প্রতিক্রিয়া আগে সাবধানে স্থানান্তর অনুরোধ বিবেচনা করুন।আপনার পরিবারের সাথে পেশাদারদের সাথে পরামর্শ নিন এবং তাদের জন্য সর্বোত্তম সিদ্ধান্ত নিন।
আপনার বস সঙ্গে কাজের স্থানান্তর সম্পর্কে আপনি থাকতে পারে উদ্বেগ শেয়ার করুন। কারণ প্রদান করুন, অজুহাত না কেন, কাজের স্থানান্তর আপনার সেরা আগ্রহের মধ্যে হতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, এটি আপনাকে আর্থিকভাবে আঘাত করতে পারে এবং আপনার পত্নী তার কর্মসংস্থান হারাতে পারে। অথবা, এই বিশেষ নিয়োগটি আপনার কর্মজীবনের উদ্দেশ্য হতে পারে না।
$config[code] not foundআপনার নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি বর্তমানে যেখানে আছেন সেখানে আরও অবদান রাখতে পারেন। ব্যবসার ক্ষেত্রে ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং দেখান যে হস্তান্তর থেকে বিনিয়োগের অনিশ্চিত ফিরতি কোম্পানির নিচের লাইনের জন্য ভাল নাও হতে পারে।
একটি বিকল্প সঙ্গে আপনার বস উপস্থাপন। সম্ভবত আপনি অন্য কেউ জানেন যে স্থানান্তর থেকে উপকৃত হবে এবং আসলে এটি চায়। আপনার নিয়োগকর্তা তখন স্থানান্তরটি পূরণ করতে ইচ্ছুক এবং উত্সাহী ব্যক্তি পাবেন এবং আপনি যেখানে আছেন তার মান যোগ করতে পারেন। অথবা, যদি সম্ভব হয়, আপনি প্রস্তাব করতে পারেন যে আপনি সরানো ছাড়া দায়িত্ব গ্রহণ করতে পারেন।
আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য সংগ্রাম করুন। আপনি যে কেউ shirks দায়িত্ব বা কোম্পানীর প্রয়োজনীয়তা সমর্থনকারী হিসাবে বন্ধ আসতে চান না।
আপনি এখনও একটি উচ্চ কর্মরত কর্মচারী এবং একটি মূল্যবান কোম্পানির সম্পদ প্রদর্শন করতে অতিরিক্ত কঠিন কাজ।
আপনার কাজ হারান প্রস্তুত হতে হবে। অন্য কথায়, স্থানান্তর অনিবার্য হলে চাকরির শর্তে একটি ফাল্যাকব্যাক প্ল্যান আছে এবং আপনি নিশ্চিত যে এটি আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য উপকারী হবে না। আপনার সারসংকলন প্রস্তুত এবং ইন্টারভিউ লাইন আপ তাই আপনি অন্য কিছুই কাজ করে যদি আপনার বস আল্টিমেটাম দিতে পারেন। আপনি যদি সত্যিই মূল্যবান কর্মচারী হন তবে আপনার নিয়োগকর্তা কিছু কাজ করার চেষ্টা করবেন।
