কিভাবে আপনার নিয়োগকর্তার জন্য একটি স্ব-মূল্যায়ন লিখুন

স্ব-মূল্যায়ন নিয়োগকারীদের জন্য মূল্যবান সম্পদ, কারণ তারা স্টাফ সদস্যদের মধ্যে শক্তি এবং দুর্বলতা সনাক্ত করতে সাহায্য করতে পারে।আপনার নিজের কাজের কর্মক্ষমতার মূল্যায়ন লেখার কাজটি যদি করা হয়ে থাকে, তবে আপনার মূল্যায়ন আপনার সহকর্মীদের থেকে দূরে থাকার জন্য আপনার অবদানকে কার্যকরভাবে অবদান রাখে। একটি ভাল-লিখিত স্ব-মূল্যায়ন অগ্রগতির সুযোগগুলির দিকে এগিয়ে যেতে পারে, পাশাপাশি আপনার নিয়োগকর্তার চোখে আপনার মূল্যকে দৃঢ় করে তুলতে পারে।

$config[code] not found

শুরুতে শুরু করুন

যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনার স্ব-মূল্যায়ন শুরু করতে হয় তবে খুব তাড়াতাড়ি ফিরে যান। আপনার কোম্পানির সাথে আপনার প্রথম দিনগুলির মধ্যে কাকে ছিলেন সে সম্পর্কে সংক্ষিপ্তভাবে লিখুন এবং পেশাদার হিসাবে আপনার বৃদ্ধির উপর আপনার অবশিষ্ট মূল্যায়নকে ফোকাস করুন। আপনার ব্যক্তিগত বিকাশের বিশ্লেষণটি আপনার অভিযোজন করার ক্ষমতা প্রদর্শন করার এবং আপনার কর্মজীবনের সমস্ত পর্যায়ে আপনার সাফল্যগুলি রূপরেখা করার জন্য এটি সহজতর করার একটি কার্যকর উপায়।

আপনার ফাংশন বর্ণনা করুন

আপনার স্ব-মূল্যায়ন আপনার বর্তমান অবস্থানে আপনি যে ভূমিকাটি অনুভব করেন সেটির অন্তত একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনার কাজের জটিল ক্রিয়াকলাপগুলি, আপনি যে কাজগুলি দৈনিক ভিত্তিতে পরিচালনা করেন এবং আপনি কতটা ভাল মনে করেন আপনার দায়িত্বগুলি পরিচালনা করুন। আপনার জন্য নির্দিষ্ট দায়িত্বগুলি সহজ করে তুলতে বিশেষ ক্ষমতাগুলি নিয়ে আলোচনা করুন, সেইসাথে কোনও দুর্বলতাগুলি যা কিছু কাজকে আরও কঠিন করে তোলে। আপনার কাজ শেষ করার জন্য নিয়মিতভাবে আপনি যে বাধাগুলির সাথে মোকাবিলা করেন এবং কীভাবে সেগুলি পরিচালনা করতে পারেন সে সম্পর্কে কথা বলুন। পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং বিশদ হোন - আপনি কে এবং আপনি যা করছেন তার অস্পষ্ট বিবরণ আপনার বা আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষে সহায়ক নয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার অর্জন বিশ্লেষণ

একটি সুসংগঠিত এবং কৃতিত্বপূর্ণ তালিকাগুলির তালিকা আপনাকে আপনার সহকর্মীদের থেকে পৃথক হতে সাহায্য করবে, এবং আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনি কীভাবে কোম্পানিকে উপকৃত করার জন্য যা করেছেন তা দেখতে সক্ষম হবেন। আপনার অর্জনের নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি সরবরাহ করুন এবং আপনার মুখোমুখি হওয়া পরিস্থিতি, আপনার কাজগুলি, আপনার গৃহীত পদক্ষেপ এবং প্রাপ্ত ফলাফলগুলি সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। মূল্যায়ন সময়ের সময় আপনি আপনার কোম্পানির প্রত্যাশাগুলির উপরে ও বাইরে যে কোনও দক্ষতা অনুধাবন করেছেন যা আপনি কোম্পানির মাধ্যমে অর্জন করেছেন এমন কোন পুরষ্কার বা কৃতিত্বের তালিকা।

পরামর্শ

আপনার স্ব-মূল্যায়নকে নিরপেক্ষভাবে মুক্ত করার জন্য অন্তত এক ঘন্টা দিন যাতে আপনি সম্পূর্ণরূপে লিখিতভাবে ফোকাস করতে পারেন। আপনার মূল্যায়ন সম্পূর্ণ সৎ হতে, এবং embellishing বা সত্য প্রসারিত এড়ানো। আপনার লেখা সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দু রাখা কর্ম ক্রিয়া ব্যবহার করুন। বানান এবং ব্যাকরণগত ত্রুটির জন্য আপনার সম্পন্ন মূল্যায়নটি সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা করার সময় নিন এবং বাক্যগুলিকে ভালভাবে প্রবাহিত করতে এবং সবকিছুই বুঝে উঠতে জোরে জোরে পড়ুন।