পেশাদারিত্ব প্রদর্শন কিভাবে

পেশাদারিত্ব সম্মান, উত্থাপন, প্রচার এবং ভাল কর্মক্ষমতা হতে পারে। এটি একটি একক কাজ নয়, কিন্তু আচরণ এবং উপস্থাপনাগুলির একটি সংগ্রহ যা আপনাকে নির্ভরযোগ্য, আপনার কাজের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, শ্রদ্ধাশীলভাবে বিভিন্ন ধরণের ব্যক্তিদের সাথে সম্মতি জানাতে এবং উন্নতিতে খুলতে পারে তা বোঝায়। পেশাদারিত্বের অভাব সম্ভবত আপনার ক্যারিয়ারটি প্রথম স্থানান্তরিত হওয়ার পরেই এটি বন্ধ হয়ে যেতে পারে।

$config[code] not found

কাজ দেখাও

আপনি শুধু মানুষ! পারিবারিক জরুরী অবস্থা ঘটবে, এবং অসুস্থতা এবং গুরুত্বপূর্ণ ব্যায়াম আপনাকে মাঝে মাঝে কাজ থেকে রাখতে পারে। যাইহোক, আপনার অনুপস্থিতিগুলি সর্বনিম্ন এবং অবশ্যই আপনার অসুস্থ দিনগুলির সংখ্যা এবং আপনার ব্যক্তিগত দিনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ থাকার চেষ্টা করুন। দেরিতে দেরি হয়ে যাওয়া বা বন্ধ করা আপনার নিয়োগকর্তাকে বলে যে আপনি আপনার কাজটি খুব গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেন না এবং আপনার সহকর্মীদের বা সংস্থার ব্যাপারে বেশি যত্ন নেন না। যদি আপনি একটি দিন বন্ধ করতে হবে, আপনার ম্যানেজার বা উপযুক্ত ব্যক্তি আগাম বলুন। আপনি যদি সময়সূচী সংঘাতের কারণে সময়মত কাজ করতে না পারেন তবে আপনার নির্ধারিত সূচনা সময় পরিবর্তন সম্পর্কে আপনার পরিচালকের সাথে কথা বলুন।

কৌশলের সূক্ষ্মতা

আপনি একজন পরিচালক হোন যিনি প্রতি ছয় মাস বা একজন সহকর্মী সহকর্মীকে সহায়তা করার চেষ্টা করছেন এমন একজন কর্মচারীকে মূল্যায়ন করেন কিনা, অনাকাঙ্ক্ষিত এবং তীব্র পরিস্থিতিগুলি ছড়িয়ে দেওয়ার কৌশল আপনার ব্যবহার পেশাদারিত্বের একটি নিশ্চিত চিহ্ন। নৃশংস সত্য এড়িয়ে চলুন, এবং পরিবর্তে কূটনৈতিকভাবে পরিস্থিতি পদ্ধতির দিকে তাকান। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনার একজন কর্মীকে তার কাজগুলি টাইমলিয়র পদ্ধতিতে সম্পন্ন করার জন্য কাজ করতে হবে। তাকে বলবেন না তার সময় দুর্বল সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা আছে অথবা তিনি অলস। এর পরিবর্তে, আরো পেশাদার পদ্ধতিটি গ্রহণ করুন: ব্যাখ্যা করুন যে আপনি লক্ষ্য করেছেন যে তিনি প্রায়ই তার কাজটি সম্পন্ন করতে বিলম্বের অভিজ্ঞতা পান এবং তারপরে সে কীভাবে উন্নতি করতে পারে সে সম্পর্কে দুই-দিকের কথোপকথন করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শারীরিক ভাষা

আপনার শরীরের ভাষা পেশাগত একটি বিশাল অংশ নাটক। একটি সাক্ষাত্কারে স্লোগান দিন এবং আপনি হঠাৎ দেখছেন যে আপনি চাকরি পাওয়ার ব্যাপারে উদ্বিগ্ন নন। আস্তিক চোখ আপনি একটি আস্থা অভাব যে বার্তা পাঠান। একটি স্টোনড মুখোমুখি অভিব্যক্তি যখন আপনি কোনও সংগ্রামরত কর্মচারীকে সাহায্য করার চেষ্টা করছেন তখন মনে হয় আপনার সহানুভূতি নেই। আপনি যখন কোনও মিটিংয়ে বা কারো সাথে কথা বলছেন, তখন বসুন বা সোজা দাঁড়ানো, আপনি যখন কথা বলছেন তখন নিয়মিত চোখের যোগাযোগ বজায় রাখুন এবং যখন আপনি শোনেন এবং আপনার মুখোমুখি অভিব্যক্তিগুলি যে ধরনের আবেগ প্রকাশ করতে চান তার সাথে মেলে।

মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ

স্পষ্টভাবে কথা বলার দ্বারা পেশাদারিত্ব নির্দ্বিধায় কোন ব্যাপার আপনি কার সাথে কথা বলছেন। মনে রাখবেন যে যোগাযোগ একটি দ্বি-রাস্তার রাস্তা, তাই অন্য ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের প্রতিদান দিতে এবং সর্বদা শুনুন। আপনি পরবর্তীতে কী বলছেন তা নিয়ে চিন্তা করবেন না বা তাদের কথায় এক কানে এবং অন্যের বাইরে যেতে দেবেন না। আপনার লিখিত যোগাযোগ একইভাবে আপনার পেশাদারিত্ব প্রতিফলিত করা উচিত। অ্যাক্রোনিয়াম এবং জার্গনের অত্যধিক ব্যবহার এড়িয়ে চলুন, ইমোটিকনগুলি এড়ান এবং বিন্দুতে পৌঁছানোর ব্যপারে যান। আপনার বার্তাটি সুস্পষ্ট নিশ্চিত করার জন্য আপনি যা লিখছেন তার উপরে পড়ুন এবং আপনার স্বর কঠোর বা অনৈতিকভাবে ভুল হিসাবে পড়তে হবে না।

পরিধান রীতি - নীতি

আপনি যদি আপনার পেশাতে কোন পেশাদার পদ্ধতিতে থাকেন তবে আপনার পোষাক এবং চেহারা অবিলম্বে অন্যদের বলে। পোষাকের পোশাক পরা যখন পোশাকের পোশাকটি বাণিজ্যিকভাবে দাবি করে, উদাহরণস্বরূপ, অপ্রাসঙ্গিক চিৎকার করে। বিপরীতে, একটি ব্যবসায়িক নৈমিত্তিক পরিবেশে একটি সম্পূর্ণ মামলায়ে পোষাক দেখায় যে আপনি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন নন এবং এটি অন্যদের কাছেও সাইন ইন করতে পারে যে আপনি স্ট্যান্ড আউট করার চেষ্টা করছেন।

সমালোচনা করতে খুলুন

সমালোচনার জন্য নিজেকে বন্ধ করে দেওয়া বা খারাপভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে অন্যদের কাছে বলা হয় যে আপনি কোনও অসম্পূর্ণতা স্বীকার করতে যথেষ্ট পেশাদার নন। সমালোচনার খোলা হবে। যে একইভাবে পরিচালকদের এবং কর্মীদের জন্য যায়। যদিও ম্যানেজার প্রায়ই সমালোচনার মুখোমুখি হওয়ার কথা ভাবছেন তবে সেরা এবং সর্বাধিক পেশাদার তাদের কর্মচারীদের কাছ থেকে সমালোচনা গ্রহণ করেন। আপনি যদি সমালোচনার সাথে একমত না হন তবে তা স্বীকার করুন, তবে তা অবিলম্বে তিরস্কার করবেন না বা আপনি দুঃখিত হতে পারেন এমন কিছু বলবেন না। একটি দিন বা দুই নিন এবং এটি উপর চিন্তা। আপনি কি বলেছিলেন তাতে কিছু সত্য আছে।

নির্ভরযোগ্য

একটি পেশাদার কর্মচারী একটি নির্ভরযোগ্য কর্মচারী যিনি তার প্রতিশ্রুতি ভাল করে তোলে। সময় এবং একটি ধারাবাহিকভাবে উচ্চ স্তরের উপর সম্পূর্ণ প্রকল্প এবং কাজ। আপনি কী করবেন তা আপনার কোনও প্রচেষ্টা ছাড়াই আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন, এমনকি আপনি যদি ছোট এবং অসম্মত উদ্যোগটি বিবেচনা করেন। আপনার শব্দটি সোনা নিশ্চিত করুন এবং আপনি এমন কোনও প্রতিশ্রুতি দিবেন না যা আপনি পূরণ করতে পারবেন না।