চাকরি খোঁজার সময়, কখনও কখনও ক্লায়েন্ট বা ইন্টারনেটে কেবল ব্রাউজিং যথেষ্ট নয়। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা কল করার সময় আপনার নিয়োগকর্তা সক্রিয়ভাবে আবেদনকারীর আবেদন না করার সময় বারে আপনার পায়ে পেতে সহায়তা করতে পারেন। কল করার অতিরিক্ত ধাপে উদ্যোগ, আস্থা এবং দৃঢ়তা দেখায় যখন আপনি অনেক পছন্দসই নিয়োগকারীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করার সুযোগ দিচ্ছেন।
$config[code] not foundকোম্পানির পাবলিক ফোন নম্বর কল। আপনি যে কাজটি করতে চান তার মধ্যে বিভাগের নিয়োগকারীর নাম এবং শিরোনামটির জন্য অপারেটরকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার নামের সঠিক বানান আছে তা নিশ্চিত করতে ডাবল-চেক করুন।
কলিংয়ের আগে নিয়োগকারীর কাছে একটি কভার লেটার এবং সারসংকলন পাঠান। এই আনুষ্ঠানিক ভূমিকা নিয়োগকর্তা ম্যানেজার পরে আপনার কল নিতে সম্ভবত করা হবে। আপনার চিঠি পৌঁছানোর জন্য প্রায় পাঁচ ব্যবসায়িক দিন অনুমতি দিন।
কোম্পানির জনসাধারণের ফোন নম্বর আবার কল করুন এবং নিয়োগকর্তা স্থানান্তর করা জিজ্ঞাসা করুন।
নিয়োগকর্তা নিজেকে উপস্থাপন করুন এবং আপনার সাম্প্রতিক চিঠি তাদের মনে করিয়ে দিন। যদি তারা ব্যস্ত বলে মনে হয় তবে কোনও ভাল সময় আছে কিনা সেটি জিজ্ঞাসা করুন।
সংক্ষিপ্তভাবে আপনার সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং জ্ঞান নিয়োগকর্তা অবহিত।
আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য আসতে পারেন এমন একটি সময় আছে যদি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন। যদি তারা বলে যে কোনও খোলা জায়গা নেই, তাহলে কোম্পানি, বিভাগ এবং ক্ষেত্র সম্পর্কে শিখতে একটি সংক্ষিপ্ত বৈঠকের জন্য সময় থাকতে হলে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। স্থায়ী হতে, কিন্তু শ্রদ্ধাশীল। একটি মিটিংয়ের জন্য অনুরোধ আপনার আগ্রহ দেখাবে এবং মিটিং নিজেকে নিয়োগকর্তাকে আপনাকে আরও জানতে দেবে, যা আপনাকে একটি কার্যকর চাকরি প্রার্থী হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেবে।
ডগা
কোনও চাকরির বিষয়ে বা কোনও ফোন সাক্ষাত্কারের সময় কল করার সময় ফোন কলটির পরিবর্তে কোনও ল্যান্ড লাইন ব্যবহার করা সেরা।
