একটি কাজের অফার লেটার প্রতিক্রিয়া কিভাবে

সফলভাবে সাক্ষাত্কার এবং একটি নতুন কাজের জন্য একটি প্রস্তাব গ্রহণ অভিনন্দন। এখন বাস্তব চ্যালেঞ্জ শুরু হয়। আপনি যদি মনে করেন বা না করেন তবে আপনার নতুন নিয়োগকর্তার সাথে প্রতিটি মিথস্ক্রিয়া বিষয়গুলির গ্র্যান্ড স্কিমে বিবেচনা করা হচ্ছে। সাক্ষাত্কারের পরে সাধারণত, আপনার জন্য একটি মৌখিক অফার তৈরি করা হয়, তারপরে, গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করুন। আপনি একটি লিখিত প্রস্তাবের প্রতিক্রিয়া কিভাবে আপনার প্রথম আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ এবং অতএব, আপনার ভবিষ্যতের সম্পর্কের কী।

$config[code] not found

সাবধানে আপনার কাজের অফার চিঠি পড়ুন। প্রতিক্রিয়া কোম্পানী থেকে কোম্পানির মধ্যে পরিবর্তিত হয়: (1) কিছু অফার চিঠি সাইন ইন এবং শুরু করার পূর্বে ফেরত একটি ফর্ম অন্তর্ভুক্ত; (2) কিছু অফার অক্ষর এক-উপায় যোগাযোগ যা শুরু তারিখ এবং সময় এবং কোন প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন; অথবা (3) কিছু অফার চিঠিগুলির জন্য একটি আনুষ্ঠানিক লিখিত পদত্যাগ জমা দিতে হবে, একইভাবে একটি আনুষ্ঠানিক লিখিত প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন।

সাইন ইন এবং প্রতিক্রিয়া টাইপ (1) এর জন্য ফিরে আসার আগে তালিকাভুক্ত পদগুলির সাথে আপনি চুক্তিতে রয়েছেন কিনা তা নিশ্চিত করুন। যদি না হয়, স্বচ্ছতা বা কোন ভুল বোঝাবুঝি মুছে ফেলার জন্য আপনার নিয়োগকর্তা ম্যানেজার অথবা মানব সম্পদ প্রতিনিধিকে সাথে যোগাযোগ করুন।

প্রতিক্রিয়া টাইপের জন্য আপনার যদি কোন প্রশ্ন থাকে তবে প্রশ্ন করুন, যদিও কোন প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন হয় না।

প্রতিক্রিয়া ধরন (3) এর জন্য প্রস্তাবটি মেনে নিয়ে একটি মেমো বা চিঠি লিখুন। মৌলিক প্রস্তাব উপাদান restating দ্বারা এটি সহজ এবং সংক্ষিপ্ত রাখুন।

ডগা

আপনার প্রতিক্রিয়া সময় সীমিত হয়, প্রতিষ্ঠিত নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে সাড়া নিশ্চিত করুন। বল আপনার আদালতে থাকলেও, আপনার যোগাযোগে বিনয়ী এবং পেশাদার হতে ভুলবেন না। আপনি যদি কিছু অনিশ্চিত হন, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।