আমরা পূর্বে মাইক্রো-বহুজাতিক এর ক্রমবর্ধমান প্রবণতা সম্পর্কে লিখেছেন। সেই প্রবণতাগুলি খুব কম এবং খুব অল্প বয়স্ক সংস্থাগুলির সম্পর্কে, তবে এখনও প্রায় গোড়ার দিকে বিশ্বব্যাপী উপস্থিতি রয়েছে।
$config[code] not foundআজ, এই মাইক্রো-বহুজাতিকগুলি ওয়েব-সম্পর্কিত ব্যবসায় বা তথ্য বা প্রযুক্তি ব্যবসায়গুলিতে পরিচালনা করছে যেখানে "স্থান" বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অপরিহার্য। সাধারণত এই মাইক্রো-বহুজাতিক ব্যক্তিরা তাদের ঘরে বা দূরবর্তী অবস্থান থেকে কাজ করে এবং ইন্টারনেট ও টেলিযোগাযোগ ব্যবহার করে সহযোগিতা করে। ব্যবসায় ইন্টারনেটে গ্রাহকদের আকর্ষণ করতে পারে এবং ইন্টারনেটে পরিষেবা বা তথ্য বিতরণ করতে পারে। তবে, অনেক ক্ষেত্রে তারা অন্যান্য দেশে কোন শারীরিক উপস্থিতির পাশাপাশি কাজ করে।
কিন্তু সেইসব ব্যবসার বিষয়ে যাদের অন্য দেশে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ স্থানীয় উপস্থিতি দরকার - অর্থাত রাস্তায় পা? উদাহরণস্বরূপ, অন্য কোন দেশে মাটিতে অপারেটিং সেলস বাহিনী থাকা দরকার এমন সংস্থাগুলি সম্পর্কে কী বলা যায়? নাকি অন্য দেশগুলিতে উত্পাদন বা পরিষেবা বা আমদানি বা বন্টনের তত্ত্বাবধানে তাদের স্থানীয় প্রতিনিধিদের প্রয়োজন?
হাই স্ট্রিট পার্টনার্স যেখানে আসে সেটির মিষ্টি স্থান। হাই স্ট্রিট পার্টনারগুলি কোম্পানিগুলিকে অনেকগুলি বিশদ নিয়ে কাজ করতে সহায়তা করে - এবং অনেকগুলি সম্ভাব্য ক্ষতিগুলি এড়াতে সহায়তা করে - যা বাইরে থাকা অন্যান্য দেশে অপারেশন বা কিছু ধরণের শারীরিক উপস্থিতি স্থাপনের চেষ্টা করে। যুক্তরাষ্ট্র.
সিইও ল্যারি হার্ডিং মতে, কোম্পানি বিদেশী প্রসারিত করতে ইচ্ছুক যখন কয়েকটি বিষয় বার বার আসে। "সহজে পরিষ্কার জিনিসগুলি করা সহজ, কিন্তু পৃষ্ঠের নীচে আরও অনেক কিছু আছে যা দেখার জন্য রয়েছে। এটা সম্মতি খরচ ফ্যাক্টর, আন্তর্জাতিক সম্প্রসারণ পরিকল্পনা পরিকল্পনা পর্যায়ে যারা আচরণ করে। "তিনি উদাহরণ হিসাবে এই দুটি সাধারণ pitfalls নির্দেশ:
- কর্মসংস্থান রেগুলেশন এবং অভ্যাস - এই বিদেশে খুব ভিন্ন। ইউরোপীয় ইউনিয়নের একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি সম্ভাব্য কর্মচারীকে পাঠানো একটি কোম্পানির সাথে জড়িত একটি সাধারণ পল্লবটি হয়তো এমন একটি অন্তর্দৃষ্টি ছাড়াই অন্তর্ভুক্ত হতে পারে যে তারা প্রকৃতপক্ষে একটি সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান চুক্তির প্রয়োজন যা স্থানীয় বিধিগুলিকে মেনে চলে। এই বিদ্রোহটি হ'ল কোম্পানির ব্যয় বহন করে কর্মচারীর কাছে তাৎক্ষণিকভাবে ক্ষমতার ভারসাম্য বজায় রাখে এবং অবসানটিকে কঠিন করে তোলে।
- শিপিং ও আমদানি - অনেক মার্কিন কোম্পানি বিদেশী শিপিং পণ্য একটি ভাল হ্যান্ডেল আছে না। আমদানি এবং যৌক্তিক বিষয় সম্পর্কে নিয়মগুলির একটি জটিল সেট রয়েছে। একটি সাধারণ pitfall ডক উপর কিছু আসে এবং একটি দায়িত্ব পরিশোধ করা আবশ্যক। কোম্পানির গ্রেপ্তার পরিশোধ শেষ হয় এবং এটি বড় হতে পারে - কখনও কখনও 17% - লাভ খাওয়া।
গ্লোবালাইজেশান একটি fad নয় যে ইঙ্গিত আসে যখন সিইও ল্যারি Harding একটি ধর্মপ্রচারক হয়। তিনি বলেন, "এটি ভূমিকম্প হিসাবে শিল্প বিপ্লব হিসাবে একটি পরিবর্তন। কিন্তু আমরা এখনও একটি বড় পরিবর্তন খুব শুরুতে যে কোম্পানি মাধ্যমে তিমি করা হবে। ভাষা এবং একই সময় অঞ্চলে আপনি অন্ততপক্ষে একজন ব্যক্তি থাকতে পারলে এটি বিশ্বব্যাপী অপারেটিংয়ের ভার্চুয়াল কোম্পানির পক্ষে অনেক সহজ। এক ব্যক্তি পার্থক্য করতে পারেন। "
ল্যারি হার্ডিংয়ের একটি প্রবণতা উল্লেখ করেছে যে কোম্পানিগুলি 10 বছর আগে তারা বিদেশের চেয়ে অনেক বেশি বিস্তৃত ছিল। কিছু উদ্যোগী ব্যাক্তিগত সংস্থাগুলি এই নির্দেশের মাধ্যমে অর্থ সংগ্রহ করেছে যে তারা অবিলম্বে চীনে ক্রিয়াকলাপ স্থাপন করবে। তিনি বলেন, "যদি আপনার কোন আন্তর্জাতিক কৌশল না থাকে, তাহলে আপনার প্রতিযোগীরা তা করে।"
হাই স্ট্রিট পার্টনারগুলি খুব ছোট থেকে বড় পর্যন্ত সকল মাপের সংস্থানগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করে, এটির প্রতিনিধিত্বকারী একটি সাধারণ কোম্পানির 50 থেকে 100 কর্মচারী থাকতে পারে। যাইহোক, তাদের কয়েকটি ক্লায়েন্ট ব্র্যান্ড নতুন - শুধুমাত্র মাস বয়সী - এবং 10 বা 1২ জন কর্মচারী কম থাকতে পারে।
উচ্চ রাস্তার অংশীদারদের জন্য পরবর্তী কি? কোম্পানিগুলি তাদের বিশ্বব্যাপী ফুটপ্রিন্টগুলি সম্প্রসারিত করে, হাই স্ট্রিট কোম্পানিগুলিকে বিশ্বব্যাপী সহায়তা করার উপায়গুলি বাড়ছে। প্রাথমিকভাবে তারা কয়েকটি দ্রুত চাহিদার উপর নজর রাখে, যেমন ট্যাক্স এবং কর্মসংস্থানের পরিচিতি পরিচালনা করা। এখন তারা আরও গভীরভাবে জড়িত হচ্ছে, যেমন নিয়োগের ক্ষেত্রে সহায়তা এবং প্রকৃতপক্ষে স্থানীয় বাজারগুলিতে অফিসগুলি খুলতে কোম্পানিগুলি সেই লোকেদের প্রবেশ করতে সহায়তা করে।
দুর্বল ডলার অন্য বাজারে বিস্তৃত বিশাল চালক কারণ দুর্বল ডলারের অধীনে রপ্তানি মূল্য বেশি। অন্য যে মূল প্রবণতা তাদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হচ্ছে তা হল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অ-ইউএস কোম্পানিগুলি প্রবেশ করতে সহায়তা করছে।
3 মন্তব্য ▼
