ডিফারেনশিয়াল পে একটি আর্থিক শব্দ যা একটি নির্দিষ্ট শিফট কাজ করার জন্য একজন কর্মচারী দ্বারা অর্জিত অতিরিক্ত অর্থ বোঝায়। কর্মচারী প্রায়ই রাতের শিফট বা তৃতীয় স্থানান্তর, যেমন "বন্ধ" পাল্টা কাজের জন্য অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ পায়। ডিফারেনশিয়াল বেতন গণনা করতে সক্ষম হওয়া একটি ব্যবসায়ের জন্য এবং নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য কত উপার্জন করতে পারে তা অনুমান করতে চান এমন কর্মীদের জন্য।
একটি নিয়মিত স্থানান্তর করার জন্য একটি কর্মচারী দ্বারা অর্জিত ঘনঘন বেতন নোট করুন।
$config[code] not foundবন্ধ শিফট কাজ করার জন্য অর্জিত হয় যে নিয়মিত বেতন শতাংশ খুঁজে বের করুন। উদাহরণস্বরূপ, কর্মী তার মজুরি ব্যতীত তার নিয়মিত, ঘন্টািক বেতনতে 10 শতাংশ উপার্জন করতে পারে।
ডিফারেনশিয়াল বেতন খুঁজে বের করতে ঘনঘন মজুরি দ্বারা শতাংশ সংখ্যাবৃদ্ধি। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মী এক ঘন্টা $ 20 উপার্জন করে এবং রাতের শিফটের জন্য ডিফারেনশিয়াল 10 শতাংশ হয়: 20 x 0.10 = 2 তাই, ডিফারেনশিয়াল বেতন প্রতি ঘন্টায় $ 2 হবে।
বন্ধ শিফট সময় প্রতি ঘন্টা অর্জিত মোট খুঁজে বের করতে ঘনঘন মজুরি ডিফারেনশিয়াল বেতন যোগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তির প্রতি ঘন্টা $ 2 ডলারের ডিফারেনশিয়াল পেমেন্টের সাথে ২0 ডলারের উপার্জনকারী এই শিফটের সময় মোট ২২ ডলার করে দেবে।
