আপনি একটি চিত্তাকর্ষক সারসংকলন এবং পেশাদারী সাফল্য একটি অসামান্য তালিকা থাকতে পারে। তবে যদি আপনার রেফারেল থাকে তবে আপনাকে অন্য চাকরির আবেদনকারীদের উপর একটি স্বতন্ত্র সুবিধা থাকতে পারে। কোনও কোম্পানীর উচ্চ সম্মানে অনুষ্ঠিত হওয়া ব্যক্তিটিকে জানাতে "হালো প্রভাব," কার্যকরভাবে একটি রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করা এবং একটিতে গ্যারান্টি দেওয়া হয়। আপনার কভার লেটার এবং কাজের ইন্টারভিউ সময় উভয় যে হালকা বার্নিশ।
$config[code] not foundআপনার রেফারেল উত্সের ভূমিকা এবং স্থিতিটি পরিষ্কার করুন - যদি আপনি কেবল রেফারেলের পরিচিত হন তবে একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ কাজ। সব পরে, একটি রেফারেল যারা উচ্চ সম্মানের মধ্যে অনুষ্ঠিত হবে না আপনি কম মান হবে। রেফারেলের কাজের ফাংশন সম্পর্কে আপনি যা করতে পারেন তা জানুন যাতে আপনি সাক্ষাত্কারে তাদের উপর বুদ্ধিমান মন্তব্য করতে পারেন।
আপনার রেফারেল নাম ড্রপ করে আপনার কভার চিঠি শুরু করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "বিপণন পরিচালক জেনিফার স্মিথের পরামর্শে, আমি XYZ কোম্পানির অ্যাকাউন্ট নির্বাহী অবস্থানের জন্য আবেদন করতে লিখছি।"
কার্যকর কভার লেটার লেখার অন্যান্য নীতি অনুসরণ করুন: আপনার পেশাদার অর্জনগুলি উল্লেখ করুন এবং আপনার জিততে থাকা ব্যক্তিগত গুণগুলিকে কমিয়ে আনুন। আপনার যোগ্যতাগুলি ইতিবাচকভাবে উপস্থাপন করুন এবং এমনভাবে দেখান যে আপনি কীভাবে সংস্থার কাছে সম্পদ অর্জন করবেন।
আপনার রেফারেলের সাথে সংক্ষেপে একটি সংক্ষিপ্ত এবং গোপন অনুচ্ছেদ লিখুন: "আমি নিশ্চিত যে জেনিফার স্মিথ XYZ কোম্পানির প্রচেষ্টায় অবদান রাখতে পারে এমন অনেক উপায়ে ব্যাখ্যা করতে পেরে আনন্দিত হবে। আমার পেশাদারী এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে তার সাথে কথা বলতে বিনা দ্বিধায় দয়া করে। "
সাক্ষাত্কারের সময় আপনার রেফারালটি ইতিবাচক ভাবে উল্লেখ করুন, তবে সংযম প্রদর্শন করুন এবং এটি অত্যধিক নাও। আপনার রেফারেলটিকে একটি অতিরিক্ত সুবিধা হিসাবে মনে করুন যিনি আপনার জন্য একটি দরজা খুলেছেন। আপনি এখনও এটি মাধ্যমে হেঁটে যেতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে।
ডগা
আপনার কভার লেটারের একটি অনুলিপি দিয়ে আপনার রেফারেলটি সরবরাহ করুন এবং আপনার স্ট্যাটাসে আপ টু ডেট রাখুন যাতে সে আপনার পক্ষে সর্বাধিক কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে পারে এবং অবস্থানের জন্য আপনার সেরা রাষ্ট্রদূত হয়ে উঠতে পারে।
