কর্মীদের শক্তি ও দুর্বলতা জানার গুরুত্ব

আপনি যখন আপনার কর্মজীবনকে নেভিগেট করেন, তখন আপনি এমন বিভাগগুলিতে ভূমিকা নিতে পারেন যা একটি বিভাগ চালানো, নতুন কর্মীদের ভাড়া দেওয়া, প্রকল্প দল তৈরি করা বা নিজের ব্যবসায়ের মালিকানা অন্তর্ভুক্ত করাতে পারে। আপনার কোম্পানির বাজেট আপনাকে সর্বাধিক পর্যায়ে ব্যবসার স্টাফ করতে প্রয়োজনীয় সমস্ত লোককে ভাড়া দিতে দেয় না, তাই আপনার কর্মশালায় পরিকল্পনাতে সৃজনশীল হতে হবে। আপনার কর্মীদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানার জন্য আপনাকে বরাদ্দ বিতরণ বা স্টাফ প্রশিক্ষণ সরবরাহ করতে সহায়তা করবে যাতে আপনি আপনার কাছে থাকা সংস্থার সাথে সর্বাধিক উত্পাদনশীল দল তৈরি করতে পারেন।

$config[code] not found

কৌশলগত পরিকল্পনা উন্নত

তার কর্মীদের ক্ষমতা জানা একটি ব্যবসা বাস্তববাদী দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য সেট করতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ব্যবসা তার বিতরণ নেটওয়ার্কে অনলাইন বিক্রয় যুক্ত করার কথা বিবেচনা করে তবে এটি অবশ্যই জানা দরকার যে তার তথ্য প্রযুক্তি মানুষ একটি স্টোরফ্রন্ট তৈরি করতে, একটি শপিং কার্ট এবং ক্রেডিট কার্ড প্রক্রিয়াকরণ সফ্টওয়্যার পরিচালনা করতে এবং পরিচালনা করতে পারে এবং ওয়েবসাইটটি সহজে কাজ করে। যদি না হয়, কোম্পানিটি একটি দক্ষ IT আইটি কর্মীকে ফাঁকটি পূরণ করতে, আইটি পরিষেবাদি সংস্থার কাজটি আউটসোর্স করতে বা একটি ই-কমার্স ইউনিট চালু করার জন্য এটির স্টাফ এবং সংস্থান না হওয়া পর্যন্ত প্রকল্পের বিলম্ব করতে পারে।

আপনি বাজেট সাহায্য করে

যদি আপনি কর্মীদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানেন - অতিরিক্ত দক্ষতা কর্মীদের সদস্যগুলি তাদের মূল কাজগুলির বাইরে থাকতে পারে - আপনি আউটসোর্সের জন্য কোন কাজগুলি এবং প্রকল্পগুলির প্রয়োজন এবং ঘরে কী পরিচালনা করতে পারেন তা নির্ধারণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার অ্যাকাউন্টিং দলের একজন সদস্যের কিছু কম্পিউটার প্রোগ্রামিং অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনি একটি আইটি বিভাগ প্রকল্পে কাজ করার সময় তার স্বল্প সময়ের জন্য তাকে অ্যাকাউন্টিংয়ের কাজটি বন্ধ করতে সক্ষম হবেন। আপনার বিপণন কর্মীদের একটু নকশা অভিজ্ঞতা আছে, আপনি ওয়েবসাইট এবং মুদ্রণ উপকরণ নকশা কাজ জন্য অর্থ বাজেট করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার প্রশিক্ষণ গাইড

আপনার প্রতিষ্ঠানের দক্ষতা ঘাটতি কোথায় আছে তা জানার জন্য আপনাকে প্রশিক্ষণগুলি কীভাবে এই ফাঁকগুলি দূর করতে এবং কোন কর্মচারীরা বিনিয়োগ করার জন্য সেরা প্রার্থী হয় তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। আপনি আপনার বুকপেইপার স্থানীয় কলেজে উন্নত অ্যাকাউন্টিং বা ফাইনান্স ক্লাস নিতে পারেন। আপনি একটি নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম আচ্ছাদন একটি কর্মশালায় পাঠিয়ে একটি গ্রাফিক ডিজাইনার এর দক্ষতা আপগ্রেড করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ যেখানে আপনার দক্ষতা নির্মানের একই প্রয়োজনীয়তা সহ বেশ কয়েকটি কর্মচারী রয়েছে, আপনি ইন-হাউস প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করতে পারেন। ব্যবস্থাপনা ভূমিকা জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ দ্বারা আপনার কর্মসংস্থান উন্নয়ন মধ্যে উত্তরাধিকার পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত করুন। ব্যক্তিগত ও পেশাদারী সেমিনার এবং কর্মশালার ভবিষ্যত নেতাদের তাদের ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করতে পাঠান।

প্রকল্প ব্যবস্থাপনা উন্নত

সফল প্রকল্পগুলি প্রায়শই একটি দলের প্রচেষ্টার প্রয়োজন হয় যা দলের সদস্যদের প্রকল্পে বিভিন্ন দক্ষতা নিয়ে আসে। আপনার কর্মীদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানার ফলে আপনার সমস্ত প্রকল্পের প্রয়োজনীয়তাগুলি জুড়ে শ্রমিকদের পরিপূরক দক্ষতার সাথে একত্রিত করে আরো দক্ষ দল তৈরি করতে আপনাকে সহায়তা করবে। প্রযুক্তিগত দক্ষতা ছাড়াও নেতৃত্ব, কার্যকর যোগাযোগ এবং সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা যেমন মানদণ্ড ব্যবহার করে আপনার কর্মীদের তালিকাভুক্ত করুন।