আপনি বন্ধ করা হয়েছে, এখানে কি করতে হবে এখানে

একটি layoff নিম্নলিখিত সপ্তাহ একটি বিভ্রান্তিকর সময়। আপনার সারসংকলন আপডেট, স্বাস্থ্য বীমা বেনিফিট তাকান এবং কেন্দ্রিক পেতে। প্রাথমিক শক পরার পর, এটি একসাথে পরিকল্পনা করার সময় এবং আপনার কাজের সন্ধানে আপনি যে সমস্ত জিনিস নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন তার উপর ফোকাস করার সময়। আপনি কেবল নতুন চাকরি পেতে না পারার পক্ষে সর্বোত্তম অবস্থান নিশ্চিত করতে চাইবেন, কিন্তু একটি অবস্থান যা আপনাকে উত্তেজিত করে এবং দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ার পথ সরবরাহ করে। এখানে কিভাবে:

$config[code] not found

একটি সুপারিশ জন্য জিজ্ঞাসা করুন

Layoffs প্রায়ই কর্মক্ষমতা সঙ্গে কিছুই করার আছে। কোম্পানিগুলি বিশ্বায়নের এবং একত্রিত হওয়ার কারণে, নির্দিষ্ট অবস্থান বা বিভাগগুলি কখনও কখনও কর্মচারীর মানের কাজের কোনো বিবেচনা ছাড়াই কাটা হয়। আপনি যদি আপনার গহনা এবং সহকর্মীদের সাথে সাধারণত একটি ভাল সম্পর্ক রাখেন, তাহলে সম্ভাব্য কাজের অফারের শেষ পদক্ষেপ হিসাবে আপনার প্রয়োজনের আগে, এখন তাদের উল্লেখ করতে বলুন। এটি একটি লিঙ্কডইন অনুমোদনের রূপে বা নতুন পেশা সন্ধান প্রক্রিয়ার সময় পাশাপাশি আপনি যে পেশাদারী রেফারেন্সগুলি পাশ করেছেন সেগুলির আকারে হতে পারে।

আপনার শক্তি মূল্যায়ন করুন

এখন আপনি যা অর্জন করেছেন তার স্টক নিতে এবং আপনার শেষ অবস্থান সম্পর্কে আপনি কি সত্যিই অসম্মতি পেয়েছেন তা সময়। ইতিবাচক থাকার সময় ব্যবহার করুন এবং অন্যান্য চ্যালেঞ্জিং পেশাদারী পরিস্থিতিতে এবং আপনি কীভাবে তাদের সমাধান করেছেন তা লিখুন। আপনি সম্ভবত এমন একটি প্যাটার্ন খুঁজে পাবেন যা আপনাকে সাধারণ শক্তিগুলি চিহ্নিত করতে সহায়তা করবে (যেমন আলোচনা, বাজেট সমস্যাগুলি সমাধান করা, একটি মহান নেতা হওয়া ইত্যাদি) এবং এটি আপনাকে আপনার নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য নির্দিষ্ট একটি দক্ষ দক্ষতার উপর মনোযোগ দিতে সহায়তা করবে। অতীতের চাকরিগুলি এবং পেশাদার দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে আপনি যা পছন্দ করেন নি সে সম্পর্কে সৎ থাকা মূল্যবান। এটি আপনাকে আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারের জন্য কেবলমাত্র সহায়তা করবে না, তবে এটি আপনাকে সফলভাবে সফল অনুসন্ধানের সন্ধানে সহায়তা করবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শিল্প সহকর্মীদের সঙ্গে নেটওয়ার্ক

এখন আপনার নেটওয়ার্কে দমন করার সময়। এটি প্রাক্তন সহকর্মী, শিল্প গোষ্ঠী বা অতীত পরিচালকদের আপনি একটি মহান সম্পর্ক আছে কিনা, পৌঁছানোর। এটি উপরের রেফারেন্সের জন্য অনুরোধ করতে পারে, শিল্পের আড়াআড়ি সম্পর্কে চ্যাট করার জন্য একটি কফি তারিখ সুপারিশ করে, বা বর্তমান খোলা সংস্থার সাথে থাকা অন্য কোনও কোম্পানীর কাছে ট্যাপ করে। লজ্জিত হবেন না এবং নেটওয়ার্কিংয়ের ক্ষমতা কমিয়ে আনেন না। সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে বর্তমান কর্মীদের 70 থেকে 80 শতাংশ তাদের বর্তমান অবস্থানে শেষ হয়ে গেছে, যেহেতু কোনও নেটওয়ার্ক নেই এমন অবস্থানগুলিতে পুনঃসূচনা পাঠানোর পরিবর্তে পেশাদার সংযোগগুলিতে ধন্যবাদ।

একটি ক্লাস নাও

আপনি একটি নতুন দক্ষতা হোন মানে হয়েছে? আপনি প্রোগ্রামিং এ ভাল পেতে চান? সম্ভবত আপনি ডেটা বিশ্লেষণগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে চান, সুতরাং আপনি একটি ডেটা মার্কেটিং অবস্থানের জন্য উপযুক্ত হতে পারেন। লেফঅফের পরে, আপনি কাজের পোস্টিংগুলিতে তালিকাবদ্ধ দক্ষতাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনি যে ধরণের কাজটি করতে চান তার জন্য উপযুক্ত এমন ক্ষেত্রগুলি উন্নত করার জন্য একটি বা দুই শ্রেণী গ্রহণ বিবেচনা করুন-আপনার কাছে নয় এমন কাজ। এছাড়াও, বেকারত্ব বেনিফিট তদন্ত নিশ্চিত করুন। রাষ্ট্র এবং লেআউট ধরনের উপর নির্ভর করে, আপনি পেশাদারী প্রশিক্ষণ বা শিক্ষা ক্রেডিট জন্য যোগ্য হতে পারে।

আসন্ন সাক্ষাতকারের জন্য অনুশীলন

সম্ভবত আপনার জিজ্ঞাসা করা হবে কেন আপনি আপনার শেষ অবস্থানটি রেখেছেন। এক্সট্রাটসেস স্বচ্ছ এবং পরিষ্কার করুন যে আপনার বর্তমান চাকরির খোঁজটি সেটি লেওফলের ফলস্বরূপ, তবে খুব বেশি বিস্তারিত জানায় না। সব পরে, দুর্ভাগ্যবশত, দুর্ভাগ্যবশত, চক্রাকার বাজেট, অধিগ্রহন এবং অটোমেশন হিসাবে একটি সাধারণ ঘটনার আজকের কর্পোরেট আড়াআড়ি একটি বৃহত্তর অংশ খেলতে। শক্তি, দুর্বলতা, এবং ব্যবস্থাপনা শৈলী (যদি আপনি একজন পরিচালক হন) সম্পর্কে প্রত্যাশিত প্রশ্নগুলির পাশাপাশি, অপ্রত্যাশিত জন্য প্রস্তুত থাকুন। আপনি কতক্ষণ আপনার চাকরি ধরেছেন তার উপর নির্ভর করে, আপনি দেখতে পারেন যে সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। আপনি নিজের টুইটের দৈর্ঘ্য, আপনার পছন্দের কার্টুন চরিত্রের বর্ণনা দিতে বা আপনার সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত সাহসিকতার বিষয়ে কথা বলাতে বলা হতে পারে। আপনার উত্তর হালকা রাখুন এবং এটি overthink না।