আপনি একটি সারসংকলন তৈরি করতে অসুবিধা হচ্ছে যা মনোযোগ আকর্ষণ করবে এবং ফলাফল তৈরি করবে। আপনি একটি সাম্প্রতিক উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতক হতে পারে পুরোনো, আরো অভিজ্ঞ কর্মীদের সঙ্গে একটি এন্ট্রি-স্তর অবস্থানের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা। বিকল্পভাবে, আপনি দীর্ঘায়িত অনুপস্থিতির পরে কর্মশালায় ফিরে আসছেন। যদিও আপনার পরিস্থিতি একটি চ্যালেঞ্জ উপস্থিত হতে পারে, এটি অনন্য নয়। আপনি আপনার নরম দক্ষতা হাইলাইট এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা আপনার অভাব নিচে প্রদর্শন করে যে একটি সারসংকলন তৈরি করতে পারেন।
$config[code] not foundআপনার আইনি নাম, পূর্ণ ঠিকানা, টেলিফোন নম্বর, জিপ কোড এবং ইমেল ঠিকানা ধারণকারী শিরোনাম তৈরি করুন। নিয়োগকারী কর্মকর্তা প্রায়শই অসম্পূর্ণ ব্যক্তিগত তথ্য নিয়ে সারসংকলন পান এবং আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগ করতে অক্ষম হন। আপনার যোগাযোগের তথ্য অধীনে একটি সীমানা লাইন অন্তর্ভুক্ত করুন।
আপনার ক্যারিয়ার উদ্দেশ্য রাষ্ট্র, বিশেষ করে এক বা দুটি বাক্য। আপনি আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় নিয়োগকর্তা দেখান। মাইকেল হাওয়ার্ড তার বইটিতে নিম্নলিখিত উদাহরণটি প্রদান করেছেন: "পরিপক্ক, সৎ উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতক একজন অটো ডিলারের সাথে একটি এন্ট্রি লেভেলের অবস্থান খোঁজা। শারীরিকভাবে ফিট, নিরাপত্তা সচেতন এবং সমস্ত আবহাওয়ার অবস্থার বাইরে বিদেশে কাজ করতে ইচ্ছুক।"
একটি কার্যকরী বিন্যাস ব্যবহার করুন। আপনার বিপরীত কালানুক্রমিক বিন্যাসের সাথে আরও পরিচিত হতে পারে, যা সমস্ত কর্মসংস্থান এবং শিক্ষা তালিকাভুক্ত করে, যা অতি সাম্প্রতিক এবং কাজের পিছনে থেকে শুরু করে। এই ঐতিহ্যগত বিন্যাস আপনার জন্য কাজ করবে না। এর পরিবর্তে, একটি কম গঠনযুক্ত কার্যকরী সারসংকলন তৈরি করুন যা আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতার অভাব এবং সীমিত কাজের অভিজ্ঞতাকে ছাপিয়ে দেয়।
তিন থেকে পাঁচটি দক্ষতা ক্ষেত্র চিহ্নিত করুন এবং সরাসরি তাদের কর্মজীবনের উদ্দেশ্য নীচে অন্তর্ভুক্ত করুন। যদি আপনার কোন কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে, আপনার নরম দক্ষতা হাইলাইট করুন। এই চরিত্র বৈশিষ্ট্য বা ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা দক্ষতা যে পরিমাপ করা যাবে না। দক্ষতা এলাকায় সম্ভাব্য শিরোনাম উদাহরণ যোগাযোগ, সংগঠন এবং সময়কাল অন্তর্ভুক্ত। গুরুত্বের জন্য শিরোনাম তালিকাভুক্ত করুন, এবং কৃতিত্ব বিবৃতির একটি সিরিজের সাথে প্রতিটি শিরোনাম অনুসরণ করুন।
আপনার নরম দক্ষতা প্রমাণ অন্তর্ভুক্ত যে সাফল্য বিবৃতি লিখুন। হাওয়ার্ড নিম্নলিখিত উদাহরণ প্রদান করে: "নেতৃত্ব দক্ষতা। পাঁচ ঋতু জন্য নির্বাচিত সংগঠিত হকি এবং নির্বাচিত দলের অধিনায়ক তিনবার"; "নির্ভরযোগ্য এবং সময়সীমা। উচ্চ বিদ্যালয় এবং গত বছরের মধ্যে নিখুঁত উপস্থিতি বজায় রাখা। প্রতিবেদনের কার্ড এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন অনুরোধ উপর উপলব্ধ।"
সারসংকলন শেষ দিকে শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগ অবস্থান। আপনি অতীতে অনুষ্ঠিত প্রতিটি কাজটি তালিকাভুক্ত করা প্রয়োজন নয়, বিশেষত যদি এটি বর্তমান অবস্থান বা শিল্পের জন্য উপযুক্ত না হয় তবে আপনি লক্ষ্য করছেন। কাজ তালিকা যখন, কোম্পানির নাম এবং তারিখ কাজ প্রদান। অবস্থান ছেড়ে দেওয়ার কারণ বাদ দিন। নিয়োগকর্তা একটি সাক্ষাত্কারের সময় বিষয়টি আনতে বা চয়ন করতে পারেন না।
ডগা
আপনার ফন্ট, boldface, আন্ডারলাইন এবং ট্যাব স্টপ ব্যবহারে সামঞ্জস্যপূর্ণ। সারসংকলন এর পঠনযোগ্যতা উন্নত করার জন্য যতটা সম্ভব সাদা স্থান যোগ করুন। আপনার সারসংকলন proofread করতে লক্ষ্য শিল্প একটি বন্ধু বা আপেক্ষিক জিজ্ঞাসা করুন।
