আপনার বস যখন আপনি প্রস্থান করার চেষ্টা করছেন কি করবেন

আপনার বস আপনি ছেড়ে দেওয়ার চেষ্টা করছেন সন্দেহ যখন আপনি একটি ক্ষুদ্র অবস্থান আছে। একটি প্রতিশ্রুতি উত্থাপন আসে না। আপনি শুধুমাত্র অপরিহার্য কাজ বরাদ্দ করা হয়, বা আপনার বস সবসময় আপনার সাথে কথা বলতে ব্যস্ত। যখন আপনি এই অবস্থায় নিজেকে খুঁজে পান, তখন আপনার সমস্যার সমাধান করার জন্য কয়েকটি বিকল্প রয়েছে: আপনার বসের সাথে স্পষ্ট কথোপকথনের জন্য সাক্ষাত করুন, কোম্পানির অভ্যন্তরে স্থানান্তর করুন বা পদত্যাগ করুন।

আপনার সুপারভাইজার সাথে দেখা করুন

সুপারভাইজারের সাথে আপনার উদ্বেগগুলি সংস্পর্শ করে শুরু করুন আপনার মনে হয় যে আপনি আপনাকে ছেড়ে দেওয়ার চেষ্টা করছেন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি ভুল ধারণা থাকতে পারে, এবং বস তার নিজের দায়িত্ব নিয়ে বিভ্রান্ত হয়। একটি কথোপকথন আপনার ভয় alay পারে। আপনার উপলব্ধি সঠিক হলে, বস টেবিলের উপর তার কার্ড রাখতে পারে। যদি তাই হয়, আপনি কোথায় দাঁড়ানো জানেন এবং আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ পরিকল্পনা করতে পারেন। একজন সুপারভাইজার তার অভিপ্রায় প্রকাশ না করে মিটিংয়ের মাধ্যমে নেভিগেট করার চেষ্টা করতে পারেন; তিনি আপনার পরিত্রাণ পেতে চেষ্টা করে নির্দেশ করে যে তার মন্তব্য সুত্র শুনতে। ফলাফল যাই হোক না কেন, কথোপকথন নথিভুক্ত করার জন্য নিজেকে একটি মেমো লিখুন।

$config[code] not found

একটি অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর সন্ধান করুন

একটি বড় প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, আপনি অন্য বিভাগ, ব্যবসা ইউনিট বা বিভাগে স্থানান্তর করতে সক্ষম হতে পারেন। এই কৌশলটি আপনাকে কোম্পানিতে থাকতে, চাকরি রাখতে এবং আপনার প্রচেষ্টার প্রশংসা না করে এমন একজন মনিবের সাথে চলমান উত্তেজনা এড়ানোর অনুমতি দেয়। আপনার ট্রান্সফার অনুরোধের মাধ্যমে যেতে কিছু সময় লাগলে এই পদ্ধতিটি কিছু দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করতে পারে। যাইহোক, যতক্ষণ আপনি শ্রদ্ধাশীল থাকবেন, আপনার কাজটি করবেন এবং দ্বন্দ্ব এড়াবেন, অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর আপনার সেরা বিকল্প হতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অকার্যকর কৌশল

গ্লোবাল এক্সিকিউটিভস কমিউনিকেশনস অ্যাডভাইসার্স রব ওয়েস এর মতে, আপনার উদ্বেগ নিয়ে মানব সম্পদগুলিতে যাওয়া সেরা পদক্ষেপ নয়। এইচআর কৌশলগত পরিচালনার একটি মূল উপাদান হয়ে উঠেছে, যার অর্থ হ'ল কিছু সংস্থাগুলির এইচআর বিভাগের নেতারা অন্য শীর্ষ পর্যায়ের নেতাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কযুক্ত এবং পরিচালনার ক্ষেত্রে সহায়তা করে। অন্য পদক্ষেপ বিবেচনা ছাড়া পদত্যাগ অন্য নির্বোধ কৌশল। জাতি, বৈষম্য বা লিঙ্গ, যেমন তারা প্রয়োগ করে, সেগুলি ভিত্তিক অবৈধ বৈষম্যের জন্য মামলা দানের সুযোগ হারাতে পারে।

যখন আপনি পদত্যাগ করেন

মানসিকভাবে বা শারীরিকভাবে অসহনীয় কাজের শর্তাবলী পদত্যাগ করার ভাল কারণ, কিন্তু আপনার আগে এটি সঠিক চ্যানেলগুলির মাধ্যমে কোনও হয়রানি বা বৈষম্যের সমস্যাগুলির প্রতিবেদন করুন। অন্যথায়, আপনি কোন দাবি করার জন্য আপনার আইনি অধিকার হারাতে পারেন। তাদের পর্যালোচনা করার সময় গ্রহণ না করে প্রস্থান নথি সাইন ইন করবেন না। যখন আপনি পদত্যাগ করেন তখন বেকারত্ব সংগ্রহ করা কঠিন হতে পারে, যদিও আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে কাজ না দিলেও কিছু রাজ্য এটি অনুমোদন করে, আপনার কাজের শর্তগুলি অসহায় হয় বা অসুস্থ পরিবারের সদস্যের যত্ন নিতে হবে। কোন বিশেষ শর্ত নথিভুক্ত করুন এবং আপনার বেকারত্ব অ্যাপ্লিকেশন তাদের ব্যাখ্যা।