একটি শিরোনাম পরিবর্তন জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন

কিছু কাজের শিরোনাম সম্মান এবং অর্জনের একটি ধারনা বহন করে এবং আপনার শিরোনামটি আপনার কর্মজীবনের দৃষ্টিভঙ্গি এবং সহকর্মী এবং গ্রাহকদের দেখায় এবং আপনাকে সাড়া দেয়। যদি আপনার শিরোনাম আপনার অবস্থান বা আপনার দায়িত্বগুলির প্রতিফলন না করে, তবে এটি পরিবর্তন করার বিষয়ে আপনার বসের সাথে আলাপ করুন। পদক্ষেপ ক্রম অনুসারে কেন আপনি মনে করেন ব্যাখ্যা করার জন্য সমর্থন প্রমাণ প্রদান।

বিভ্রান্তিকর শিরোনাম

কিছু ক্ষেত্রে, একটি শিরোনাম আপনি যা করেন তা সঠিকভাবে বর্ণনা করে না, যা গ্রাহক বা ক্লায়েন্টদের জন্য বিভ্রান্তি তৈরি করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, "বিশেষজ্ঞ" বা "প্রতিনিধি" মত শিরোনাম অস্পষ্ট এবং যথেষ্ট তথ্য সরবরাহ করে না। কিছু ক্ষেত্রে, ক্লায়েন্ট এবং সহকর্মীরা আপনার কাজটি বুঝতে পারে না এবং আপনার পরিষেবাদির অনুরোধ করার জন্য সঠিক স্থানে সন্ধান করবে না। আপনি যদি আপনার কাজটি কীভাবে সম্পাদন করেন সেভাবে আপনার শিরোনামটি পায় তবে আপনার শিরোনাম পরিবর্তন করার জন্য এই তথ্যটি আপনার পরিচালকের কাছে রিলে করুন। আপনার বর্তমান কাজের শিরোনামের সমস্যা এবং "জেনারেল স্পেশালিস্ট" এর মতো জেনেরিক শিরোনাম পরিবর্তন করার সুবিধাগুলি "অনলাইন বিপণন পরিচালক" এর মতো আরো নির্দিষ্ট কিছু ব্যাখ্যা করুন। আপনার প্রস্তাবিত নতুন শিরোনামটি আপনার সংস্থার বিদ্যমান শিরোনামগুলিতে হস্তক্ষেপ বা হস্তক্ষেপ করে না তা নিশ্চিত করুন।

$config[code] not found

কর্তৃপক্ষের অভাব

আপনি যদি অন্যদের পরিচালনার বা তত্ত্বাবধানে অবস্থান করেন, অথবা আপনার কাজের জন্য আপনাকে গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং সংস্থার পক্ষে কর্তৃত্বমূলক ভূমিকা নিতে হয় তবে আপনার শিরোনামটি কোম্পানির সাথে আপনার অবস্থানকে প্রতিফলিত করতে হবে। আপনার শিরোনাম আপনার অবস্থান প্রকাশ না করে, গ্রাহক এবং subordinates আপনার কর্তৃত্ব সম্মান করতে কম প্রবণতা হতে পারে। আপনার ম্যানেজারকে ব্যাখ্যা করুন শিরোনামের কোন পরিবর্তনটি সরকারী, বা কমপক্ষে আরো স্পষ্ট, আপনার কাছে কোম্পানির অনুমোদনপ্রাপ্ত কর্তৃত্ব আছে কিনা তা ব্যাখ্যা করবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বৃদ্ধি দায়িত্ব

আপনি যদি আপনার কাজের দায়িত্বগুলি আপনার শিরোনাম বা ক্ষতিপূরণ কাঠামোর পরিবর্তে সময়ের সাথে সাথে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়ে থাকেন তবে এটি আপনার বসের সাথে বসতে এবং নতুন শিরোনাম এবং একটি নতুন বেতন প্যাকেজ উভয়ের সাথে আলোচনা করার সময় হতে পারে। একটি লিখিত প্রস্তাব বিকাশ করুন যা আপনার দায়িত্বগুলি বর্ণনা করে এবং উল্লেখযোগ্য অর্জন বা অবদানগুলি তুলে ধরে। আপনার বসের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলতে সময় নির্ধারণ করুন, সম্ভবত একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সঙ্গে, এবং আপনার ক্ষেত্রে রাষ্ট্র। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম অধিদপ্তর পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুকটি আপনার অবস্থানের জন্য নির্দিষ্ট বেতনগুলি গণনা করার জন্য পরামর্শ করুন।

আলোচনা পয়েন্ট

আপনার কোম্পানী একটি শক্ত বাজেটে হয়, আপনার বস আপনি বরং একটি উত্থাপিত শিরোনাম দিতে খুশি হতে পারে। লম্বা শিরোনাম আপনার চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে আপনার সারসংকলনের জন্য উপকারী হতে পারে, তাই বাণিজ্য বন্ধ এটি মূল্যবান হতে পারে। যখন আপনি আপনার শিরোনাম পরিবর্তন সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলবেন, তখন ব্যক্তিগতভাবে তা করবেন।যদি আপনার কোন নির্দিষ্ট শিরোনাম মনে থাকে, তাহলে আপনার ক্রসটিকে পরামর্শ দিন যে, শিরোনামের বিভাগগুলি জাম্প করে আপনার সীমানাকে অতিক্রম করতে না সাবধানতার সাথে, যেমন "সমন্বয়কারী" থেকে "ভাইস প্রেসিডেন্ট" হয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে স্বাভাবিক অগ্রগতি হ'ল "পরিচালক" এবং ভিপি হওয়ার আগে "পরিচালক"।