কর্মচারী লক্ষ্য নির্ধারণ উদাহরণ

আপনার কর্মীদের সেট অর্জনযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ একটি নির্দিষ্ট সময়ের উপর পেশাদারী উন্নয়ন জন্য একটি আনুষ্ঠানিক রূপরেখা স্থাপন। প্রকল্পের জন্য বা ব্যক্তিদের জন্য, লক্ষ্য কর্মীদের জন্য একটি রাস্তা মানচিত্র হিসাবে কাজ করতে এবং আপনি সারা বছর অগ্রগতি গেজ করতে পারবেন। লক্ষ্যমাত্রা কেবল কর্মচারীদের জন্য দিক সরবরাহ করতে সহায়তা করে না, এটি আপনার কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রচেষ্টার সাথেও সহায়তা করে।

$config[code] not found

প্রকল্প লক্ষ্য

প্রকল্প লক্ষ্য প্রতিষ্ঠা প্রকল্প পরিকল্পনা প্রচেষ্টায় এবং ওয়ার্কফ্লো চার্টগুলি তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে যা একজন কর্মচারীকে ফোকাস এবং ট্র্যাক রাখতে সহায়তা করে। প্রকল্পগুলি দীর্ঘমেয়াদী বা স্বল্পমেয়াদী হতে পারে এবং নির্দিষ্ট পরিমাপ থাকতে হবে, যার মধ্যে সমাপ্তি এবং ব্যয় প্রাক্কলনের জন্য সময়সীমা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির প্রতিটি বিভাগের জন্য একটি বিস্তৃত ডাটাবেস তৈরির জন্য প্রশাসনিক সহায়ক প্রকল্প লক্ষ্য হতে পারে। একটি বিপণন সমন্বয়কারী প্রকল্প পরিকল্পনা একটি নতুন বিপণন প্রচারাভিযান খসড়া বা একটি ওয়েবসাইট নকশা আপডেট করা হতে পারে।

রাজস্ব জেনারেশন

উপার্জন আয় পরিমাপ করা মোটামুটি সহজ, এবং সাধারণত বিক্রয় প্রতিনিধিদের সঙ্গে লক্ষ্য নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। আর্থিক লক্ষ্য অর্জনযোগ্য অনুমানের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত এবং কর্মচারীদের তাদের উদ্দেশ্যগুলি সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং সংস্থানগুলি দেওয়া উচিত। আর্থিক লক্ষ্যগুলি বিপণন এবং বিজ্ঞাপন কর্মচারীদের, বা কোম্পানির উপার্জনগুলিতে সরাসরি এবং পরিমাপযোগ্য প্রভাব বিস্তারকারী অন্য কোনও কর্মীদের সাথেও সেট করা যেতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পেশাদারী উন্নয়ন

কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য এবং তাদের পেশা এবং আপনার শিল্প সম্পর্কে আপনার কর্মশালায় শক্তিশালী অবদানকারী হয়ে আরো জানতে উত্সাহিত করুন। ক্রমাগত শিক্ষা ক্লাস, শিল্প প্রতিষ্ঠানের অংশগ্রহণ, সেমিনার বা সম্মেলনগুলিতে অংশগ্রহণ বা পেশাদার সমৃদ্ধি কার্যক্রমগুলিতে জড়িত থাকার লক্ষ্যে কর্মীদের চাপিয়ে তুলুন।

যৌথ লক্ষ্য

সমষ্টিগত পাশাপাশি ব্যক্তিগত লক্ষ্য উত্সাহিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, লক্ষ্য বিভাগ, বিভাগ বা কর্ম গ্রুপ অনুযায়ী সেট করা যেতে পারে। একটি গ্রাফিক ডিজাইন বিভাগের নতুন কর্পোরেট লোগো ডিজাইনের উন্নয়ন লক্ষ্য হতে পারে, যখন একটি অর্থ বিভাগের অ্যাকাউন্টগুলি প্রদেয় এবং গ্রহণযোগ্য অনুশীলনের কম্পিউটারাইজ করার লক্ষ্য থাকতে পারে। কাজের চাপ সমানভাবে বিতরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য যৌথ লক্ষ্য নির্দিষ্ট পরামিতি স্থাপন করা উচিত।

লক্ষ্য নির্ধারণের উপাদান

আপনার কর্মীদের সাথে আপনি যে লক্ষ্যগুলি স্থাপন করেন তা আপনার কোম্পানির মূল দক্ষতাগুলির প্রতিফলন হওয়া উচিত এবং আপনার দীর্ঘমেয়াদি কৌশলগত পরিকল্পনাগুলির সাথে যুক্ত হওয়া উচিত। আপনি ফোকাস মূল এলাকায় দেখা হয় না তা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে লক্ষ্য স্থাপন করার সময় আপনার ব্যবসা এবং বিপণন পরিকল্পনা পড়ুন।