন করেন এবং কোম্পানির চাহিদাগুলির উপর নির্ভর করে, তবে রাস্তায়ও এটি একটি বিকল্পও আছে কিনা তা বোঝার জন্য আপনার প্রশ্নগুলি রয়েছে। প্রথমে, বেরিয়ে আসুন এবং জিজ্ঞাসা করুন তারা নিয়মিত এন্ট্রি স্তরের অবস্থানের জন্য interns ভাড়া। উপরন্তু, কোম্পানি ক্রমবর্ধমান হয় কিনা তা জানতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, যদি তারা নিয়মিত নতুন অবস্থানের জন্য নিয়োগ দিচ্ছে, এবং তারা যদি ইতিমধ্যেই জানে যে তাদের সাথে কাজ করতে পছন্দ করে।
যদিও এটি অবস্থানের মাধ্যমে জোরপূর্বক বাছাই করা, ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে আবেদন করা এবং অনুসরণ করা হতে পারে তবে এটি সম্পূর্ণরূপে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করুন যেমন আপনি পূর্ণ-সময়ের চাকরি করবেন এবং আপনার কর্মজীবন পথের জন্য সর্বাধিক অসামান্য ইন্টার্নশিপ খুঁজে বের করতে সক্রিয় হবেন।
