আপনি ভালবাসেন একটি কাজ ছেড়ে নীতিশাস্ত্র

ভালবাসা সবসময় থাকার যথেষ্ট কারণ নয় - আপনার চাকরীতে, যে হয়। আপনি আপনার অবস্থান এবং কর্মক্ষেত্রে পুরোপুরি সামগ্রী অনুভব করতে পারেন, তবে পরিবারের সাথে সম্পর্কিত কারণে, অথবা আপনি আপনার শিক্ষা চালিয়ে যাচ্ছেন বলে মনে করতে পারেন। সম্ভবত আপনি একটি পেশা পরিবর্তন দিকে টানা মনে হয়, অথবা অন্য নিয়োগকর্তা আপনি একটি নেতৃত্ব অবস্থান দেওয়া হয়েছে। যাই হোক না কেন, এটি সত্যিই আপনি ভালবাসেন একটি কাজ ছেড়ে সময় হতে পারে। এবং যখনই মামলা হয়, তখন কীভাবে আপনি চলে যান?

$config[code] not found

আপনার কাজ থেকে অনুগ্রহ এবং পদত্যাগের পক্ষে পদত্যাগ করা সম্ভব এবং গুরুত্বপূর্ণ। এখানে কিভাবে এটা করতে হয়।

সময় এগিয়ে আপনার বসান বলুন

আপনার বসের অনুভূতিগুলি এড়াতে, বিশেষ করে যদি আপনার দৃঢ় সম্পর্কযুক্ত সম্পর্ক থাকে তবে আপনার রডারের অধীনে আপনার চাকরী অনুসন্ধান রাখতে প্রলুব্ধ হতে পারে। কিন্তু বাস্তবে, এটি সম্ভবত আপনার এবং আপনার বস উভয়কে ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা সম্পর্কে সৎ হওয়ার পক্ষে উভয়কেই উপকৃত করবে, মুনসনের মতে। আপনি যদি আপনার চাকরি থেকে প্রস্থান করার বিষয়ে গুরুতর হন, এবং আপনি আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্কের ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী হন, তার সাথে বসুন এবং আসন্ন পরিবর্তন সম্পর্কে পরিষ্কার হন। আপনার উভয়ই যদি জানতে পারে, আপনার কাজের সন্ধানের সময় আপনাকে ঘিরে ঘুরে বেড়াতে হবে না এবং আপনার বসের কাছে কোম্পানিতে আপনার জায়গা নিতে সঠিক ব্যক্তিটি আরো সময় পাবে। আপনি এমনকি আনুষ্ঠানিকভাবে ছাড়ার আগে আপনার প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণের স্বেচ্ছাসেবক হতে পারে।

হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ থেকে ২016 সালের একটি নিবন্ধ অনুসারে, আপনার বসের সাথে খোলা থাকার কারণে আপনার প্রস্থান করার পরিকল্পনাটি আপনাকে সহায়তা করতে পারে। আপনি একত্রে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনার ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনাগুলি এবং আপনি কীভাবে আপনার দায়িত্বগুলি পরিচালনা করবেন তা সম্পর্কে আপনি কী বলবেন। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা সম্পর্কে অন্য সহকর্মীদের বলার পরিকল্পনা করেন, তবে সেই ব্যক্তিদের সাথে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখতে সাহায্য করতে, ব্যক্তিগতভাবে এটি করুন।

কিছু কিছু করুন

প্রিয়জনদের ছেড়ে যাওয়া কর্মচারী, দীর্ঘ সময় অবস্থানের তাদের সহকর্মীদের উপকারের জন্য তাদের প্রভাব ব্যবহার করা উচিত, জোডি গ্লিকম্যান হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে পরামর্শ দেন। যদি আপনি জানেন যে আপনার সহকর্মীদের একজন তাদের অবস্থানের জন্য আরো বেশি দায়িত্বের জন্য খিটখিটে হয়েছেন, তাহলে সম্ভবত আপনার প্রস্থান সম্পর্কে তাদের মাথা ঘামান এবং আপনার ছেড়ে যাওয়ার পরে আপনার কোনও দায়িত্বগুলি দখল করতে পারে। আপনার বসের সহকর্মীকে নাম-ড্রপিং বিবেচনা করুন, পাশাপাশি, তাকে জানাতে আপনার সহকর্মী আপনার কিছু কাজ গ্রহণ করতে আগ্রহী। যাইহোক, কোন প্রতিশ্রুতি এড়াতে।

আপনার প্রস্থান তারিখের দিকে যাওয়ার সাথে সাথে, আপনার কর্মটি অন্যান্য কর্মীদের কাছে উপস্থাপিত হওয়ার সাথে সাথে নির্দিষ্ট মিটিং এবং আলোচনা থেকে বাদ দেওয়া যেতে পারে। মনে রাখবেন যে এটি ব্যক্তিগত নয় এবং এটি কেবল প্রক্রিয়ার অংশ - আপনার কোম্পানির জুতাগুলি পূরণ করতে হবে এবং আপনি আপনার সহকর্মীদের নতুন সুযোগ এবং স্থান বাড়ানোর জন্য রেখে চলেছেন। সেই চূড়ান্ত সপ্তাহগুলিতে, কোম্পানির আপনার ব্যক্তিগত সম্পৃক্ততা এবং আপনার বিদায় বলার এবং শেষ পর্যন্ত আপনার সেরা কাজ করার বিষয়ে আরও বেশি মনোযোগ দিন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার শেষ দিন পর্যন্ত দৃঢ় থাকুন

একবার আপনি আপনার নোটিশ মধ্যে রাখা, এটি আপনার কর্ম এবং সময়সীমা উপর slack করার প্রলুব্ধ হয়। এমনকি আপনার প্রস্থান পর্যন্ত নেতৃস্থানীয় সপ্তাহে আপনার শক্তি এবং প্রচেষ্টার আপ রাখা অসম্ভব মনে হতে পারে। তবে সেই নিয়োগকর্তার সাথে সুস্থ সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য একটি দৃঢ় নোট ছেড়ে চলে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ - ভবিষ্যতে আপনি সম্ভবত চাকরির রেফারেন্সগুলির জন্য আপনার বস ব্যবহার করতে চান এবং অন্য কোনও উপায়ে আপনি কোনও সেতু পুড়িয়ে দিতে চান না। ফোর্বস সুপারিশ করে যে আপনি আপনার নিয়মিত ঘন্টা বজায় রাখুন, কোম্পানির নীতিগুলি মেনে চলতে থাকুন এবং আপনার শেষ দিনে সর্বদা কাজ করে চিটে থাকুন।

এমনকি আরো, প্রস্থান করার আগে আপনার রোস্টারে আরও বেশি কাজ যুক্ত করার কথা বিবেচনা করুন: আপনার সমস্ত ফাইল এবং ক্লায়েন্টকে একটি পরিষ্কার ও সংগঠিত পদ্ধতিতে স্থানান্তর করুন এবং আপনার নিয়োগকর্তার স্থানান্তর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ছেড়ে যাওয়ার জন্য কিছু নির্দিষ্ট সময়সীমার দিকে এগিয়ে যান। ধন্যবাদ বলুন, পাশাপাশি - আপনার বস এবং সহকর্মীরা আপনার শব্দ এবং আপনার কাজের গুণমানের মাধ্যমে আপনার সময়ের জন্য কতটা কৃতজ্ঞ তা জানতে দিন।