আপনি একটি কাজের সাক্ষাত্কার জন্য প্রয়োজন তিন শীর্ষ যোগাযোগ দক্ষতা কি কি?

কোম্পানিগুলি চাকরি প্রার্থীর বুদ্ধিজীবী দক্ষতা এবং পেশাদার সম্ভাব্য পাশাপাশি তার মান এবং ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি মূল্যায়ন করতে সারসংকলন, সাক্ষাত্কার এবং সুপারিশগুলি ব্যবহার করে। নিয়োগকারী পরিচালক প্রার্থীর চিন্তার প্রক্রিয়া এবং সংস্থার তার সম্ভাব্য অবদানগুলির মূল্যায়ন করতে সাক্ষাত্কারে নির্ভর করে। কিন্তু এটি প্রার্থীর যোগাযোগ দক্ষতা, যার মধ্যে একটি প্রশ্ন শোনার ক্ষমতা, সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করা এবং যথাযথ প্রতিক্রিয়া তৈরি করা, যা তার পক্ষে নিয়োগের স্কেলগুলিকে টিপ করতে পারে।

$config[code] not found

যোগাযোগ দক্ষতা গুরুত্ব

কোম্পানি বর্তমান অবস্থানের জন্য উপযুক্ত ফিট করে এমন কর্মচারীকে ভাড়া দেয় তবে প্রতিষ্ঠানটিতে স্থানান্তরের জন্য প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলিও রয়েছে। মাইক মায়াট "ফোর্বস" প্রবন্ধে লিখেছেন, "গ্রেট নেতাদের 10 টি গোপনীয়তা সিক্রেটস", যেমন একটি অপরিহার্য নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য আন্তঃব্যক্তিগত, গোষ্ঠী এবং সাংগঠনিক স্তরে কার্যকরী যোগাযোগ। এই নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি এমন ব্যক্তিরা বিশেষ যোগাযোগ দক্ষতার উপর আঁকা হয় যা তাদের নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক এবং অনুসরণ করা অন্যান্য আন্তঃসংযোগ এবং অন্তর্মুখী মিথস্ক্রিয়াগুলির সাথে তাদের মিথস্ক্রিয়াতে উপকৃত হয়। যেমন দক্ষতা উপযুক্ত শরীরের ভাষা প্রদর্শন, মনোযোগ সহকারে শ্রবণ এবং অন্যদের কথা বলতে এবং মৌখিক এবং nonverbal যোগাযোগ ব্যবহার করে বোঝা এবং আলোচনার ব্যবহার অন্তর্ভুক্ত।

শারীরিক ভাষা সঙ্গে একটি বার্তা পাঠান

একটি সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার শরীরের ভাষার সাথে সঠিক বার্তা প্রেরণ করা আপনার পক্ষে শব্দের কথা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার আগ্রহ দেখানোর জন্য একটি দৃঢ় হ্যান্ডশেক, উষ্ণ হাসি এবং স্থির চোখ যোগাযোগ সাক্ষাত্কারের টিপস যা "দ্য ননভারবারাল অ্যাডভান্টেজ: বডি ল্যাঙ্গুয়েজ এ ওয়ার্ক" এর লেখক ক্যারল গোমন প্রস্তাব করেছেন যে চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার ক্ষেত্রে আপনার বৈষম্য বাড়বে। সাক্ষাত্কারে গোমন এছাড়াও একটি খোলা অঙ্গবিন্যাস বজায় রাখার পরামর্শ দেয়, যা নির্দেশ করে যে আপনার কাছে লুকানোর কিছু নেই। আপনি কোম্পানির প্রতিনিধির সাথে দেখা করার মত ইতিবাচক প্রথম ছাপ তৈরি করতে, নেতৃত্ব বিশেষজ্ঞ আপনাকে আস্থা ও দক্ষতার অনুভূতি প্রকাশ করে এমন একটি পোকে আঘাত করার পরামর্শ দেন। একটি যোগাযোগ কৌশলবিদ ম্যাট ইভেন্টঅফ বলেছেন যে ইতিবাচক ছাপ তৈরির জন্যও আপনাকে কিছু আচরণ যেমন এড়িয়ে চলা, নিজেকে সজ্জিত করা এবং দরিদ্র অঙ্গভঙ্গি বজায় রাখা এড়িয়ে চলতে হবে, তেমনি এই কাজগুলি আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা থেকে নিয়োগকারীর ব্যবস্থাপককে বিভ্রান্ত করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শোনার কথা বলার মতো গুরুত্বপূর্ণ

কোম্পানি নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধানের জন্য কর্মচারীদের ভাড়া। ফলস্বরূপ, নিয়োগের ব্যবস্থাপক তার কোম্পানির সমস্যাগুলি বর্ণনা করে এবং একটি নতুন ভাড়া মোকাবেলার যে চ্যালেঞ্জগুলি বর্ণনা করে তা শ্রবণ করে আপনার আগ্রহের সাথে যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি সাবধানে শুনেন, তবে সম্ভবত আপনি সাক্ষাত্কার সেটিংটিতে কী বলা যেতে পারে এবং কী বলা যেতে পারে তার হাঁটু-ঝাপসা প্রতিক্রিয়া এড়ানোর সম্ভাবনা বেশি। উপরন্তু, সাবধানে শুনুন আপনাকে কথোপকথনে যথাযথ স্থানগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে যা আপনার দুই বা তিনটি উপযুক্ত বৈশিষ্ট্যগুলির বিষয়ে মতামত প্রকাশ করতে পারে যা কাজের উপর একটি সুবিধা হবে। শুনানির এছাড়াও আপনি সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে, যেমন "আপনার বিভাগের সঙ্গে যে আচরণ করা হয় সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কি?"

একটি কাজের অফার জন্য persuade এবং আলোচনা

অফিসে আপনার প্রথম দিনটি পরিকল্পনা করার আগে, আপনাকে নিয়োগকর্তার কাছে আপনার দক্ষতাগুলি যোগাযোগ করতে হবে, কোম্পানির কাছে আপনার মূল্যবোধকে বোঝাতে হবে এবং আপনার কর্মসংস্থানের শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করতে হবে। ইন্টারভিউ আপনি এই লক্ষ্য অর্জন করতে হবে প্রধান সুযোগ। এটি করার জন্য আপনাকে কোম্পানির এবং তার অপারেটিং পরিবেশটি কোম্পানির ওয়েবসাইট পর্যালোচনা, আপনি যে ডকুমেন্টেশনটি সংগ্রহ করেছেন এবং বর্তমান কর্মচারীদের সাথে কথা বলার মাধ্যমে, যদি সম্ভব হয় তবে পর্যালোচনা করতে হবে। আপনি আপনার পটভূমি এবং দক্ষতা সঙ্গে সংগৃহীত তথ্য সম্পর্কিত, আপনি আপনার মূল্য কোম্পানী প্ররোচিত করতে পারেন।