সঠিক পারফেক্টের সাথে, নিয়োগকর্তারা আজকালের কর্মশালায় অনেকে কাজ-জীবনের ভারসাম্য সরবরাহ করতে পারেন।ক্লাচ দ্বারা একটি নতুন জরিপ প্রকাশ করে যে এইসব মূল্যবানগুলির মধ্যে সবচেয়ে মূল্যবান একটি হল নমনীয় কাজের ঘন্টা, যা এই ভারসাম্য অর্জন করতে সক্ষম করে। জরিপের ক্ষেত্রে 5 বা 41 শতাংশ উত্তরদাতাদের মধ্যে 2 এরও বেশি ক্ষেত্রে এই মামলা হয়েছিল।
জরিপ অনুসরণ করে যে প্রতিবেদনটি, "কর্মচারী পার্স এবং কোম্পানি সংস্কৃতি বিষয় কেন?" এবং প্রতিবেদনটি লিখেছেন ক্লাচ সামগ্রীর নির্মাতা এবং মার্কার এলিজাবেথ বালুওর মতে, এটি এমন কারণ যেগুলি ক্রেতাদের প্রস্তাব করে ব্যবসাগুলি আরো উৎপাদনশীল কর্মচারীদের সাথে উপকৃত হবে।
$config[code] not foundএটি শুধুমাত্র বড় উদ্যোগগুলিতে প্রযোজ্য নয়। Ballou বলছেন যে ছোট ব্যবসার সাশ্রয়ী মূল্যের কর্মচারী পারফেক্ট বাস্তবায়নের মধ্যে উপলব্ধ করা এবং নমনীয় হচ্ছে কি সাবধানে দ্বারা perks প্রদান করতে পারেন।
লক্ষ্য আপনার কর্মীদের প্রশংসা এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের মূল্যবান করা হয়। বেলু লিখেছেন, "যেসব টাকা বিনামূল্যে স্ন্যাক বারের আকারে আসে, বাড়ি থেকে কাজ করার বিকল্প, কোম্পানির পশ্চাদপসরণ বা হ্রাসপ্রাপ্ত সন্ধ্যায় ক্লাসে কর্মীদের ব্যয়গুলি কর্মীদের দেখায় যে ব্যবসায়গুলি তাদের সুস্থতার যত্ন নেয়।"
ক্লাচ জরিপ সম্পন্ন হয় 507 অংশগ্রহণকারীদের পূর্ণ-সময়ের চাকরি। এটি 52 শতাংশ মহিলা এবং 48 পুরুষ উত্তরদাতারা 18-34, 35-54, এবং 55 বা তার বেশি বয়সী বয়সের মধ্যে সমানভাবে বিভক্ত। উত্তরদাতারা 1 থেকে 10,000 কর্মচারীর কাছ থেকে যে কোনও জায়গায় বিস্তৃত কোম্পানি থেকে এসেছেন, কিন্তু বৃহত্তম গ্রুপ, অথবা ২1 শতাংশ, 1 থেকে 10 কর্মচারীর মধ্যে সংগঠন থেকে এসেছে।
এবং, সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী Perk হয় …
জরিপে দেখা গেছে, 42 শতাংশ উত্তরদাতাদের কর্মীদের পার্থক্য নেই এবং অর্ধেকেরও বেশি বা 53 শতাংশেরও বেশি সুবিধা রয়েছে যা তাদের জীবনের আরও ভাল মানের দেয়। যারা প্রতিক্রিয়া জানায় তাদের 66 শতাংশ বলেছে তারা তাদের সাথে সন্তুষ্ট।
প্রতিক্রিয়াগুলি যখন পাওয়া যায়, উত্তরদাতাদের মতে, সর্বাধিক সাধারণ ব্যবহারকারীরা 32 শতাংশ, পেশাগত উন্নয়ন 28 শতাংশ, ফিটনেস, স্বাস্থ্যের ব্যয়, এবং 19 শতাংশে খাদ্য ও খাবারের কাজ করে এবং 14 শতাংশে বাড়ির কাজ করে।
এই সুবিধাগুলি কর্মচারীদের কীভাবে উপকৃত করে, 53 শতাংশ বলেছে এটি তাদের জীবনের আরও ভাল মানের দেয় এবং অন্য 49 শতাংশ মূল্যবান অনুভব করে। 44 শতাংশেরও বেশি শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি ঘটেছে, 42 শতাংশ খরচ সঞ্চয় করেছে এবং সহকর্মীদের সাথে 33% ভাল সম্পর্কের প্রতিবেদন করেছে অতিরিক্ত সুবিধাগুলির সুবিধা।
ছোট ব্যবসা
Ballou সুপারিশ করে জিম বা অন্যান্য ক্লাব সদস্যতা কিছু বা সমস্ত খরচ আচ্ছাদন দ্বারা ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা প্রোগ্রামের সঙ্গে perks প্রদান করতে পারেন। ব্যবসাগুলি সিনিয়র কর্মীদের অনলাইন কোর্স বা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের অ্যাক্সেস প্রদান করে তাদের কর্মীদের পেশাদারী উন্নয়নের ক্ষেত্রেও অংশ নিতে পারে।
ছাড়াইয়া লত্তয়া
পার্কে আপনার কর্মীদের কাজের পরিবেশ উন্নত করে, যার ফলে কর্মক্ষেত্রে ভিতরে এবং বাইরে তাদের জীবন আরও ভাল হয়। পেরেক আপনার নমনীয় ঘন্টা বা আপনার প্রতিটি কর্মচারীর নির্দিষ্ট কিছু সরবরাহ করছে কিনা, আপনি তাদের প্রদান করার জন্য কীভাবে চয়ন করেন তা আপনি সৃজনশীল হতে পারেন। এবং আপনি এটি ঘটতে একটি বড় কোম্পানি হতে হবে না।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
1
