কীভাবে একজন ব্যক্তি তাদের কাজের পরিবেশকে অসহনীয় করে তুলতে পারে?

এমনকি যদি আপনি যে প্রকৃত কাজটি করেন তার সাথে সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট হন, আপনি যে পরিবেশটি কাজ করেন সেটি নেতিবাচক, প্রতিকূল বা হয়রানকারী, আপনার কাজগুলি আপনার সেরা দক্ষতার সাথে সম্পাদন করা প্রায় অসম্ভব। আপনার কর্মক্ষেত্রটি অসমর্থনীয় - আপনি কেবল উন্নতির জন্য অনুসন্ধান করছেন কিনা তা স্থির করতে যাতে আপনি কাজ চালিয়ে যেতে পারেন বা আর্থিক ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন - হয় সবসময় হয় না।

উপদেশ চাও

যখন আপনি কোনও মামলার উদ্দেশ্যে কোনও প্রতিকূল পরিবেশ পরিবেশের চেষ্টা করছেন বা আপনি চাকরি ছেড়ে দিলেও বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের জন্য ফাইল করার জন্য যথাযথ পদ্ধতি অনুসরণ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার পদ ছেড়ে দেওয়ার পরামর্শ দেওয়ার আগে আপনার মামলাটি কীভাবে বানাতে হবে সে বিষয়ে পরামর্শের জন্য আপনার অ্যাটর্নি বা আপনার রাষ্ট্র শ্রম বিভাগের একজন প্রতিনিধিকে বলুন। একজন অভিজ্ঞ অ্যাটর্নি আপনাকে আপনার ক্ষেত্রে কোনও ডকুমেন্টেশনের প্রয়োজন তা নির্ধারণ করতে এবং এটি পেতে সহায়তা করতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। আপনি যদি অ্যাটর্নিতে যোগাযোগ করার আগে আপনার কাজ ছেড়ে যান তবে আপনার প্রয়োজনীয় প্রমাণটি অসম্ভব হতে পারে।

$config[code] not found

দলিল রাখা

প্রতিকূল বা অসহনীয় কাজের পরিবেশ সরবরাহ করার জন্য পরিবেশের বিশদ এবং সঠিক রেকর্ড রাখা এবং পরিস্থিতি ঠিক করার জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন সেগুলি প্রয়োজনীয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বস বা সহকর্মী ক্রমাগত মৌখিকভাবে আপত্তিজনক হয়, আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আপনার উপর একটি অযৌক্তিক বোঝা রেখে, তারিখ, সময় এবং যা বলেছে তা সহ ঘটনাগুলির একটি লগ রাখুন। আপনার অভিযোগগুলি মানব সম্পদ বা আপনার সুপারভাইজারকে নিয়ে যান এবং সেই মিটিংগুলির রেকর্ড রাখুন এবং কী বলা হয়। যদি মামলাটি আদালতে যায় তবে নিজের ব্যক্তিগত রেকর্ড এবং পর্যবেক্ষণগুলি নিজের পক্ষে পর্যাপ্ত প্রমাণ হিসাবে কাজ করতে পারে না, যদিও একটি প্যাটার্ন প্রদর্শন করতে সক্ষম হওয়া আপনার যুক্তিকে জোরদার করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ইলেকট্রনিক যোগাযোগ

আজকের উচ্চ প্রযুক্তির কাজের পরিবেশগুলি কেবল উত্পাদনশীলতা বাড়ায় না, তবে একটি অসম্মতিপূর্ণ কাজের পরিবেশেরও প্রমাণ বজায় রাখে। সহকর্মী বা সুপারভাইজারদের কাছ থেকে আপনি যে কোনও প্রতারণামূলক বা আপত্তিকর ইমেল, ফটো বা টেক্সট বার্তাগুলির কপি রাখুন। লগ-ইন রেকর্ড, ওয়েব সার্ফিং লগ এবং প্রয়োজনীয় অন্যান্য ইলেকট্রনিক যোগাযোগের কপি পেতে আইটি বিভাগের সহায়তায় তালিকাভুক্ত করুন; কিছু ক্ষেত্রে, যদি আপনি আইনীভাবে তাদের নিজেদের অর্জন করতে না পারেন তবে আপনাকে সেই রেকর্ডগুলিকে সাবধান করতে হবে। আপনার কর্মস্থল ভিডিও নজরদারি ব্যবহার করে, ভিডিও রেকর্ড একটি অসহনীয় কাজের পরিবেশ প্রমাণ হিসাবে কাজ করতে পারেন। যাইহোক, তার জ্ঞান ছাড়াই কারো সাথে কথোপকথন ট্যাপ করা আপনার পক্ষে অবৈধ হতে পারে, এবং তা সত্ত্বেও তা করা আপনার ক্ষেত্রে ক্ষতি করতে পারে বা আপনার নিজের আইনি সমস্যায় পড়তে পারে। এগিয়ে যাওয়ার আগে একটি অ্যাটর্নি বা আইন প্রয়োগকারী সঙ্গে নিয়ম নিশ্চিত করুন।

মেডিকেল প্রমাণ

আপনার কর্ম পরিবেশ আপনার স্বাস্থ্য প্রভাবিত হয়, আপনার চিকিত্সক এর সাহায্য তালিকাভুক্ত করা। আপনাকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে আপনার শারীরিক বা মানসিক অবস্থা আপনার কর্মক্ষেত্রে তৈরি হয়েছে এবং পূর্ববর্তী অবস্থায় নয়। যদি আপনার ডাক্তারের কাছ থেকে বর্ধিত সমস্যা দেখাতে আপনার বিস্তারিত রেকর্ড থাকে, তবে সেই রেকর্ডগুলি অসহায় পরিবেশের প্রমাণ হিসাবে কাজ করতে পারে। সহকর্মীর দ্বারা হামলা বা অন্য কোন পদক্ষেপের ফলে যদি আপনি আহত হন, তবে মেডিক্যাল মনোযোগ দিন এবং মানব সম্পদ বিভাগ এবং স্থানীয় পুলিশ সম্পর্কিত একটি রিপোর্ট জমা দিন। এই রিপোর্ট একটি অসহনীয় কাজের পরিবেশ প্রমাণ হিসাবে পরিবেশন করতে পারেন।

প্রত্যক্ষদর্শীরা

সাক্ষিরা অসহনীয় কাজের পরিবেশ প্রমাণ করতে মূল্যবান হতে পারে। যদি সম্ভব হয় এবং সহকর্মীরা ইচ্ছুক হন, তাহলে তাদের কাছ থেকে স্বাক্ষরিত বিবৃতি পান একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশের দাবিগুলি নিশ্চিত করে। একজন বিশ্বাসযোগ্য সাক্ষী যে ঘটনাটি দেখেছেন তার বিস্তারিত বিবরণ, আপনার আচরণ এবং প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে আপনার দাবিগুলি নিশ্চিত করতে এবং আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে তিনি যা দেখেছেন বা শুনেছেন সে সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করতে পারেন। তবে, কিছু লোক প্রতিশোধের ভয় বা নেতিবাচক পরিস্থিতি থেকে বিরত থাকার আকাঙ্ক্ষার জন্য বিবৃতি দিতে অনিচ্ছুক হতে পারে।