সম্প্রতি, একটি নতুন আইআরএস নিয়ম চালু করা হয়েছিল যা অনেক ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য মারাত্মক প্রভাব ফেলতে পারে।
নিয়ম - মূলত একটি শাস্তি - তাদের কর্মীদের যারা ক্ষুদ্র ইনসেনটিভ, অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ বা স্বাস্থ্য বীমা জন্য প্রতিদান প্রদানকারী কর্মচারীদের সঙ্গে স্বাস্থ্য বীমা খরচ অফসেট সাহায্যকারী নিয়োগ করা হয়।
যদিও এটি দুর্দান্ত জরিমানাগুলির সাথে আসে, তবে নতুন করের নিয়মটি বরং অস্পষ্ট এবং কিছু ছোট ব্যবসার মালিকদের দ্বারা সম্ভবত এটি উপেক্ষা করা হবে।
$config[code] not foundঅতিরিক্ত বেতন জন্য ভারী জরিমানা
অনেক নিয়োগকর্তার জন্য, স্বাস্থ্য বীমাগুলির জন্য কর্মচারীকে ফেরত দেওয়া একটি সরকারী গ্রুপ নীতি প্রতিষ্ঠা না করে তাদের কর্মীদের সাহায্য করার একটি সহজ উপায়। ছোট ব্যবসাটি তুলনামূলকভাবে নতুন বা এইচআর বিভাগ না থাকলে এটি বিশেষভাবে সহায়ক হতে পারে।
স্বাস্থ্য প্রতিদান অ্যাকাউন্ট নতুন হিসাবে এটি হয় না। এগুলি ঐতিহ্যগতভাবে একটি মূল্যবান হাতিয়ার যা ব্যবসায়িক মালিকদের দ্বারা তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করে এবং তাদের নিজস্ব নীতি প্রতিষ্ঠার বোঝা ব্যতিরেকে কোনও মূল্যবান সরঞ্জাম ব্যবহার করে।
গবেষণার মতে, 14 শতাংশ ছোট ব্যবসায় মালিক কোম্পানি কোম্পানির বীমা ছাড়াই তাদের কর্মীদের প্রদানের জন্য এই কৌশলটি ব্যবহার করে।
অনেকে, তবে, এই নতুন শাস্তি সম্পর্কে সচেতন নয় যা সরাসরি সেই আচরণকে লক্ষ্য করে।
সম্পূরক আয়ের মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবা খরচ সহ কর্মীদের সহায়তা করার জন্য পাওয়া যায় এমন নিয়োগকর্তা প্রতি বছর $ 500,000 পর্যন্ত প্রতি কর্মচারী $ 100 ডলার জরিমানা করতে পারেন। 1 জুলাই বাস্তবায়ন শুধুমাত্র ট্রেজারি বিভাগের পরে ঘটেছিল। এই নতুন শাসনের জরিমানা বিলম্বিত করা হয়েছে।
যে বিলম্ব বুধবার মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে, এবং ব্যবসার এখন মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য চার্জ করা যেতে পারে।
নতুন জরিমানা অন্যান্য জরিমানা চেয়ে উচ্চতর
এই নম্বরটি আসলেই বেশ দারুণ, এই দণ্ডের মধ্যে পার্থক্য বিবেচনা করা এবং নিয়োগকর্তাদের উপর আরোপিত এক যারা গোষ্ঠী বীমা সম্পূর্ণরূপে ব্যর্থ করতে ব্যর্থ হয়।
সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের অধীনে, নিয়োগকারীদেরকে কভারেজ সরবরাহ করতে হবে, তবে যদি তারা নিয়োগকর্তার আদেশ মেনে চলতে ব্যর্থ হন তবে তাদের প্রতি বছরে $ 2,000 জরিমানা করা যেতে পারে।
এই জরিমানা এবং এইচআরএগুলির ব্যাপক ব্যবহারের মধ্যে ব্যাপক পার্থক্য অনেক নতুন আইআরএস নীতির উপর প্রভাব ফেলার জন্য নতুন আইনকে চাপিয়ে দিয়েছে।
কংগ্রেসের আইআরএস শাসন বাতিল হলে, এই সমস্যা সমাধান করা যেতে পারে। কিন্তু ইতিমধ্যে, ছোট ব্যবসায় মালিকরা তাদের কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা খরচ অফসেট অফার উচ্চতর জরিমানা সম্মুখীন হতে পারে।
এই নিয়মটি কার্যকর হতে পারে না, তবে ছোট ব্যবসা মালিকরা এই অন্তর্নিহিত আইআরএস রুলের উপর নজর রাখতে বা বিশ্বস্ত ট্যাক্স পেশাদারের সাথে পরামর্শ করতে বিজ্ঞ হবে।
যদি নীতিটি বাতিল না করা হয়, তবে এই ব্যবসায় মালিকরা তাদের কোম্পানির ক্ষতির জন্য খুব বাস্তব সম্ভাব্যতার সাথে মারাত্মক জরিমানা সম্মুখীন হতে পারে।
এই পাঁচটি জিনিসগুলি সম্পর্কে আপনার জ্ঞানটি বাড়ান যা আপনি ছোট ব্যবসা কর সম্পর্কে জানেন না, এবং প্যারোল ফাইলিংগুলি যা আপনাকে সঙ্গতিপূর্ণ রাখে।
স্বাস্থ্য বীমা ফর্ম Shutterstock মাধ্যমে ছবি
আরো মধ্যে: Obamacare 10 মন্তব্য ▼
