একটি পরিষ্কার অপরাধমূলক পটভূমি চেক কি?

সাধারণত, একটি "পরিষ্কার" ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক মানে কোন উল্লেখযোগ্য felonies বা misdemeanors সনাক্ত করা হয়েছে। সাধারণত, যদিও, কোম্পানিগুলি এমন দৃঢ়তার সাথে সর্বাধিক উদ্বিগ্ন যেগুলি প্রশ্নের জবাবে সরাসরি প্রভাব ফেলে।

একটি পরিষ্কার রেকর্ড গুরুত্ব

প্রাক্তন দোষীদের অধিকারের সুরক্ষার কিছু ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আইন সত্ত্বেও, কিছু কোম্পানি এনপিআর অনুসারে, সম্পূর্ণ আবেদনকারীর আবেদনকারীদের উপেক্ষা করে। যদি একজন নিয়োগকর্তা কোনও রেকর্ডের মাধ্যমে কাউকে অমান্য করেন তবে আইনী পদক্ষেপ নেওয়ার ক্ষেত্রে আবেদনকারীকে বাদ দেওয়া যায় না। আরেকটি কী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক আসে যে অ্যাপ্লিকেশন সঙ্গে সারিবদ্ধ না হয়। কিছু নিয়োগকর্তার জন্য, আসল বিষয়টি আবেদনকারীর কাছে আবেদন করার চেয়ে আইনী রেকর্ড সম্পর্কিত বিস্তৃত বা আরও বেশি আছে কিনা তা হল।

$config[code] not found

আইনি প্রোটেকশন

এনপিআর রিপোর্ট করে যে কোনও প্রতিষ্ঠানকে কেবল রেকর্ডের সাথে প্রত্যাখ্যান করার জন্য এটি সাধারণত অবৈধ। পরিবর্তে, নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র অপরাধমূলক দৃঢ়তা বিবেচনা করা উচিত যা কাজের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ড্রাইভিং দৃঢ়তার ইতিহাসের কারও কারও কারও কারও ট্র্যাকিং কাজের জন্য প্রত্যাখ্যান করা যেতে পারে। সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন নিয়োগকর্তাদেরকে শিরোনাম VII হিসাবে কর্মসংস্থান বৈষম্য সম্পর্কিত আইন শনাক্ত করার পরামর্শ দেয়। অতিরিক্ত রাষ্ট্র আইন নিয়োগকর্তাদের নিয়োগের সিদ্ধান্তের নির্দিষ্ট তারিখ সীমার বাইরে অতিক্রমের দৃঢ়তাগুলি ব্যবহার করতে বাধা দিতে পারে।