এইচআর জেনারেল হতে কতক্ষণ লাগবে?

একটি মানব সম্পদ জেনারেটর হতে কতক্ষণ লাগে তা আপনি সেখানে যাওয়ার পথের উপর নির্ভর করে। এইচআর পেশাদার সাধারণত স্নাতকোত্তর গবেষণা চার বছর পূর্ণ। জেনারেলরা স্নাতকোত্তর কাজ দুই অতিরিক্ত বছর থাকতে পারে। বিভিন্ন সংস্থার জন্য আপনার 10 বছরের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হতে পারে - প্লাস আরো প্রশিক্ষণ - আপনি নিজেকে এইচআর জেনারেল হিসাবে কল করতে পারেন।

কাজের বিবরণী

এইচআর জেনারেলরা তাদের পেশার সকল দিক সম্পর্কে জ্ঞানী। নিয়োগ এবং নিয়োগ, সুবিধা প্রশাসন, কর্মসংস্থান আইন, শ্রম সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কর্মচারী সম্পর্ক, ক্ষতিপূরণ, মধ্যস্থতা, প্রশিক্ষণ এবং কৌশলগত পরিকল্পনা মূল এইচআর ফাংশন। বড় কোম্পানীর এইচআর জেনারেটর প্রায়ই এই এলাকায় বিশেষজ্ঞদের পরিচালনা। সাধারণ পদে প্রার্থীদের শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিগত এবং নেতৃত্ব দক্ষতা প্রয়োজন। তারা বয়স, সংস্কৃতি এবং পটভূমি বিভিন্ন কর্মচারী জনসংখ্যার বিভিন্ন সঙ্গে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। কূটনীতি, নমনীয়তা এবং বিচক্ষণতা এমন বৈশিষ্ট্য যা তাদের কর্মক্ষেত্রের বিরোধগুলি নিষ্পত্তি করতে, সংগঠনকে মামলাগুলি এড়াতে এবং বজায় রাখার জন্য সংবেদনশীল এবং স্বত্বাধিকারী তথ্য সুরক্ষিত করতে সহায়তা করে।

$config[code] not found

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ

এইচআর পেশাদার সাধারণত চার বছরের স্নাতক ডিগ্রী আছে। এইচআর সাধারণ মানুষের জন্য একাডেমিক যোগ্যতা সংস্থা, অবস্থান স্তর এবং কর্তব্য দ্বারা পরিবর্তিত হয়।কিন্তু নিয়োগকর্তারা প্রায়শই ব্যবসায়, বিজ্ঞান বা আইনের ক্ষেত্রে মাস্টার্সের ডিগ্রির সাথে জেনারেলদের সন্ধান করেন। স্নাতকোত্তর এবং স্নাতকোত্তর গবেষণায় ছয় মিলিয়ন বছর কর্মসংস্থান আইন, শিল্প সম্পর্ক এবং নিয়োগকর্তাদের উদ্বেগ অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় বিশেষজ্ঞ হিসাবে ম্যানেজারীয় অবস্থান এবং তাদের ভূমিকা জন্য সাধারণists প্রস্তুত। ভিলানভা ইউনিভার্সিটির হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রামের মাস্টার্স অফ সায়েন্সেস সাংগঠনিক প্রশিক্ষণ, শ্রম আইন, এইচআর প্রযুক্তি সমাধান এবং কর্মশালার পরিকল্পনায় পরামর্শ প্রদান করে। কর্নেল ইউনিভার্সিটি এইচআর জেনারেলদের জন্য হিউম্যান রিসোর্সেসের মাস্টার সার্টিফিকেট নামে একটি অনলাইন প্রোগ্রাম অফার করে, যাদের মানবিক পুঁজি ব্যবস্থাপনা বা কর্মক্ষমতা মেট্রিকগুলির মতো এইচআর বিশেষত্বের অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কাজের স্থানান্তর

এইচআর বিশেষজ্ঞ এবং এইচআর সহকারীরা মাঝে মাঝে এইচআর জেনারেলদের রূপান্তর করে। এমনকি সাংগঠনিক মনোবৈজ্ঞানিকরা, যারা কর্মক্ষেত্রের আচরণ অধ্যয়ন করে এবং এইচআর বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে, তারা স্থানান্তর করে। এইচআর বিশেষজ্ঞদের সাধারণত স্নাতক ডিগ্রী আছে, এবং অনেক মাস্টার ডিগ্রী আছে। ওপিএস এইচআর জেনারেলস্ট হয়ে ওঠে যখন তারা একটি প্রতিষ্ঠানের এইচআর ফাংশনকে ভাইস প্রেসিডেন্টের পরিচালক হিসাবে নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছেন। স্নাতক ডিগ্রী সহ OPs প্রায়শই এইচআর কাজ করে এবং যারা কর্মক্ষেত্র উত্পাদনশীলতা গবেষণা, এইচআর মূল্যায়ন বা কর্মচারী প্রশিক্ষণ সম্ভবত মাস্টার এবং পিএইচডি। ডিগ্রী. ইন্টার্নশিপ এবং অন্যান্য প্রশিক্ষণ, কাজের অভিজ্ঞতা এবং এইচআর জেনারেলের চাকরি শেখার সাথে সাথে অ্যাকাডেমিক প্রস্তুতির বছরগুলি এইচআর বিশেষজ্ঞ এবং OP গুলোর সংক্রমণের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে যোগ করে। চার বছরের ডিগ্রী ছাড়াই এইচআর সহকারীরা সাধারণ মানুষ হতে এইচআর স্টাডিতে ত্বরান্বিত প্রশিক্ষণ প্রয়োজন হতে পারে।

ক্যারিয়ার আউটলুক

ইউআর ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, এইচআর জেনারেলদের জন্য কাজের বৃদ্ধি ২010 এবং ২020 সালের মধ্যে 13 শতাংশের বেশি হতে পারে। বৃদ্ধি প্রতিষ্ঠানের সঞ্চালন ভাল কিভাবে উপর নির্ভর করে। যেসব কোম্পানিগুলি এইচআর জেনারেলদের প্রয়োজন তাদের সুরক্ষা এবং সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ আইন মেনে চলতে এবং স্বাস্থ্যসেবা, ক্ষতিপূরণ এবং অবসর কর্মসূচি পরিচালনা করতে সহায়তা করে। বিএলএস ভবিষ্যদ্বাণী করে যে এইচআর বা ব্যবসায়ের সার্টিফিকেট বা মাস্টার্সের ডিগ্রী সহ চাকরি প্রার্থী নিয়োগের সর্বোত্তম সুযোগ পাবে। ব্যুরো এইচআর কনসাল্টিংয়ে চাকরির সুযোগ বাড়ানোর আশা রাখে, কারণ প্রতিষ্ঠানগুলি এইচআর ফাংশনগুলি আউটসোর্সিং চালিয়ে যাচ্ছে। জেনারেলরা সহ এইচআর ম্যানেজার, বছরে $ 99,180 ডলারের মধ্যম বেতন উপার্জন করে।