একজন মানসিক প্রযুক্তিবিদের জন্য একটি সুপারিশ চিঠি সম্ভাব্য সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে সে চাকরি পাবে কিনা। একটি সুপারিশ চিঠি একটি রেফারেন্স চিঠি অনুরূপ, কিন্তু এটি একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা পাঠানো হয়। আপনার সুপারিশ চিঠি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনি অবস্থানের জন্য প্রার্থীর শক্তিশালী যোগ্যতা জোর দেওয়া উচিত। মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশে কাজ করার জন্য নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে অন্যান্যদের পাশাপাশি কঠিন মনোযোগী প্রার্থীদের সাথে সংকট পরিচালনা করে এবং কীভাবে পরিচালনা করে, তা মনস্তাত্ত্বিক প্রযুক্তিবিদদের জন্য একটি সুপারিশ পত্র অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
$config[code] not foundএকটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা চিঠি ঠিকানা। আপনার চিঠি উপরের বাম কোণে তার নাম এবং ঠিকানা রাখুন। প্রিয় সাহেবের সাথে আপনার চিঠি খুলুন।
প্রথম অনুচ্ছেদে আবেদনকারীকে কতকাল এবং কতটা ক্ষমতা আপনি জানেন তা ব্যাখ্যা করুন। আপনি মানসিক প্রযুক্তিবিদ সঙ্গে কাজ যদি উল্লেখ।
পরবর্তী অনুচ্ছেদের প্রার্থী এর ব্যতিক্রমী যোগ্যতা তালিকা। নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন। কিভাবে এই দক্ষতা আবেদনকারী একটি ভাল মনস্তাত্ত্বিক প্রযুক্তিবিদ হতে সাহায্য করে বাতলান; উদাহরণস্বরূপ, শান্ত থাকা, তাকে মাল্টিটাস্ক করতে সক্ষম করা এবং ওষুধের সাথে সর্বদা সঠিক হওয়া।
প্রাক্তন অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ, অথবা একাডেমিক ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত একাডেমিক ক্ষেত্র যেমন সঙ্কট হস্তক্ষেপ প্রশিক্ষণ, কার্ডিওপলমারী পুনঃসঞ্চার, বা হাসপাতালের জরুরী রুমে অভিজ্ঞতা।
চূড়ান্ত অনুচ্ছেদের --- আপনার নিজের যোগ্যতা, অবস্থান এবং অভিজ্ঞতার লক্ষ্য করুন --- আপনি কিভাবে আবেদনকারীর যোগ্যতার একজন ভাল বিচারক তা দেখান।
আপনার যোগাযোগের তথ্য যোগ করুন যাতে নিয়োগকর্তা আপনাকে অতিরিক্ত প্রশ্নের সাথে কল করতে পারেন। আবেদনকারী সুপারিশ করে চিঠি বন্ধ করুন। কিছু বলুন, "তাই এবং তাই একটি অসামান্য মনোবিজ্ঞানী প্রযুক্তিবিদ এবং আপনার দলের একটি মূল্যবান সম্পদ হবে।"
আপনার নাম সাইন ইন করুন এবং আপনার চিঠি proofread।
ডগা
সুপারিশ আপনার চিঠি কোন দুর্বলতা অন্তর্ভুক্ত করবেন না।
একটি সুপারিশ চিঠি শুধুমাত্র একটি পৃষ্ঠা হতে হবে।
