কিভাবে শ্রম বোর্ডের সঙ্গে একটি অভিযোগ ফাইল করতে হবে

নিয়োগকর্তা ও ইউনিয়নগুলি দ্বারা কর্মচারীদের নিখুঁতভাবে চিকিত্সা করা হয়েছিল তা নিশ্চিত করার জন্য ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড সংগঠিত হয়েছিল। এনএলআরবি একজন কর্মচারীর বিরুদ্ধে যে কোন ধরণের অন্যায় কর্মসংস্থান বা ইউনিয়ন সদস্য অনুশীলন অনুশীলন করে। আঞ্চলিক কার্যালয়ে অবৈধ শ্রম অনুশীলনের অভিযোগ দায়ের করা উচিত। প্রত্যেকেরই এনএলআরবির সুরক্ষা নেই; সুরক্ষিত হয় না যারা কর্মচারী রেলপথ কর্মচারী, গার্হস্থ্য সেবা কর্মীদের বা সরকারী কর্মচারী হয়। একটি নিয়োগকর্তা বা ইউনিয়ন বিরুদ্ধে করা অভিযোগ ঘটনা ছয় মাসের মধ্যে দায়ের করা আবশ্যক। কখনও কখনও একটি কর্মচারী অধিকার আইনজীবী পরামর্শ করা উচিত যদি একজন ব্যক্তি মনে করেন তিনি কর্মসংস্থান বৈষম্য শিকার হয়।

$config[code] not found

কথিত লঙ্ঘন ঘটেছে যেখানে আপনার অধিক্ষেত্রের নিকটবর্তী শ্রম বোর্ড আঞ্চলিক অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন। ন্যাশনাল লেবার রিলেশন্স বোর্ডের অধীনে আপনি সুরক্ষা পাওয়ার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে অফিসার আপনাকে সহায়তা করবে। আপনি যদি যোগ্য হন তবে সংস্থা আপনাকে একটি অভিযোগ বা অভিযোগ দাখিল করার ফর্ম সরবরাহ করবে। চার্জ দাখিল করার জন্য ফর্ম অনলাইনে পাওয়া যেতে পারে, তবে এনএলআরবি সুপারিশ করে যে আপনি প্রথমে নিকটতম আঞ্চলিক কার্যালয়ে যোগাযোগ করুন।

এনএলআরবি থেকে একজন অফিসারের সাথে কথা বলুন। শুরু থেকে শ্রম বোর্ড অফিসারের সাথে কথা বলার ক্ষেত্রে কেবলমাত্র আপনার দাবি জমা দেওয়ার কোনো বিলম্ব হওয়া এড়াতে সহায়তা করবে না তবে ফাইলিং প্রক্রিয়ার ভুলগুলি এড়াতে আপনাকে সাহায্য করবে। শ্রম বোর্ডের ইনটেক অফিসার আপনাকে ফর্মগুলি সরবরাহ করবেন এবং আপনি যদি সেটি চান তবে সেগুলি পূরণ করতে আপনাকে সহায়তা করবে।

আপনার নিয়োগকর্তা বা আপনার ইউনিয়ন দ্বারা সংঘটিত লঙ্ঘনটি হয়েছে কিনা এবং এটি NLRB নির্দেশিকাগুলির মধ্যে পড়ে কিনা তা নির্ধারণ করুন। এনএলআরবি ইউনিয়ন বা নিয়োগকর্তার দ্বারা তৈরি অপ্রয়োজনীয় শ্রম অনুশীলনের তদন্ত করবে। তারা কোনো কর্মসংস্থান বৈষম্য বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে।

একটি অভিযোগ নিবন্ধন করুন অথবা আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে এনএলআরবি ফর্ম 501 ব্যবহার করে অভিযোগ দায়ের করুন: নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে চার্জ।

এনএলআরবি ফর্ম 508 ফর্ম ব্যবহার করে আপনার ইউনিয়ন বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করুন: শ্রম সংস্থা বা তার এজেন্টদের বিরুদ্ধে চার্জ।

ডগা

এনএলআরবি আপনাকে একটি বৈধ অভিযোগ আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে এবং যদি আপনি একটি অনুপযুক্ত শ্রম অনুশীলন চার্জ দায়ের করতে পারেন। একজন কর্মচারী-অধিকার আইনজীবী নিয়োগের ক্ষেত্রে আপনার সেরা আগ্রহের ক্ষেত্রে নিয়োগ করা কি তা নির্ধারণ করতে বোর্ড আপনাকে সহায়তা করতে পারে।