আপনি শুধু কাজ বন্ধ পেয়েছিলাম, এবং আপনি ইতিমধ্যে আগামীকাল ভীত হয়। একটি ধ্রুবক প্রচেষ্টার সত্ত্বেও, ব্যবস্থাপনা বা সহকর্মীরা এখনও আপনার সাথে খারাপভাবে আচরণ করে। আপনি আপনার প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের সর্বাধিক ব্যয় কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করেন, তাই আপনাকে এমন একটি চাকরি পেতে হবে যা আপনাকে মূল্যবান এবং সম্মানিত করে তোলে। নতুন একের জন্য খারাপ কাজটি ছেড়ে দেওয়ার পক্ষে প্রায়ই কঠিন সিদ্ধান্ত, কিন্তু যদি আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে অনুপযুক্ত বোধ করেন তবে এটি অন্য একটি খুঁজে পাওয়ার সময় হতে পারে।
$config[code] not foundছাড়ার আগে আপনার সুপারভাইজার কথা বলুন। ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে জানার আগে আপনি যে সহকর্মীকে ছেড়ে যাচ্ছেন তা কখনোই বলবেন না। আপনি তাদের অন্য কেউ মাধ্যমে খুঁজে বের করতে চান না। আপনার মনে হয় তারা আপনার সাথে খারাপ আচরণ করে কেন সেগুলি পরিষ্কার করুন। যখন আপনি মনে করেন আপনি ন্যায্য চিকিত্সা পাননি তখন উদাহরণ দিন। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা সম্ভবত জিজ্ঞাসা করবে কেন, তাই আপনি একটি definitive উত্তর আছে প্রয়োজন। তারা যদি পরিস্থিতির প্রতিকার করার চেষ্টা করে তবে তাদেরকে জানানো হবে যে আপনি ইতিমধ্যে অন্য একটি কাজ করেছেন।
আপনি যাচ্ছেন যথেষ্ট নোটিশ দিন। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন, যদি না আপনি কোনও সহকর্মী থেকে বৈষম্য বা শারীরিক নির্যাতনের সহিত হয়রানির সম্মুখীন হন বা অন্য কোনও দুর্ব্যবহার ঘটে। আপনি যদি কোনো কারণে ছাড়তে যাচ্ছেন তবে অনেক কোম্পানি একটি পদত্যাগ পত্র আশা করে। চাকরির শেষ প্রত্যাশিত দিন, আপনার যোগাযোগ ঠিকানা এবং ফোন নম্বর এবং আপনার স্বাক্ষর অন্তর্ভুক্ত করুন। যখন আপনি নোটিশ দিতে আপনার সুপারভাইজার এই হাতে।
আপনার কাজ গ্রহণ করা হবে যারা ব্যক্তি শেখান। ইউএস নিউজ অ্যান্ড ওয়ার্ল্ড রিপোর্টের মতে, আপনার কাছে যদি আপনার প্রতিস্থাপনকে প্রশিক্ষণের সময় থাকে তবে ট্রানজিটের জন্য যথেষ্ট দীর্ঘ সময় ধরে থাকার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। দরিদ্র চিকিৎসার সত্ত্বেও, আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা আপনার সমালোচনা করার পক্ষে কঠিন হয়ে পড়েন যদি আপনি উদার হওয়ার আগে উদার ছিলেন।
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বর্তমান প্রতিশ্রুতি সব রাখুন। অন্য কেউ আপনার ছেড়ে যাওয়ার সময় আপনার কাজ গ্রহণ করবে, তাই আপনি তার পেশাদারিত্ব এবং সংস্থার সাথে তার প্রভাব ফেলতে চান। আপনি কোনও ভাল রেফারেন্সের প্রয়োজন বা আপনি ফিরে যেতে চান তা কখনই জানবেন না।
সহকর্মীদের সাথে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলবেন না। নেতিবাচক মন্তব্য উচ্চতর ব্যবস্থাপনা একটি প্রতিষ্ঠান জুড়ে ছড়িয়ে দিতে পারেন। আপনার পেশাদারি বজায় রাখুন - একটি দরিদ্র মনোভাব শুধুমাত্র অস্বাভাবিক এবং ক্ষুদ্র শব্দ হবে।
আপনার জন্য সেরা কি উপর মনোনিবেশ। সিএনএন মানি অনুযায়ী, যদি আপনার বস এবং সহকর্মীরা আপনাকে পছন্দ করেন না এবং আপনি যে কাজটি করতে চান তা আটকাতে থাকেন তবে এটি একটি নতুন চাকরিতে যাওয়ার সময় হতে পারে।
