কর্মক্ষেত্রে কঠোর পরিশ্রম এবং কৃতিত্ব স্বীকার করে মনোবল বৃদ্ধিতে সহায়তা করে এবং আপনার কর্মীদের সদস্যদের অনুপ্রাণিত এবং প্রেরণা দেয়। উন্নত মনোবল এবং প্রেরণা উচ্চ স্তরের সঙ্গে, উত্পাদনশীলতা এবং কর্মচারী ধারণ হার এছাড়াও উত্থাপিত হতে পারে, অবশেষে একটি ব্যবসা এর নিচের লাইন উন্নত। আসলে, গবেষণায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা তাদের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার প্রাথমিক কারণ দেখায় কারণ তাদের প্রশংসা করা হয় না।
$config[code] not foundকর্মশালায় কঠোর পরিশ্রম ও কঠোর পরিশ্রমের জন্য পরিচালকদের এবং মানব সম্পদ দলগুলির মাস প্রোগ্রামের কর্মচারী একটি সাধারণ উপায়। আপনি একজন কর্মী মালিক হন, কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠা করার জন্য, দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে মাসের কর্মী সেট আপ করার জন্য নিচের পদক্ষেপগুলি দেখুন।
মাস প্রোগ্রাম একটি কর্মী সেট আপ
প্রোগ্রাম স্থাপন করার জন্য আপনার লক্ষ্য স্থাপন করুন
আপনি একটি মাস প্রোগ্রামের কর্মচারী সেট আপ করার আগে, পরিচালনা এবং দলের সদস্যদের সঙ্গে লক্ষ্য এবং লক্ষ্য আলোচনা। একটি লক্ষ্য একটি উদ্দীপক প্রোগ্রাম মাধ্যমে বিক্রয় বা বিভাগের মধ্যে স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা তৈরি হতে পারে। এই উদ্যোগের উদ্দেশ্যগুলি তুলে ধরার ফলে পুরষ্কারের প্রোগ্রামের প্যারামিটারগুলি আরও স্পষ্টভাবে ম্যাপ করতে সহায়তা করবে।
নিয়ম এবং পরামিতি সেট করুন
একবার লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলি পরিষ্কারভাবে ম্যাপ হয়ে গেলে, প্রোগ্রামটির নিয়ম এবং পরামিতিগুলি নির্ধারণ করার সময় এসেছে। উদাহরণস্বরূপ, পার্থক্য কর্মীদের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের পুরস্কারের অধিকার আছে কি? নতুন কর্মচারীরা কি অবিলম্বে পুরস্কারের যোগ্য হতে পারে, নাকি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ব্যবসায়ের জন্য কাজ করার প্রয়োজন আছে? একই কর্মীকে একাধিকবার মাসিক নিয়োগ দেওয়া কি সম্ভব? ম্যানেজার এবং অন্যান্য দলের সদস্য নির্বাচন প্রক্রিয়া জড়িত শিরোনাম নিজেদের জয় করতে পারেন?
প্রথম দিন থেকে নিয়ম নির্ধারণ করা হলে নিশ্চিত হবে যে, মাসিক কর্মচারী হওয়ার পক্ষে কাজ করার সময় তারা কোথায় দাঁড়িয়ে আছে।
পুরস্কার নির্ধারণ করুন
কি পুরস্কার আপনার কর্মীদের মধ্যে সবচেয়ে প্রশংসা করা হবে? নগদ পুরস্কার প্রায়ই সবচেয়ে পছন্দসই কিন্তু একটি কর্মচারী পুরস্কার প্রোগ্রাম আর্থিক ক্ষতিপূরণ সীমিত করা হবে না। অন্য লাভজনক উত্সাহগুলিতে মাসে এক মাসের জন্য বিনামূল্যে কোম্পানী পার্কিং, একটি দিন বন্ধ, স্পা দিন বা কর্মচারীর নাম সহ ট্রফি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
প্রতি মাসে একটি ভিন্ন পুরস্কার পেয়ে এবং মাসের শুরুতে পুরষ্কারের ঘোষণার উজ্জ্বলতা হ'ল আগ্রহ তৈরি করতে এবং প্রোগ্রামটির আশেপাশে উত্তেজনা বাড়ানোর একটি ভাল উপায় হতে পারে।
কর্মচারী কিভাবে নির্বাচন করা হবে তা নির্ধারণ করুন
আপনি মাসিক কর্মচারী কে সম্মানিত করা হয় চয়ন করবেন? এটি বিক্রয় কর্মীদের সংখ্যা উপর ভিত্তি করে তৈরি হবে? অথবা সম্ভবত শিরোনামটি সেই দলের সদস্যের কাছে যাবে যিনি দুর্দান্ত গ্রাহক পরিষেবা দক্ষতা, উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা বা প্রশংসাসূচক দলের আত্মা দেখিয়েছেন?
আপনি একটি কর্মচারী স্বীকৃতি মনোনয়ন ফর্ম পরিচয় করিয়ে দিতে চান। কর্মচারী কোনও সঙ্গীকে মনে করে যে তারা প্রতি মাসে পুরস্কারের যোগ্য মনে করে এবং কর্মচারী স্বীকৃতি মনোনয়ন ফর্মটি পূরণ করে যা তাদের কর্মচারীকে তাদের কৃতিত্বের জন্য এবং কেন তারা বিশ্বাস করতে পারে তা সনাক্ত করে।
প্রতি মাসে বিচারকগণের একটি 'প্যানেল' ফরম পূরণ করতে পারে এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তারা কে পুরস্কার দেবে।
জেনেরিক কর্মচারী স্বীকৃতি মনোনয়ন ফর্ম ডাউনলোড করা যেতে পারে। যাইহোক, আপনি ফর্মগুলি কাস্টমাইজ করতে চাইতে পারেন যাতে তারা আপনার মাসিক প্রোগ্রামের স্বতন্ত্র লক্ষ্য এবং শর্তাবলী অনুসারে মেনে চলতে পারে।
প্রোগ্রাম সম্পর্কে কর্মীদের জানা
কর্মচারীকে প্রোগ্রাম সম্পর্কে লুপ রাখা উচিত যাতে তারা মাসিক কর্মচারীকে সম্মানিত করার পক্ষে কাজ করতে পারে। প্রোগ্রাম সম্পর্কে কোনও দলের সভা থাকা সত্ত্বেও, এটি কোম্পানির ওয়েবসাইটে একটি ব্লগ লিখছে বা স্টাফ নিউজলেটারে এটি ঘোষণা করছে কিনা তা নিশ্চিত করুন, কর্মীদের কী কী জড়িত, তার লক্ষ্য কী এবং কীভাবে তারা জিততে পারে স্বীকৃতি.
বিজয়ী প্রচার করুন
কোন কর্মচারী প্রতি মাসে পুরস্কার জিতেছে তা ঘোষণা করে উদ্দীপনামূলক প্রোগ্রামের একটি বড় চুক্তিটি সম্মানের প্রতি আগ্রহ তৈরি করতে এবং অবশেষে এটি আরও কার্যকর করতে সহায়তা করবে। উদাহরণস্বরূপ, মাসের কর্মী কোম্পানির ব্লগ, স্টাফ নিউজলেটারে বা ব্যবসার সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলে ঘোষিত হতে পারে - অথবা তিনটি কেন নয়?
পুরস্কারের প্রোফাইল তুলে ধরে এটি আরও কার্যকর করতে সহায়তা করবে। সবশেষে, একটি কর্মী অফ দ্য মাস অ্যাওয়ার্ড প্রোগ্রামটি পরিশ্রমী এবং কঠোর পরিশ্রমী কর্মীদের সাফল্যের স্বীকৃতি ও প্রচারের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, তাই এই ধরণের প্রোগ্রামগুলি এবং তাদের বিজয়ীদের আদর্শভাবে ব্যাপকভাবে প্রচার করা উচিত।
আপনার ব্যবসা সাফল্যের সাথে কর্মীদের কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেছে, মনোবল বাড়িয়েছে এবং সাধারণত মাসিক কর্মী সহ কর্মীকে বাড়িয়ে তুলছে? নীচের মন্তব্য বিভাগে কর্মীদের স্বীকৃতি প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন সঙ্গে আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন।
Shutterstock মাধ্যমে মাস ফটো কর্মচারী
3 মন্তব্য ▼
