আপনি কি খুশি কর্মচারী বেশি উত্পাদনশীল জানেন? সামগ্রিক দক্ষতা উন্নতি, স্ব-প্রণোদিত দল গঠন এবং ব্র্যান্ড সমর্থকদের মধ্যে বাঁক সহ আপনার কর্মীদের সুখী করার জন্য প্রচুর প্রচেষ্টার অনেক কারণ রয়েছে।
বিস্ময়করভাবে, টাকা কর্মচারীদের সুখ কিনতে পারে না, তাই কিভাবে আপনার অফিসে সুখ আনতে?
কিভাবে একটি দুর্দান্ত দলের তৈরি করা
এখানে তিনটি জিনিস যা আপনি আপনার কর্মীদেরকে সুখী করে দিনগুলিতে আরো বেশি করে কাজ করতে সহায়তা করতে পারেন।
$config[code] not found1. একটি আরো উত্পাদনশীল, স্বাস্থ্যকর কাজ পরিবেশ সেট আপ
আমেরিকাতে প্রতিদিন গড়ে 7.7 ঘন্টা বসে থাকি। এই চিত্রটি বেশিরভাগ পশ্চিমা দেশগুলিতে এবং অফিসে তাদের সর্বোচ্চ। এটি অত্যন্ত অস্বাস্থ্যকর, এবং স্থূলতার মহামারী ছাড়াও, এটি হ'ল দুর্বলতা, এমনকি মারাত্মক রোগের মতো অন্যান্য স্বাস্থ্য সম্পর্কিত উদ্বেগ সৃষ্টি করে।
কর্মীদের স্বাস্থ্যকর এবং কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য, ergonomics অফিস আসবাবপত্র মধ্যে বিনিয়োগ, সাবধানে অফিস নকশা এবং সজ্জা পরিকল্পনা।
Knoll নেতৃস্থানীয় ergonomics আসবাবপত্র advocates এক আপনার সরঞ্জাম আসবাবপত্র সঠিকভাবে পরিকল্পনা করার জন্য প্রচুর সরঞ্জাম এবং সম্পদ প্রদান করে।
ওপেন অফিস স্পেস বারবার উত্পাদনশীল হত্যাকারীরা পাওয়া গেছে। আদর্শভাবে, আপনি প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য একটি ব্যক্তিগত অফিস সরবরাহ করতে পারেন, কিন্তু এটি অনেক কোম্পানিগুলির পক্ষে সম্ভব নয়। পরিবর্তে, কর্মচারী তাদের cubicle বাইরে কাজ করতে পারেন যেখানে একাধিক স্পেস প্রস্তাব বিবেচনা করুন।
ওভারহেড লাইট এবং কম্পিউটার স্ক্রীনগুলি অফিসে কাজ করে এমন লোকদের মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে জঘন্য স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির মধ্যে কিছু। মানুষের প্রাকৃতিক উজ্জ্বল উন্মুক্ত করা বোঝানো হয়, সিন্থেটিক আলো নয়। উত্তরপশ্চিম বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি গবেষণায় এমনও পাওয়া গেছে যে, অফিস পরিবেশে প্রাকৃতিক আলোতে ঘুমের মান, সময়কাল এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যের সুবিধাগুলি আরও ভাল হয়।
রিমোট এবং বিতরিত দলগুলির জন্য, আপনার কর্মচারীকে দেখা এবং সহযোগিতা করার জন্য একটি স্থান দিন
এই দিন একটি দক্ষ দলকে এক শহরে এমনকি এক শহরে স্থাপন করতে হবে না। আপনি জোহোর মতো ডকুমেন্ট পরিচালনার সমাধানগুলি ব্যবহার করে এবং তাদের সিফের মত একটি ভাগ করা ব্যবসায়িক ড্যাশবোর্ড ব্যবহার করে তাদের সময় পরিচালনা করে আপনি তাদের একাধিক দলকে হোম থেকে আপনার কোম্পানির ইমেল অ্যাক্সেসের মাধ্যমে একদম একত্রিত করতে পারেন।
তবে আপনি এখনও আপনার দূরবর্তী কর্মীদের নিয়মিত দেখা করার জন্য একটি জায়গা দিতে বিবেচনা করতে পারেন। নিকোলাস ব্লুম এবং স্নাতক ছাত্র জেমস লিয়াং কর্তৃক সর্বাধিক উদ্ধৃত গবেষণায় বলা হয়েছে যে বাড়ির বাইরে থাকা দূরবর্তী কর্মীরা অফিসের কর্মীদের তুলনা করে।
কিন্তু effeciency সবসময় সুখ মানে না। এটি জাতিসংঘের আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার দ্বারা পাওয়া গেছে যেহেতু বাড়ির কাজ থেকে নেতিবাচক ফলাফল হতে পারে আর কাজ ঘন্টা, উচ্চতর কাজ তীব্রতা এবং কাজ-বাড়িতে হস্তক্ষেপ " অনিদ্রা এবং চাপ হতে পারে।
জনসাধারণের কাছ থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া ইয়াহু এবং আইবিএম সহ অনেক কোম্পানিগুলির জন্য ভাল কাজ করেনি। ইয়াহু এর মারিসা মেয়ের মতে:
"তারা একা যখন মানুষ আরো উত্পাদনশীল, কিন্তু তারা একসাথে যখন তারা আরো সহযোগী এবং উদ্ভাবনী"
কর্মচারী সম্পূর্ণরূপে অফিসে নিযুক্ত করা যেতে পারে, এবং একটি বড় কাজ কর্মক্ষমতা বর্ধিতকারী হতে পারে যে অনেক কোম্পানি জন্য।
তাই যদি আপনার কোম্পানির রুটিন প্রকৃতির একসাথে অনেক কাজ করার প্রয়োজন হয় এবং আপনি আপনার দূরবর্তী দলকে আরও মুখোমুখি যোগাযোগের প্রয়োজনে খুঁজে পাবেন, একটি মিটিং স্থান সেট আপ করুন অথবা দূরবর্তী অফিস স্পেস সেটিকে বিবেচনা করুন যেখানে তারা একসাথে থাকতে পারে। নিয়মিত ভিত্তিতে। বিকল্প ওয়ার্কিং পরিবেশের সাথে আপনার বিতরিত দলগুলি সরবরাহ করার জন্য Offices.net এর মতো সাইটগুলি চেষ্টা করুন যা সারা বিশ্ব জুড়ে আপনার দূরবর্তী কর্মীদের জন্য একটি আরামদায়ক সম্পূর্ণ সেট-আপ কাজ স্থান খুঁজে পেতে দেয়:
2. কোম্পানির আউটিংস সঙ্গে কর্মচারীদের Morale উচ্চ রাখুন
একসঙ্গে খেলে যে কোম্পানী, একসাথে থাকে। ক্ষেত্রের ভ্রমণ, কোম্পানির মধ্যাহ্নভোজন, এবং রাত্রি-আউটের কর্মচারী প্রবৃদ্ধির মাত্রাগুলিতে সর্বাধিক প্রভাব রয়েছে এমন অনেক উদাহরণ রয়েছে।
ইন্টারনেট মার্কেটিং এ Ninjas আমরা অন্তত 1 কোম্পানির ট্রিপ এবং এক বছরের একাধিক কোম্পানির outings থাকতে নিশ্চিত। এটি কোম্পানির মনোবলকে বাড়িয়ে তুলতে এবং আরো বেশি জড়িত এবং বিশ্বস্ত কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করতে প্রমাণিত হয়েছে।
কোম্পানি outings খুব ভাল উত্পাদনশীলতা সঙ্গে মিলিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মুস্তার্ড ক্রিয়েটিভ যতদূর সম্ভব কোম্পানির ক্ষেত্রের ভ্রমণগুলিতে সম্পন্ন অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিশ্চিত করে। তারা ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করে, তাদের লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করে এবং তাদের সমস্ত কর্মীদের সম্প্রদায়ের গুরুত্বপূর্ণ অংশ অনুভব করার অনুমতি দেয় এমন নতুন উদ্যোগকে বুদ্ধিমান করে।
… আমরা একটি ভাল ol 'ক্ষেত্রের ট্রিপ প্রতিফলিত করার জন্য কিছু সময় সরাইয়া সেট করেছি, কিছু লক্ষ্য সেট করে এবং আমাদের গ্রাহকদের প্রতি অঙ্গীকার এবং একে অপরকে এগিয়ে চলছে।
3. নিশ্চিত করুন যে আপনার কর্মচারী এর প্রচেষ্টা প্রশংসা করা হয়
প্রশংসিত যারা কর্মচারী আরো নিযুক্ত করা হয়। প্রতিটি কর্মচারী একটি ভিন্ন ড্রাম যাও batats কিন্তু অধিকাংশ কর্মচারী পাবলিক স্বীকৃতি সংগ্রাম করতে প্রদর্শিত।
$config[code] not foundওয়েস্টমিনস্টার কলেজের গবেষণায় বলা হয়েছিল, নেতারা কীভাবে যোগদানের উন্নতি করতে আরও বেশি কিছু করতে পারে, প্রায় 60% উত্তরদাতারা উত্তর দিয়েছিলেন "স্বীকৃতি দিন"।
অনলাইন ক্যারিয়ার সাইট গ্লাসডোরের একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে 69% কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করবে যদি তারা মনে করেন তাদের প্রচেষ্টার প্রশংসা করা হয়েছে।
এবং আপনার টিমকে পুরো বিশ্বের সাথে তাদের প্রচেষ্টার ভাগ করার চেয়ে কার্যক্ষেত্রে মূল্যবান মনে করার একটি ভাল উপায় কী? আপনার টিম ফলাফলগুলি ভাগ করার জন্য আপনার ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট সেরা স্থান।
- আপনার কোম্পানির "সম্পর্কে" পৃষ্ঠায় কাজ করার মতো অনেক কর্মচারী তালিকাবদ্ধ করুন।
- আপনার ওয়েবসাইটে লেখা প্রতিটি নিবন্ধের জন্য লেখক বাইনলাইন সরবরাহ করতে কর্মচারীদের উত্সাহিত করুন
- আপনার সাইটে আপনার কর্মীদের গল্প শেয়ার করুন। উদাহরণস্বরূপ, ব্লগ স্পটলাইটগুলিতে ব্র্যাফ্টন নিয়মিত তাদের নতুন এবং পুরানো কর্মচারীদের বৈশিষ্ট্য দেখায়
- আপনার হোম পেজে "বৈশিষ্ট্যযুক্ত" কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত করুন
- নিয়মিত ধন্যবাদ এবং আপনার সামাজিক মিডিয়া স্ট্রিম মধ্যে কর্মীদের চিনতে। এখানে কয়েকটি ব্যবসা ওয়ার্ডপ্রেস থিম রয়েছে যা আপনার তরল, মার্জিত উপস্থাপনায় আপনার কোম্পানির মানুষের প্রতিভা আপনার দর্শকদের কাছে পরিচয় করিয়ে দিতে সহায়তা করে। আমার পছন্দের অ্যালজেটিয়ান যা বিনামূল্যে।
জড়িত এবং সুখী কর্মচারীদের অর্থ হচ্ছে একটি অত্যন্ত প্রেরিত স্ব-ড্রাইভিং দল যা তারা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কোম্পানির সাফল্যে অবদান রাখতে ইচ্ছুক। আপনার কর্মীদের সুখী করার জন্য সময় এবং সংস্থানগুলি উত্সর্গ করুন এবং আপনি সহজেই তাদের সবচেয়ে বিশ্বস্ত ব্র্যান্ডের উকিলগুলিতে পরিণত করতে পারবেন।
Shutterstock মাধ্যমে ব্যবসায়িক দল ফটো
2 মন্তব্য ▼
