নার্সিং হোম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরগণ দীর্ঘমেয়াদী যত্ন সুবিধাগুলিতে শীর্ষ নির্বাহী কর্মকর্তা। বাসিন্দারা নার্সিং হোমে সমস্ত ক্রিয়াকলাপ তত্ত্বাবধান করে যাতে নিশ্চিত হয় যে বাসিন্দাদের সর্বোত্তম যত্ন নেওয়া সম্ভব। বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠান হেল্থ কেয়ার বা ব্যবসায় পরিচালনায় কমপক্ষে একটি স্নাতক ডিগ্রী সহ প্রার্থীদের চাইতে এই কাজের জন্য অনেকগুলি দেশে লাইসেন্স এবং শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তিত হয়। নার্সিং হোম অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা টেবিলে একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণে অভিজ্ঞতা আনতে হবে, তবে চাকরি প্রার্থীকে সাক্ষাত্কারে তাদের অভিজ্ঞতা এবং উত্সাহকে কার্যকরভাবে কার্যকর করতে হবে।
$config[code] not foundউচ্চাকাঙ্ক্ষা ক্যারিয়ার অর্জন
নিয়োগকর্তা প্রশাসক প্রার্থীদের কাছ থেকে ক্যারিয়ার ট্র্যাক বিস্তৃত অভিজ্ঞতা থেকে বিবেচনা। আপনি যদি একজন নিবন্ধিত নার্স, একজন চিকিত্সক বা একজন অভিজ্ঞ ব্যবসায় অফিস প্রশাসক, আপনার কর্মজীবনের পথ সম্পর্কিত গল্পগুলি সহ আপনার কৃতিত্বগুলি চিত্রিত করতে প্রস্তুত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি সিএনএ হিসাবে যত্নশীল ক্ষেত্রের মধ্যে কিভাবে শুরু করেন সে সম্পর্কে কথা বলুন, নার্সিং স্কুল প্রবেশ করে এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্নের সুবিধাতে অনুশীলন চালিয়ে যান। নার্সিংয়ের পরিচালক হিসাবে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে গল্পগুলি ভাগ করুন এবং কীভাবে আপনি প্রতিদিনের অপারেশনে প্রধান প্রশাসককে সহায়তায় কীভাবে এলেন এবং প্রশাসনের আউটসোর্স শিখতে এসেছেন।
চাপ প্রতিশ্রুতি
ন্যাশনাল হেলথ ক্যারিয়ার এসোসিয়েশন বা আমেরিকান হেলথ কেয়ার অ্যাসোসিয়েশনের মাধ্যমে আপনি যে ব্যাপক প্রশিক্ষণের প্রোগ্রামটি লিখেছেন এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে চলমান জড়িত থাকার বিষয়ে আপনার ক্যারিয়ারের প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি তুলে ধরুন। একটি পেশাদারী গ্রুপের রাজ্য অধ্যায় এবং বিভিন্ন সংস্থার কমিটিতে আপনি যে ভূমিকা পালন করেছেন সেগুলিতে অংশগ্রহণ করুন। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি একটি তাত্ক্ষণিক ইন্টার্নশীপ পেয়েছেন, আপনার স্কুলের মাধ্যমে একটি সফল প্রশাসক shadowowing। আপনি যে পরামর্শদাতাদের সাথে কাজ করেছেন এবং কীভাবে তারা মাঠে আপনার অব্যাহত আগ্রহকে আকৃতি দিয়েছে তা পড়ুন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাভাড়া নিয়োগ কৌশল
নার্সিং হোম একটি 24 ঘন্টা সময়সূচী, সপ্তাহে সাত দিন, ছুটি জন্য কোন সময় ছাড়াই, একটি হাসপাতাল মত অনেক কাজ। যেমন, নার্সিং হোম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর তার অনুপস্থিতিতে অপারেশন তত্ত্বাবধানে একজন যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণের জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ এমন গল্প তৈরি করুন যা আপনার মানব সম্পদ ক্ষমতাগুলি এবং অতীতে ব্যবহৃত কৌশলগুলিকে উদাহরণস্বরূপ স্টাফ সদস্যদের নিয়োগের জন্য তুলে ধরে। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভাব্য কর্মীদের একজন অভিজ্ঞ কর্মী সদস্যের পাশে কাজ করার জন্য আপনি আপনার শেষ পোস্টে শুরু হওয়া ছায়া প্রোগ্রাম সম্পর্কে ব্যাখ্যা করুন। প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারের জন্য আপনি যে প্রক্রিয়াটি ব্যবহার করেন এবং আপনার শেষ কাজের সময়ে আপনি কী ধারণার হার অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলুন।
বর্তমান চলমান শিক্ষা সার্টিফিকেশন
মেডিকেল পেশাদারদের তাদের লাইসেন্সগুলি বজায় রাখার জন্য অবিরত শিক্ষা শংসাপত্রগুলি অর্জন করতে হবে, ঠিক যেমন আপনি যদি এমন অবস্থায় কাজ করেন যা নার্সিং হোম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের লাইসেন্স দেয়। আপনার বর্তমান লাইসেন্সটি বজায় রাখার জন্য এটি অপরিহার্য কিনা, আপনার নিজের এবং আপনার কর্মীদের জন্য কীভাবে চলমান শিক্ষার মূল্যায়ন করবেন এবং আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করার জন্য আপনি যে কোর্সগুলি গ্রহণ করেছেন তার কথা বলুন। আপনি পেয়েছেন সার্টিফিকেশন একটি পোর্টফোলিও এবং আপনি অংশগ্রহণ করেছেন সম্মেলন প্রস্তুত। শিল্পের আইনি সমস্যা থেকে এবং ডিমেনশিয়া যেমন অবস্থার সাথে মোকাবিলা করার নতুন উপায়গুলি থেকে শুরু করে প্রশিক্ষণের বিভিন্ন নির্বাচন প্রদান করুন। নিয়োগকারীদের সাথে আপনার পোর্টফোলিওর একটি অনুলিপি ছেড়ে দিন যাতে সাক্ষাত্কারের পরে তারা আপনার শংসাপত্রগুলি উল্লেখ করতে পারে।