আপনি কি সত্যিই একই তিনটি ওয়েবসাইটে আপনার লক্ষ্য শ্রোতা পৌঁছেছেন? আমরা তরুণ উদ্যোক্তা কাউন্সিল (ইইসি) এর 10 টি উদ্যোক্তাকে নিম্নলিখিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছি:
"একটি কাজের বিবরণ পোস্ট করার জন্য একটি অস্বাভাবিক কিন্তু সফল প্ল্যাটফর্ম কি?"
একটি কাজের খোলার প্রচার করতে অস্বাভাবিক উপায়
এখানে YEC সম্প্রদায়ের সদস্যদের কি বলতে হয়েছে:
$config[code] not found1. জিও-বেড়া
"কখনও একটি রেস্টুরেন্ট মধ্যে গিয়েছিলাম এবং আপনার ফোন অবস্থান সঙ্গে পপ আপ এবং পর্যালোচনার জন্য অনুরোধ? জিও-বেড়া ঠিক করা হয়েছে। মহান কর্মচারী নিয়োগের সেরা উপায় তাদের চুরি করা হয়। তাদের চুরি করার সর্বোত্তম উপায় হল জিও-বেড়াতে আপনার শিল্পের সমস্ত প্রতিযোগীকে দুর্দান্ত বিজ্ঞাপন দিয়ে। শুধু একটি সুইজ পৃষ্ঠা তৈরি করুন এবং পুনরায় টার্গেটিং সেট আপ করুন এবং আপনি হ্যান্ডেল করতে পারেন তার চেয়ে বেশি দুর্দান্ত প্রার্থী পাবেন। "~ টমি মেলো, এ 1 গ্যারেজ ডোর মেরামত
2. আপওয়ার্ক
"আমরা শুধু একটি পার্শ্ব প্রকল্পের জন্য আপওয়ার্ক ব্যবহার করেছি যা আমরা কাজ করছিলাম। ইন্টারনেট রিসার্চ, ডিজাইন, কনটেন্ট লিখন ইত্যাদি বিষয়বস্তুর জন্য ফ্রিল্যান্সাররা প্রায় যেকোনো কিছু কল্পনা করতে পারে। সাইটটিতে সর্বাধিক ফ্রিল্যান্সাররা তাদের ঘনঘন বেতন প্রদর্শন করে এবং আপনি ঘন্টাটি বা প্রকল্প মাইলস্টোন সেট আপ করতে পারেন। "~ ব্রায়ান ডেভিড ক্রেন, কলার স্মার্ট ইনক।
3. ফ্রন্ট ডেস্ক
"আমাদের সেরা কর্মীদের মধ্যে থেকে প্রচার করা হয়, কিন্তু যখন আমরা বাইরে থেকে ভাড়া করি তখন এটি কীভাবে আমরা পরিচালনা করি তা বোঝার জন্য নতুন নিয়োগের জন্য সাহায্য করে। উইন্ডোতে একটি "সহায়তা চেয়েছিলেন" সাইন করার পরিবর্তে, আমরা আমাদের জন্য কাজ করার সুবিধাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বিক্রির বিন্দুতে টেকওয়ে ছেড়ে যা ইতিমধ্যে ক্লায়েন্ট হিসাবে কেনার জন্য তৈরি করেছি। এটি অন্যতম যে আমরা আমাদের জনগণের সাথে ভালভাবে আচরণ করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত উপায়। "~ মাইকেল পোর্টম্যান, পাখি Barbershop
4. Craigslist
"এটা অদ্ভুত হতে পারে, তবে চাকরি পৃষ্ঠাগুলি এবং এমনকি আমার নিজস্ব পৃষ্ঠা যেখানে আমি চাকরির বিবরণ পোস্ট করে মহান প্রার্থী খুঁজে পেতে সক্ষম হয়েছি। ফ্রিল্যান্স এবং আউটসোর্স কোম্পানি ক্রেগলিস্টের মতো সাইটগুলি ব্যবহার করতে পছন্দ করে এবং সেখানে এমন বিশাল দর্শক রয়েছে যা হয়তো খুঁজছেন নাও হতে পারে এবং তারা তাদের ফিডে দেখতে পাওয়া কাজের বিবরণ দ্বারা উদ্দীপিত হতে পারে। "~ ড্রিউ হেন্ড্রিক্স, বোটারকুপ
5. Instagram
"আমি Instagram উপর কাজের বিবরণ পোস্ট করেছেন এবং একটি জোর প্রতিক্রিয়া অর্জিত। মনে হচ্ছে, যেখানে লোকেরা সবচেয়ে বেশি সময় কাটছে এবং তারা সক্রিয়ভাবে কোনও চাকরি খোঁজা করছে কিনা তা নির্বিশেষে আপনার অবশ্যই যেতে হবে। আমি প্রার্থী ছিল যে Instagram উপর একটি ভিডিও বিবরণ দেখতে থেকে কাজ সুইচ প্রেরিত ছিল। "~ Cythia জনসন, IPSity মিডিয়া
6. স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় ওয়েবসাইট
"যখনই আমাদের প্রয়োজন হয়, আমরা সর্বদা স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়ে অবস্থান কেন্দ্রগুলিতে পৌঁছাতে এবং তারা তাদের ওয়েবসাইটে কাজটি পোস্ট করে। এই সত্যিই আমাদের স্থানীয় এলাকায় থেকে বিভিন্ন চমৎকার সারসংকলন পেতে সাহায্য করে। এতে কোন খরচ নেই, এবং আমরা এই পদ্ধতির সাহায্যে বেশ কয়েকটি উজ্জ্বল প্রার্থী নিয়োগ করেছি। "~ পিয়ুষ জৈন, সিম্পলম
7. Periscope
"আমরা কি খোলা এবং আমাদের কোম্পানি সম্পর্কে ভিডিও কাজের বিবরণ তুলে ধরেছি এবং এটিও লোকেদের কাছ থেকে শুনতে শুনতে একটি আকর্ষক উপায়। আমরা অনেকগুলি অনুসন্ধান, ভিডিও সারসংকলন এবং পিচ ফিরে পেয়েছি যা আকর্ষণীয় এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াতে একটি নতুন মাত্রা সরবরাহ করে। "~ জ্যাচ বিনন্ডার, র্যাঙ্কল্যাব
8. পাবলিক ঘটনা এ ঘোষণা
"যখন আমি জনসাধারণের সামনে একটি ভিড়ের সামনে কথা বলি, তখন আমি বিশেষ কর্মচারী বা অংশীদারের জন্য যা খুঁজছি তা ঘোষণা করার জন্য আমি পরিচিত ছিলাম। এই ভাবে, আমি ইতিমধ্যে তাদের মনোযোগ দখল করেছি যখন একটি বড় সংখ্যক লোক (এবং তাদের অনলাইন এবং অফলাইন নেটওয়ার্ক) শব্দ খুঁজে পেতে। এই কৌশলটি ব্যবহার করে, আমিও একজন নিয়োগকর্তার মতো যে মানটি এনেছি তা কার্যকরভাবে কার্যকর করতে পারি। "~ আলেকজান্ডার লেভিট, পিপল রিসাল্টস
9. ব্যক্তিগত ফেসবুক পেজ
"আমি দেখেছি যে দলের সদস্যরা যখন তাদের ব্যক্তিগত ফেসবুক পাতায় চাকরী খোলার পোস্ট করে তখন সেরা প্রার্থী পাবেন। আমি বিশ্বাস করি এই প্রক্রিয়া কোম্পানি এবং সম্ভাব্য প্রার্থী উভয়ের জন্য একটি বৈধতা ব্যবস্থা তৈরি করে। এই প্ল্যাটফর্ম বিশ্বাসযোগ্য বন্ধুদের মাধ্যমে প্রস্তাব প্রসারিত এবং সহজ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ রেফারেন্স জন্য অনুমতি দেয়। এটি এখনও একটি বৃহত্তর নেটওয়ার্ক পৌঁছানোর সময় একটি ব্যক্তিগত স্পর্শ যোগ করে। "~ জাস্টিন Lefkovitch, মিরর মিডিয়া
10. Angellist
"Angellist স্টার্টআপ এবং দ্রুত বৃদ্ধি কোম্পানিগুলির জন্য অবিশ্বাস্য নিয়োগের সংস্থান। কোম্পানি কাজ বিবরণ এবং প্রার্থীদের প্রার্থীদের পোস্ট করতে পারেন বিনামূল্যে তাদের সব প্রোফাইল এবং সারসংকলন পোস্ট করতে পারেন। এঞ্জেলিস্ট প্রকৌশল, বিপণন, অপারেশন এবং নকশা প্রতিভা খুঁজে পাওয়ার জন্য ভাল। আমি দলগুলোর সাথে কাজ করেছি যারা 60% কর্মচারীকে এঞ্জেলিস্টের মাধ্যমে ভাড়া দিয়েছে। "~ অ্যাডেলিন ঝোউ, TOPBOTS
11. Looksharp এবং সামাজিক মিডিয়া
"আমরা সত্যিই আমাদের ইন্টার্নশিপের জন্য লুকার্প্প পছন্দ করি এবং ভূমিকা সম্পর্কে উত্তেজিত হওয়ার জন্য Instagram ব্যবহার করে। লিংকডইন, টুইটার এবং ফেসবুকের কাজের বিবরণ পোস্ট করার মাধ্যমে আপনি একটি পেশাদারী নেটওয়ার্কের মধ্যে দ্রুত তালিকা ভাগ করতে বা প্রাসঙ্গিক সংযোগগুলি লক্ষ্য করতে পারবেন। "~ মারে হোগান, রেড ব্রাঞ্চ মিডিয়া
12. স্ন্যাপচ্যাট
"স্ন্যাপচ্যাটের সর্বব্যাপী প্রকৃতি প্রদত্ত, কাজের পোস্টিংয়ের জন্য প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে উভয় মজা এবং ফলপ্রসূ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নতুন ম্যাকবুক প্রো একটি ছবি পোস্ট করার পাশাপাশি কিছু মূল উপাদানের সাথে - এবং শিরোনামের সাথে পোস্ট করা ক্যাপশন যা স্পষ্ট করে দেয় যে আপনার ডিজাইনার এবং ডেভেলপাররা যারা আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করে, তারা একটি নতুন কম্পিউটার ব্যবহার করতে পারে - এটি কার্যকর উপায় হতে পারে কাজের আগ্রহ গড়ে তুলতে। "~ ব্লেয়ার থমাস, ফার্স্ট আমেরিকান মার্চেন্ট
Shutterstock মাধ্যমে ছবি ভাড়া
1
