নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের স্ক্রিন করার জন্য একটি চাকরি খোঁজার বেতন প্রয়োজনীয়তা অনুরোধ। নিয়োগকর্তা এই তথ্যটি ব্যবহার করে দেখতে পাবেন যে কোন কর্মচারী তাদের প্রোফাইলটি ফিট করে এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং বেতন পরিসরের বিষয়ে তাদের হোমওয়ার্ক কী করেছে। বেতন প্রত্যাশা সংক্রান্ত একটি নিয়োগকর্তার অনুরোধ সাড়া যখন আপনি বিবেচনা করা উচিত বিভিন্ন জিনিস আছে।
আপনি একটি পরিসীমা সঙ্গে আরামদায়ক উত্তর মনে করেন কিনা তা নির্ধারণ করুন কিন্তু আপনি একটি উত্তর দিতে হবে মনে হয় না। যদি আপনার কোনও পরিসীমা নিশ্চিত না হয় অথবা আপনি যদি আরামদায়ক উত্তর না পান তবে আপনার বেতন ইতিহাস না থাকলে আলোচনায় উত্তরের জন্য ঠিক আছে। এটি গ্রহণযোগ্য এবং চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাগুলি হ্রাস করা উচিত নয়, বিশেষ করে কম-অভিজ্ঞ কাজের সন্ধানকারীদের জন্য। অন্যদিকে, আপনার যদি অনেক অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনাকে সম্ভবত উত্তর দিতে হবে, বিশেষত একই অবস্থানে অভিজ্ঞতা।
$config[code] not foundএকটি অনুরোধ বেতন, কিন্তু আপনার হোমওয়ার্ক করবেন এবং তথ্য সঙ্গে যে অনুরোধ ব্যাক আপ। আপনি শিল্পে অন্যদের সাথে নেটওয়ার্ক করতে এবং আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার বেতন পরিসীমা খুঁজে পেতে পারেন। অধিকন্তু, আপনি আপনার কোম্পানির অনুরূপ অবস্থানগুলি দেখতে বা ন্যায্য বেতন পরিসীমা নিয়ে আসতে একটি অনলাইন বেতন গাইড ব্যবহার করতে পারেন। তথ্য এবং উত্স সঙ্গে আপনার বেতন অনুরোধ ব্যাক আপ করতে ভুলবেন না। ন্যায্য বেতন পরিসীমা অনুমান বিবেচনা করার সময় অবস্থানের জন্য বসবাসকারী, চাকরির জন্য শিল্পের মান বেতন, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং বেনিফিটগুলি সমস্ত বিবেচনায় নেওয়া উচিত।
আপনার বেতন অনুরোধ ন্যায্যতা, বিশেষ করে যদি আপনি স্বাভাবিক তুলনায় একটি বেতন বেশি জিজ্ঞাসা করা হয়। আপনাকে কী যোগ্যতা জানাতে হবে এবং কেন আপনার পটভূমি একটি উচ্চ বেতন জন্য আপনাকে যোগ্যতা জানাতে হবে। শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, পুরষ্কার এবং সুপারিশ মত আপনার সাফল্য উপর ফোকাস।
