কাজ নমুনা কি কি?

শব্দ "কাজ নমুনা" দুটি অর্থ থাকতে পারে। প্রথম একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা উপস্থাপিত পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কাজের উদাহরণ বোঝায়। উদাহরণস্বরূপ, একজন সাংবাদিক প্রায়ই প্রকাশিত নিবন্ধগুলি যুক্ত করেন, এবং একজন ডিজাইনার একটি ব্রোশিওর বা বিজ্ঞাপনের পছন্দ করে। দ্বিতীয় অর্থ, যা মানব সম্পদগুলিতে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়, তা বোঝায় প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দেওয়া এবং তাদের চাকুরির আবেদন জানানো দক্ষতা নির্ধারণের জন্য সাক্ষাতকারের সাক্ষাত্কার দেওয়া একটি আনুষ্ঠানিক পরীক্ষা।

$config[code] not found

মানব সম্পদ দায়িত্ব

একটি কাজের নমুনা পরিচালনা করার জন্য সাক্ষাত্কার সাক্ষাত্কার অনুরোধকারী দ্বারা তৈরি করা উচিত এবং অবস্থান বর্ণনা প্রয়োজনীয়তা উপর ভিত্তি করে করা উচিত। ইন্টারভিউর দক্ষতাগুলি নির্দিষ্ট করা উচিত, কিভাবে সেই দক্ষতাগুলি নির্ধারণ করতে এবং কাজের নমুনাটি সেই মূল্যায়নকে কীভাবে সমর্থন করবে তা নির্ধারণ করার জন্য তিনি কিভাবে কাজ নমুনার মূল্যায়ন করবেন। সমস্ত প্রার্থী যদি একটি কর্ম নমুনা পাবেন বা এটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার বা শুধুমাত্র চূড়ান্ত হবে, তাহলে এটি নির্ধারণ করা উচিত। নির্দেশাবলীর একটি নমুনা এবং প্রতিটি প্রার্থীর বরাদ্দ করা সময় নির্ধারণ করা উচিত।

টেস্ট পরিচালনা

কাজের নমুনা পোস্ট কাজের একটি প্রকৃত অংশ সিমুলেশন করা উচিত। একজন সাংবাদিকের জন্য, এটি একটি সিমুলেটেড ইন্টারভিউ হতে পারে। একটি বিক্রয়কারীর জন্য, এটি একটি কল বা বিক্রয় কর্ম পরিকল্পনা তৈরি হতে পারে। সাক্ষাত্কারে সম্ভাব্য কর্মচারী এবং কাজের প্রতিনিধি উভয়ের জন্য আরামদায়ক একটি বায়ুমণ্ডল তৈরি করা উচিত। নির্দেশাবলী বুঝতে সহজ হতে হবে। সাক্ষাত্কারে পর্যাপ্ত সময় এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং শুরু করার আগে নির্দেশাবলী স্পষ্ট করা উচিত।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কাজের নমুনা জন্য প্রস্তুতি

এটি সম্ভবত সাক্ষাত্কার একজন কাজের নমুনা বা কাজ সিমুলেশন সম্পন্ন করতে হবে জানা হবে সম্ভবত। পরিবেশ এবং চাকরি নতুন, এবং সম্ভবত অনির্দেশ্য কারণ, সাক্ষাত্কার তার দক্ষতা সেট উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা উচিত। সবশেষে, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সেই দক্ষতা সেটটির একটি বিক্ষোভের খোঁজ করছেন, আবেদনকারীর প্রতিষ্ঠানের ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলি বুঝতে পারছেন না।

কাজের নমুনা মূল্যায়ন

ইন্টারভিউ সিমুলেশন বিশ্লেষণ সঞ্চালন করা হবে এবং কাজ নমুনা সম্পন্ন ধরনের উপর নির্ভর করে, সাক্ষাত্কার প্রতিযোগীদের বিরুদ্ধে যেখানে নির্ধারণ। বিশ্লেষণ নির্দিষ্ট সংখ্যক পর্যবেক্ষণযোগ্য দক্ষতা (যেমন সমাবেশ লাইন কাজ) উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়, যদি, নমুনা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ত্রুটি সংখ্যা উপর ভিত্তি করে হতে পারে। এটি উদাহরণস্বরূপ, লিখিত নিবন্ধের বিষয়বস্তু এবং যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে, আরো বিষয়গত সমালোচনামূলক বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে হতে পারে। যাইহোক, কোন সাক্ষাত্কারকারীকে তার কাজটি কীভাবে গৃহীত হয়েছিল তা নির্ধারণ করতে সাক্ষাত্কারের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। ভাল? খারাপ? কেন? ফলাফল নির্বিশেষে, আপনি অভিজ্ঞতা থেকে মান অর্জন যে আপনি গ্যারান্টী কিভাবে খুঁজে বের করে।